公司清算的条件有什么

一、公司清算的条件有什么公司解散清算条件主要有以下几点：1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；2、股东会或者股东大会决议解散；3、依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；4

公司在什么情况下不可以宣告破产

一、公司在什么情况下不可以宣告破产公司在不符合企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的条件的情况下不能宣告破产。因为企业破产必须具备两个条件：1、企业必须是经营上的严

破产清算期间出租公司财产有效吗

一、破产清算期间出租公司财产有效吗破产清算期间出租公司财产无效。根据相关法律规定，买卖不破租赁原则不适用此种情况。破产清算期间不得进行与清算无关的营业活动。公司资产由清算组接管。《公司法》第一百八十六

和公司签订一次劳动合同到期仍在公司工作有赔偿么

一、和公司签订一次劳动合同到期仍在公司工作有赔偿么和公司签订一次劳动合同到期仍在公司工作，用人单位未与劳动者续签劳动合同的，是有赔偿的。超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以要求用

公司变相裁员，我该如何维权

一、公司变相裁员，我该如何维权员工可以申请劳动仲裁要求经济补偿。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会

公司改名劳动合同会不会需要变更

一、公司改名劳动合同会不会需要变更根据法律规定，公司改名劳动合同一般是不需要变更的。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳

公司转让对员工如何处理

一、公司转让对员工如何处理公司转让应当继续履行劳动合同，提供员工的劳动条件和劳动场所。公司的法定代表变更、经营地点变更也不影响劳动合同的继续履行。若是违法解除劳动合同，则需要给予劳动者赔偿金。《中华人

公司让员工待业是不是合法

一、公司让员工待业是不是合法公司让员工待业是不是合法，需要视情况而定：1、如果企业生产经营并不困难，且员工没有待岗意愿的，企业让员工待岗是不合法的。2、如果公司出资安排员工参加培训，在培训期间，员工无

公司在女员工怀孕期间是不是能辞退

一、公司在女员工怀孕期间是不是能辞退怀孕后单位不可以解除劳动合同，但是职工是可以解除劳动合同的。任何单位不得在职员怀孕、产假、哺乳期间，辞退女职工或者单方解除劳动合同，而职工本人则可以在任何时候辞职，

公司加班会不会符合法律规定

一、公司加班会不会符合法律规定公司加班需要符合法律规定如下：1、与工会和劳动者协商；2、一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时；3、安排劳动者加班，依法支

违法辞退员工公司要承担哪些法律后果

一、违法辞退员工公司要承担哪些法律后果用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位

公司因为倒闭解散是不是会有赔偿

一、公司因为倒闭解散是不是会有赔偿公司倒闭解散，与员工的劳动合同终止，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一

公司结构性裁员怎么样赔

一、公司结构性裁员怎么样赔公司结构性裁员的经济补偿标准具体如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支

如果公司倒闭,员工如何办

一、如果公司倒闭,员工如何办公司倒闭的，需要与员工解除劳动合同，并未员工办理好社保转移。而且这种情况下，公司需要支付给员工经济补偿金，经济补偿金按照员工在单位工作每满一年支付一个月工资的标准支付；六个

员工提前离职需要赔偿公司培训费吗

一、员工提前离职需要赔偿公司培训费吗用人单位为满足特殊岗位的需要而对特定劳动者进行专业操作技能及专业知识培训，是符合现代企业生产经营发展需要的必要举措。只要用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专

到退休年龄离职，公司需要支付经济补偿金吗

一、到退休年龄离职，公司需要支付经济补偿金吗到退休年龄离职的公司不一定需要支付经济补偿金。如果劳动者到了退休年龄，并依法开始享受养老保险待遇的，则此时劳动者离职单位不需要支付经济补偿金。如果劳动者虽然

一个公司克扣员工工资该怎么办

一、一个公司克扣员工工资该怎么办一个公司克扣员工工资，劳动者可以先与用人单位进行协商，要求用人单位说明扣工资的原因，证明是克扣工资后，向当地的劳动行政部门投诉；可以向有关调解组织申请调解；也可以依法向

员工偷拿公司东西怎么样判决

一、员工偷拿公司东西怎么样判决员工偷拿公司东西达到一定数额的，涉嫌盗窃罪。盗窃罪，是指以非法占有为目的，秘密窃取数额较大的公私财物或者多次盗窃公私财物的行为。犯盗窃罪的，具体量刑标准如下：1、处三年以

劳动合同上约定仲裁是否需要到公司所在地合理

一、劳动合同上约定仲裁是否需要到公司所在地合理劳动合同上约定仲裁需要到公司所在地不合理，对于劳动纠纷劳动合同履行地与用人单位所在地的仲裁机构，都有管辖权；不能约定仅有公司所在地的仲裁机构管辖。《劳动争

公司解散后专利使用权是否能拿回

一、公司解散后专利使用权是否能拿回公司解散后专利使用权是否能拿回，应当由公司的债务情况决定。根据相关法律规定，若是公司的货币资产足以偿还债务的，分配利润时，可以将专利使用权折价还给出资人。《公司法》第

员工给公司造成损失如何赔偿

一、员工给公司造成损失如何赔偿《工资支付暂行规定》规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除

辞职公司要我赔培训费怎么办

一、辞职公司要我赔培训费怎么办辞职公司要我赔培训费，若是双方约定服务期的，劳动者应在违约时按约定支付违约金，但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用；若超过了劳动者可以向劳动行政部门举报。《中华人

公司倒闭员工得不到赔偿怎么处理

一、公司倒闭员工得不到赔偿怎么处理公司倒闭解雇员工不赔偿，协商索要不成，可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁维权，对仲裁结果不满意还可以向法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第九条：用人单位违反

劳动仲裁强制执行，公司没有钱，怎么办

一、劳动仲裁强制执行，公司没有钱，怎么办劳动仲裁强制执行，公司没有钱，此时只能终止执行。等到公司有资产之后，才能够恢复执行。根据相关法律规定，劳动诉讼之前一定要进行劳动仲裁，这是前置程序。《中华人民共

商标被商标代理公司抢注了如何处理

一、商标被商标代理公司抢注了如何处理商标已经被抢注，但抢注者的申请尚未获得注册的公司而言，可以通过对抢注者申请提起异议的方法进行救济。根据我国《商标法》，注册商标应当先由国家工商行政总局下属的商标局的