公司拖欠贷款资不抵债欠款如何清偿

一、公司拖欠贷款资不抵债欠款如何清偿?可以向人民法院申请破产，破产清算组对公司现有资产和欠款进行核算之后，按照法定顺序依法履行债务清偿责任。《企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益

公司因为欠款被起诉的后果有哪些？

一、公司因为欠款被起诉的后果有哪些1、公司可能会需要支付违约金以及逾期利息费等费用；2、另外如果判决后不自觉履行判决书所确定的义务的，则公司可能面临强制执行，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、

公司之间拖欠货款不给怎么办

一、公司之间拖欠货款不给怎么办首先当事人可以先与对方协商、沟通拖欠货款原因，并收集资料以证明原因的真实性。其次，如果双方沟通协商不成可以由公司的法律部门向对方发出催收函。最后，可以收集与对方签订销售单

公司担保是否需要全体股东同意

一、公司担保是否需要全体股东同意公司对外担保不需要全体股东同意。1、公司向其他企业投资或者为他人提供担保，依照公司章程的规定，由董事会或者股东会、股东大会决议;公司章程对投资或者担保的总额及单项投资或

公司可以单方面要求加班吗

一、公司可以单方面要求加班吗国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位由于生产经营需

公司可以随意调动员工工作地点吗

一、公司可以随意调动员工工作地点吗企业随意异地变更劳动者的工作地点会损害劳动者的合法权益。工作地点是劳动者从事工作、进行生产的地方，直接影响到劳动者将来可能的工作环境、生活环境以及最终是否选择入职的意

公司不履行工伤赔偿协议能否直接起诉

一、公司不履行工伤赔偿协议能否直接起诉?不能直接起诉，不履行工伤赔偿协议可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第

偷盗公司车辆的怎么判刑

一、偷盗公司车辆的怎么判刑?一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金，情节特别严重的处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并

股东可不可以要求公司返还出资

一、股东可不可以要求公司返还出资股东不可以要求公司返还出资，但可以转让全部或者部分股权。1、股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司

公司提供担保需要所有股东同意吗

一、公司提供担保需要所有股东同意吗公司对外担保不需要全体股东同意。1、公司向其他企业投资或者为他人提供担保，依照公司章程的规定，由董事会或者股东会、股东大会决议;公司章程对投资或者担保的总额及单项投资

公司口头辞退是否违法了

一、公司口头辞退是否违法了公司口头辞退员工一般是算违法的。公司在辞退员工时必须向其出具解除或者终止劳动合同的书面证明;如果没有该证明的，劳动行政部门可以责令公司改正，及时向员工出具该证明。根据《中华人

员工怀孕公司主动解除合同怎么赔偿

一、员工怀孕公司主动解除合同怎么赔偿?应按补偿金的双倍支付赔偿金，补偿金按照员工的工作年限和被辞退前十二个月的平均工资计算。《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限

公司担保是不是要经过全体股东同意

一、公司担保是不是要经过全体股东同意公司对外担保不需要全体股东同意。1、公司向其他企业投资或者为他人提供担保，依照公司章程的规定，由董事会或者股东会、股东大会决议;公司章程对投资或者担保的总额及单项投

公司不能裁员的情形有哪些

一、公司不能裁员的情形有哪些1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

公司吸收合并需要具备什么条件

一、公司吸收合并需要具备什么条件1、有限公司吸收其他公司，被吸收的公司解散;2、各合并公司至少在报纸上登载合并公告三次，且自第一次公告之日起已满90天;3、各合并公司编制资产负债表和财产清单;4、各合

股东是否可以要求公司返还出资

一、股东是否可以要求公司返还出资股东不可以要求公司返还出资，但可以转让全部或者部分股权。1、股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司

若公司欠款怎样起诉公司

一、若公司欠款怎样起诉公司首先是立案受理，然后是庭前准备，然后是开庭审理。1、立案受理，原告向法院起诉，应递交起诉状和有关的证据材料，并按照被告人数递交起诉状副本和证据副本。经审查，符合受理条件的，应

公司裁员哪些员工不可以裁

一、公司裁员哪些员工不可以裁1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

公司能不能随意让员工变更工作地点

一、公司能不能随意让员工变更工作地点企业随意异地变更劳动者的工作地点会损害劳动者的合法权益。工作地点是劳动者从事工作、进行生产的地方，直接影响到劳动者将来可能的工作环境、生活环境以及最终是否选择入职的

公司有权辞退有工伤的员工吗

一、公司有权辞退有工伤的员工吗工伤员工作为特殊的劳动群体，与用人单位劳动关系的解除或终止，不仅受《劳动合同法》约束，同时也要符合《工伤保险条例》的相关规定。与工伤员工解除或者终止劳动关系要根据工伤劳动

公司是不是可以随意调动工作地点

一、公司是不是可以随意调动工作地点企业随意异地变更劳动者的工作地点会损害劳动者的合法权益。工作地点是劳动者从事工作、进行生产的地方，直接影响到劳动者将来可能的工作环境、生活环境以及最终是否选择入职的意

哪些人公司裁员时不能裁

一、哪些人公司裁员时不能裁1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3

什么情况下股东对公司债务承担连带责任

一、什么情况下股东对公司债务承担连带责任根据法律规定，股东承担连带责任的法定情形有：1、公司股东滥用公司法人及股东有限责任而逃避债务，应当对公司债务承担连带责任。2、股东非货币出资显著低于章程所定价额

公司搬迁工作地址变更员工需赔偿吗

一、公司搬迁工作地址变更员工需赔偿吗公司搬迁员工能要求赔偿，工作地点是劳动合同的必备条款之一，说明工作地点是一个重要的判断条件。假设单位事先告知工作地点将发生重大变化，显然会影响员工签订劳动合同时的决

员工被公司劝退离职能否要求经济补偿

一、员工被公司劝退离职能否要求经济补偿劝退并不是一个法律概念，劝退是指公司建议、劝说员工辞职。经常出现在企业裁员或调整组织架构的时候。但是，劝退只能说明公司曾经实施过动员或建议辞职的行为，最终是否离职