公司要什么条件才可以申请破产

一、公司要什么条件才可以申请破产公司破产需要满足下列条件：1.公司不能清偿到期债务。不能清偿，是指债务人对请求偿还的到期债务，因丧失清偿能力而无法偿还的客观财产状况，也称不能支付或支付不能。2.公司全

公司资产清算后应当如何分配

一、公司资产清算后应当如何分配公司资产清算后应当支付清算费用、公司债务等。完全偿清后，股东才能分配剩余的资产。若是不足以偿还的，清算组可以申请破产。若是没有依法清算的，由清算义务人承担责任。《中华人民

公司的普通清算和破产清算是哪些区别

一、公司的普通清算和破产清算是哪些区别公司的普通清算大部分情况下属于自愿清算，破产清算属于被动清算。根据相关法律规定，普通清算债权人有得到全部清偿的可能。破产清算，债权人不可能被完全清偿。《公司法》第

注销公司是否需要清算

一、注销公司是否需要清算注销公司是需要清算的，只有合并分立时才不用进行清算，待公司债务完全偿清后，股东才能分配剩余的资产。若是没有依法清算的，由清算义务人承担责任。《中华人民共和国公司法》第一百八十六

如何申请公司破产

一、如何申请公司破产首先，企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，可以向人民法院债务人不能清偿到期债务，其次，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的

公司破产了欠债要怎么处理

一、公司破产了欠债要怎么处理如果公司申请破产，那么就会被要求成立专门的债务处理小组来对公司的债务进行梳理以及债务的处置工作，公司的破产后债务处置的工作由债务处置小组来完成。在完成公司所有资产、债务等问

已经注册的公司如何添加股东

一、已经注册的公司如何添加股东公司增加股东，要到工商部门办理变更手续。办理变更手续后，可以通过增资扩股、原股东出让部分股权给新入股的股东的方式增加股东。一、增加股东所需办理材料：1、营业执照副本复印件

公司设立董事会不会有人数要求

一、公司设立董事会不会有人数要求公司设立董事会是有人数限制的。首先，有限责任公司设董事会，其成员为三人至十三人；但是，股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一名执行董事，不设董事会。执行董事可

公司增加注册资本法律规定是怎样的

一、公司增加注册资本法律规定是怎样的公司增加注册资本的法律规定是股东大会通过特别表决通过，之后进行验资，通知公告债权人，并进行工商变更登记。根据相关法律规定，注册资本越高，公司的责任就会越大。《公司法

公司虚报注册资本负哪些责任

一、公司虚报注册资本负哪些责任公司虚报注册资本会受到罚款的行政处罚，金额是虚报金额的5%至15%。若是隐瞒重要情况的，罚款数额为五万元以上五十万元以下。情节严重的，可能会被吊销营业执照。《公司法》第二

同一个法人能够注册多少公司吗

一、同一个法人能够注册多少公司吗公司法人是企业的一种组织形式，这里说的法人应当是法定代表人，同一个法定代表人能够注册多个公司。法律没有限制法定代表人不能注册多家公司，但是若你成立了一人有限责任公司之后

试用期内怀孕公司是否能将其辞退

一、试用期内怀孕公司是否能将其辞退试用期内怀孕公司不能因为其怀孕将其辞退，只有该怀孕的员工存在下列情况时，公司才可以将其辞退：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的

国有独资公司设立需要满足什么条件

一、国有独资公司设立需要满足什么条件国有独资公司设立需要满足下列条件：一、股东符合法定的主体、人数等条件。国有独资公司属于单一投资主体的公司，由国家投资者代表国家投资，并行使股东权。二、股东出资达到法

与未签劳动合同，主动辞职，公司有赔偿吗

一、与未签劳动合同，主动辞职，公司有赔偿吗公司未与劳动者签订劳动合同，劳动者主动辞职的，公司不需要支付员工赔偿金，但是员工可以要求公司支付最多11个月的双倍工资。因为法律规定单位自用工之日起满一个月后

公司无故裁员能够投诉吗

一、公司无故裁员能够投诉吗公司无故裁员能够投诉。公司无故辞退员工的，员工能够要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。单位不支付的，劳动者能够向劳动局投诉调解，或者申请劳动仲裁索赔。《劳动合同法》第四十七条经

公司解散应当怎么样赔偿员工

一、公司解散应当怎么样赔偿员工用人单位因为经济裁员而解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年

公司解散员工有补偿么

一、公司解散员工有补偿么公司解散，劳动合同终止，员工可以要求公司支付经济补偿金。经济补偿按员工工作年限计算，每满一年支付一个月工资。月工资是指员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《中华人民

被公司辞退后发现怀孕如何办

一、被公司辞退后发现怀孕如何办可以带着医院的证明要求单位继续履行劳动合同，或者可以解除劳动合同然后要求单位双倍支付经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在单位的工作年限计算支付。《劳动合同法》第47条经济补

公司无故辞退员工要如何补偿

一、公司无故辞退员工要如何补偿用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人

公司倒闭老板跑路怎么样处理

一、公司倒闭老板跑路怎么样处理公司倒闭老板跑路，劳动者可以申请劳动仲裁，请求用人单位支付工资以及补偿金。根据相关法律规定，公司若是达到破产条件时，可以申请破产，经过清算后，未偿还的债务就会消灭。《公司

公司突然辞退员工怎么赔偿

一、公司突然辞退员工怎么赔偿首先，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。其次，用人单位无正当理由解除劳动合同的.应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。其次，经济补偿按劳动者在本

员工离职后泄漏公司机密会不会算违法

一、员工离职后泄漏公司机密会不会算违法对负有保密义务的劳动者，泄露公司机密的属于违法行为。首先，商业秘密是指不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息和其他商业秘密以及

离职公司不让走人怎么样办

一、离职公司不让走人怎么样办劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准，也可以在通知期间届满以后离开原单位

公司搬迁员工不去能得到赔偿吗

一、公司搬迁员工不去能得到赔偿吗1、市内或近距离搬迁的，审判实践中一般认为不需要与员工协商，员工应当服从安排到新地址上班，很难得到赔偿。2、搬迁到外地，或远距离搬迁、确对员工正常生活造成重大影响的，需

劳动仲裁后，公司不服结果该如何处理

一、劳动仲裁后，公司不服结果该如何处理劳动仲裁后，公司不服结果的，公司可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果公司在十五日内没有提起诉讼的，则视为认可裁决结果。《劳动争议调解仲裁法》