公司的设立方式有什,法律是如何规定的?

一、公司的设立方式有什,法律是如何规定的?公司设立方式有发起设立、募集设立。有限责任公司只能发起设立，股份有限公司可以采取发起设立或者募集设立。发起设立是指由发起人共同出资认购全部股份，不再向社会公众

法人用公司贷款监事不同意怎么办

一、法人用公司贷款监事不同意怎么办法人用公司贷款不需要监事的同意。因为法人就是公司，可以自己做出贷款的决议。根据相关法律规定，法人有独立的财产权，能够以自己的全部财产对公司债务承担责任。《民法典》第六

法定代表人得行为代表公司的行为吗

一、法定代表人得行为代表公司的行为吗法定代表人行为，是代表其个人还是代表公司，要看公司章程中对法定代表人权限的约定。只要是在权限内的行为，就是公司的行为；权限外则属于其个人行为。在通常情况下，公司通过

公司破产重整会不会优于破产清算

一、公司破产重整会不会优于破产清算公司破产重整不会优于破产清算。法律规定，企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，或者有明显丧失清偿能力可能的，债务人可以向人民法院

公司破产，但是没钱赔偿，该如何办

一、公司破产，但是没钱赔偿，该如何办公司破产，但是没钱赔偿，破产清算后，没有偿还的债务都会消灭，股东也不用承担责任。破产资产在偿还破产费用、共益债务后，就会清偿职工工资以及补偿金。《中华人民共和国企业

申请公司强制清算需的条件

一、申请公司强制清算需的条件申请公司强制清算需要公司在解散原因出现后十五日内未成立清算组。根据相关法律规定，公司清算必须做出解散的决议，股东在法定情况下可以请求强制解散公司。《企业破产法》第七条债务人

公司清算公告登报之后如何办

一、公司清算公告登报之后如何办公司清算公告登报之后，应当清算公司资产，并对申报的债权进行登记。根据相关法律规定，清算应当制定并执行财产分配方案，经过依法清算，才能注销公司。《公司法》第一百八十八条公司

公司在什么情况下能够进行清算

一、公司在什么情况下能够进行清算公司在下列情况下能够清算：（一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；（二）股东会或者股东大会决议解散；（三）因公司合并或者分立需要解散；（四）

公司破产清算的范围是什么

一、公司破产清算的范围是什么公司破产清算的范围有有形资产、无形资产以及清算期间公司设施和设备维护费用以及审计评估费用等。根据相关法律规定，清算组应当编制资产负债表以及财产清单。《中华人民共和国公司法》

公司资产的清算方式是怎样的

一、公司资产的清算方式是怎样的公司清算分为破产清算和非破产清算两种情况，两种情况的清算进行程序是不同的，具体如下：一、破产清算按下列程序进行：1、债务人或债权人向法院提出破产申请。2、法院裁定后宣告破

个体和公司营业执照区别是什么

一、个体和公司营业执照区别是什么1、注册资金不同，个体的注册资金很少就可以、而公司根据经营项目注册资金少则10万，多则几十万甚至上百万。2、个体执照的经营项目较少，而公司可涉及很多。3、个体经营人员少

办理公司营业执照流程和费用是什么

一、办理公司营业执照流程和费用是什么办理公司营业执照流程如下：一、核名。确定公司类型、名字、注册资本、股东及出资比例后，可以去工商局现场或线上提交核名申请。二、核名通过后，确认地址信息、高管信息、经营

怀孕期间被公司辞退如何处理

一、怀孕期间被公司辞退如何处理《劳动合同法》明确规定，女职工在孕期、产期、哺乳期，禁止用人单位无正当理由随意解除劳动关系。女职工孕期无正当理由被开除，维权方式有：1、可以要求继续履行合同，并且支付工资

公司可以不上保险不签合同吗?

一、公司可以不上保险不签合同吗?公司是不可以不上保险以及不签合同的。如果劳动者已经在用人单位上班了，自上班之日起一个月内应签订相应的劳动合同，社会保险和住房公积金也一并开始缴纳。如果超过一月未与劳动者

公司开除员工怎么样赔偿

一、公司开除员工怎么样赔偿企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一、无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二、合同到期辞退员工、单位经济性裁员、劳动者不能胜任工作等情形

合同到期公司终止合同会不会有赔偿

一、合同到期公司终止合同会不会有赔偿合同到期终止，单位提出不续签的，或降低劳动条件续签员工拒绝续签的，单位应当支付经济补偿。劳动者提出不续签的，没有赔偿。《劳动合同法》第四十六条第五款规定：除用人单位

公司倒闭，辞退员工是不是要赔偿

一、公司倒闭，辞退员工是不是要赔偿公司倒闭辞退员工的，公司应当赔偿员工。我国法律明确规定，因用人单位被依法宣告破产；或者被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等原因终止劳动合同辞退员工

离职证明公司不给开怎么办

一、离职证明公司不给开怎么办单位不给开离职证明，劳动者可以采取下列措施：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。离职证明作用

劳务派遣公司资质是哪些样的规定

一、劳务派遣公司资质是哪些样的规定劳务派遣公司应当具备以下条件:（一）注册资本不得少于人民币二百万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

没有离职证明能入职新公司吗

一、没有离职证明能入职新公司吗没有离职证明能入职新公司。离职证明的主要目的是证明劳动者与其他单位不存在劳动关系，避免造成纠纷。离职证明并不是入职的必需材料，劳动者可以和用人单位协商签订承诺书，承诺与其

公司辞退员工怎么补偿呢

一、公司辞退员工怎么补偿呢公司辞退员工的补偿：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济

请事假公司不批怎么办

一、请事假公司不批怎么办请事假公司不批没有违反法律的规定，当公司业务繁忙时，确实可以不批。因为事假不是国家法定节假日。可以先和公司协商，协商不了的可以向仲裁机构申请仲裁。《劳动合同法》第四条用人单位应

职工侵权行为公司会不会有追偿权

一、职工侵权行为公司会不会有追偿权职工侵权行为公司是有追偿权。根据法律规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工

建筑公司如何给工人买工伤保险

一、建筑公司如何给工人买工伤保险建筑公司应当在用工之日起的三十日内给工人买工伤保险。工人本人不需要缴纳工伤保险费，该保险费用仅由建筑公司缴纳。而缴费数额则由建筑公司按照社保经办机构确定的费率来缴纳。《

公司上班受伤骨折如何处理

一、公司上班受伤骨折如何处理在公司上班受伤骨折的，可以申请工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，