债权置换公司合法吗

一、债权置换公司合法吗债权置换公司合法，只要进行置换的债权不属于法律规定不得进行转让的债权即可。债权置换是指债券的持有人出售目前持有的债券，来换取其他具有相同或类似市值的债券的行为。《民法典》第五百四

公司向个人借款效力有什么

一、公司向个人借款效力有什么公司向个人借款的效力属于民间借贷，双方应当签订借贷合同，并载明借款时间、借款期限、还款的时间、方式以及争议解决方式。根据相关法律规定，双方都应当按照合同约定履行义务。《民法

公司转让原来的债务问题如何处理?

一、公司转让原来的债务问题如何处理?1、公司股权整体转让后，原公司的债务，新公司仍应当承担责任。2、因为公司是一个法人主体，法人主体没有消灭的，债务依然由该法人主体承担，公司股权的变更，不影响责任的承

公司债务可以转让给个人吗

一、公司债务可以转让给个人吗公司债务可以转让给个人，但是应当取得债权人的同意，且还应当满足以下条件，该债务转让应当是受让人与转让人协商一致的决定，该转让的债权属于可以转让的债权等。《民法典》第五百五十

企业分立后与原公司还有关系吗

一、企业分立后与原公司还有关系吗公司分立的，与原公司没有关系。公司要经过股东会经代表三分之二以上表决权的股东通过。通知债权人，约定由哪个公司承担债务。否则由两个公司承担连带责任。《公司法》第四十三条股

自然人独资公司能够增加股东么

一、自然人独资公司能够增加股东么没有自然人独资公司的概念，只有一人有限责任公司以及个人独资企业。根据相关法律规定，一人有限责任公司能够增加股东，但是需要变更公司形式为有限责任公司。个人独资企业只能增加

公司超越经营范围要怎么样处理

一、公司超越经营范围要怎么样处理超出核准登记的经营范围或者经营方式从事经营活动的，视其情节轻重，予以警告，没收非法所得，处以非法所得额3倍以下的罚款，但最高不超过3万元，没有非法所得的，处以1万元以下

公司清算的概念是怎样的

一、公司清算的概念是怎样的公司清算的概念是指公司解散时，对公司资产进行清理、结算，终结公司债权债务的规程。公司只有在因为合并或分立而解散时不用经过清算，因其他原因而解散的公司都要经过清算程序。《公司法

公司破产后欠债如何处理

一、公司破产后欠债如何处理公司破产后会成立清算组清偿公司的债权债务，清算组经过清算后会用清算所得的财产来偿还公司的欠债。公司进行清算后，清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，然后债权人应当自接到通知

公司破产财产清偿顺序是怎样的

一、公司破产财产清偿顺序是怎样的公司破产财产清偿的顺序是破产费用、共益债务，之后便是职工工资以及伤亡补助等。根据相关法律规定，最后被偿还的是普通债权，是不可能被完全清偿的。《中华人民共和国企业破产法》

注销公司期间不续租有影响吗

一、注销公司期间不续租有影响吗注销公司期间不续租有影响，因为若是清算并没有完成，公司只能换一个场所继续清算。根据相关法律规定，未经依法清算的公司，清算义务人应当承当相应的责任。《公司法》第一百八十八条

公司在哪些情形下被吊销营业执照

一、公司在哪些情形下被吊销营业执照我国企业吊销营业执照的情形可归纳为以下六种：(1)虚假注册。即以各类虚假文件(含虚假注册资本证明等)骗取注册的情形。(2)无故不开业或者停业。(3)不申请注销。即已经

公司劳动合同一年一签是否可以

一、公司劳动合同一年一签是否可以劳动合同几年一签或者一签是几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者签订一年期限的劳动合同，也可以选择订立五年期限的劳动合同。但是，连续签订

公司会不会随意辞退试用期员工

一、公司会不会随意辞退试用期员工公司不能随意辞退试用期员工，劳动者有下列情形之一的，用人单位才可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营

无故被公司辞退怎么补偿

一、无故被公司辞退怎么补偿无故被公司辞退的补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳

离职备份公司资料会不会违法

一、离职备份公司资料会不会违法需要根据实际的情况进行分析。如果是普通无关紧要的资料，备份自用的情况下一般而言不涉嫌违法。但是离职备份公司资料，如果该资料涉及到商业秘密就是违法的，就会构成侵犯商业秘密罪

公司合同期内辞退员工，应该怎么样补偿

一、公司合同期内辞退员工，应该怎么样补偿合同期内解除劳动合同赔偿的标准：经济补偿根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月

公司已批辞职还能撤回吗

一、公司已批辞职还能撤回吗公司已批辞职一般是不能撤回的。辞职行为一旦做出，在用人单位同意之前，劳动者可以变更或者撤回，但如果用人单位已经做出同意的决定，劳动者就不能再反悔了。除非有确切的证据证明受到欺

员工给公司造成损失如何赔偿

一、员工给公司造成损失如何赔偿《工资支付暂行规定》规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除

辞职公司要我赔培训费怎么办

一、辞职公司要我赔培训费怎么办辞职公司要我赔培训费，若是双方约定服务期的，劳动者应在违约时按约定支付违约金，但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用；若超过了劳动者可以向劳动行政部门举报。《中华人

公司倒闭员工得不到赔偿怎么处理

一、公司倒闭员工得不到赔偿怎么处理公司倒闭解雇员工不赔偿，协商索要不成，可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁维权，对仲裁结果不满意还可以向法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第九条：用人单位违反

劳动仲裁强制执行，公司没有钱，怎么办

一、劳动仲裁强制执行，公司没有钱，怎么办劳动仲裁强制执行，公司没有钱，此时只能终止执行。等到公司有资产之后，才能够恢复执行。根据相关法律规定，劳动诉讼之前一定要进行劳动仲裁，这是前置程序。《中华人民共

商标被商标代理公司抢注了如何处理

一、商标被商标代理公司抢注了如何处理商标已经被抢注，但抢注者的申请尚未获得注册的公司而言，可以通过对抢注者申请提起异议的方法进行救济。根据我国《商标法》，注册商标应当先由国家工商行政总局下属的商标局的

公司组织活动受伤了怎么办

一、公司组织活动受伤了怎么办在公司组织的活动中受伤，出于工作原因的应当认定为工伤，由公司和工伤保险基金承担工伤赔偿责任。公司未依法缴纳工伤保险费的，由公司支付全部工伤赔偿项目。《工伤保险条例》第十四条

公司无故辞退员工要如何补偿

一、公司无故辞退员工要如何补偿用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人