公司辞退10年以上的员工该怎么赔偿

一、公司辞退10年以上的员工该怎么赔偿公司辞退10年以上的员工的不是都需要赔偿的，如果是因为该员工存在法定过错情形将其辞退的是不需要赔偿的；如果是因为法定无过错情形辞退该员工，或者因为裁员辞退该员工的

公司把员工换岗位是不是有赔偿

一、公司把员工换岗位是不是有赔偿公司把员工换岗位，与员工协商一致的不需要赔偿。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使员工在违背真实意思的情况下变更劳动合同的，劳动合同无效，员工因此单方面解除劳动合同的，用

公司倒闭不给员工赔偿怎么办

一、公司倒闭不给员工赔偿怎么办公司倒闭员工没有赔偿金，但是有补偿金，因为不是违法解除劳动合同。用人单位若是不给补偿金的话，可以向仲裁委员会申请仲裁，之后可以申请强制执行。《中华人民共和国劳动合同法》第

被公司辞退赔偿金该怎么算

一、被公司辞退赔偿金该怎么算被公司辞退赔偿金的计算标准按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经

公司裁员有没有补偿金

一、公司裁员有没有补偿金公司裁员有补偿金。补偿金额根据在本单位工作的年限决定，工作得越久，补偿金越多。不因员工怀孕、产假、工伤等原因而变多。补偿年限不得超过十二年。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七

不同意调岗公司可以辞退吗

一、不同意调岗公司可以辞退吗劳动者不同意调岗公司不可以辞退该劳动者。调岗是对劳动合同的变更，需要公司与劳动者协商达成一致，如果劳动者不同意的，有权提出拒绝的意见，公司不能因此而辞退劳动者。《中华人民共

假学历进公司会不会犯法

一、假学历进公司会不会犯法提供虚假学历进公司入职属于违法行为。使用假文凭是具有欺诈的行为，以假学历进公司来谋取利益的行为触犯了行政法律法规的相关规定，如果使用假学历来进行违法犯罪活动就会触及到刑法，需

公司搬家不去是不是有赔偿

一、公司搬家不去是不是有赔偿公司搬迁按照法律规定一般是能得到经济补偿金的，因为公司搬迁属于工作地点的重大变化，属于《劳动合同法》规定的客观情况发生重大变化，所以公司应当与员工进行协商，与员工就工作地点

公司清算的条件有什么

一、公司清算的条件有什么公司解散清算条件主要有以下几点：1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；2、股东会或者股东大会决议解散；3、依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；4

破产清算期间出租公司财产有效吗

一、破产清算期间出租公司财产有效吗破产清算期间出租公司财产无效。根据相关法律规定，买卖不破租赁原则不适用此种情况。破产清算期间不得进行与清算无关的营业活动。公司资产由清算组接管。《公司法》第一百八十六

公司变相裁员，我该如何维权

一、公司变相裁员，我该如何维权员工可以申请劳动仲裁要求经济补偿。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会

公司改名劳动合同会不会需要变更

一、公司改名劳动合同会不会需要变更根据法律规定，公司改名劳动合同一般是不需要变更的。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳

公司转让对员工如何处理

一、公司转让对员工如何处理公司转让应当继续履行劳动合同，提供员工的劳动条件和劳动场所。公司的法定代表变更、经营地点变更也不影响劳动合同的继续履行。若是违法解除劳动合同，则需要给予劳动者赔偿金。《中华人

公司让员工待业是不是合法

一、公司让员工待业是不是合法公司让员工待业是不是合法，需要视情况而定：1、如果企业生产经营并不困难，且员工没有待岗意愿的，企业让员工待岗是不合法的。2、如果公司出资安排员工参加培训，在培训期间，员工无

公司在女员工怀孕期间是不是能辞退

一、公司在女员工怀孕期间是不是能辞退怀孕后单位不可以解除劳动合同，但是职工是可以解除劳动合同的。任何单位不得在职员怀孕、产假、哺乳期间，辞退女职工或者单方解除劳动合同，而职工本人则可以在任何时候辞职，

公司加班会不会符合法律规定

一、公司加班会不会符合法律规定公司加班需要符合法律规定如下：1、与工会和劳动者协商；2、一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时；3、安排劳动者加班，依法支

违法辞退员工公司要承担哪些法律后果

一、违法辞退员工公司要承担哪些法律后果用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位

公司因为倒闭解散是不是会有赔偿

一、公司因为倒闭解散是不是会有赔偿公司倒闭解散，与员工的劳动合同终止，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一

公司结构性裁员怎么样赔

一、公司结构性裁员怎么样赔公司结构性裁员的经济补偿标准具体如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支

如果公司倒闭,员工如何办

一、如果公司倒闭,员工如何办公司倒闭的，需要与员工解除劳动合同，并未员工办理好社保转移。而且这种情况下，公司需要支付给员工经济补偿金，经济补偿金按照员工在单位工作每满一年支付一个月工资的标准支付；六个

员工提前离职需要赔偿公司培训费吗

一、员工提前离职需要赔偿公司培训费吗用人单位为满足特殊岗位的需要而对特定劳动者进行专业操作技能及专业知识培训，是符合现代企业生产经营发展需要的必要举措。只要用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专

到退休年龄离职，公司需要支付经济补偿金吗

一、到退休年龄离职，公司需要支付经济补偿金吗到退休年龄离职的公司不一定需要支付经济补偿金。如果劳动者到了退休年龄，并依法开始享受养老保险待遇的，则此时劳动者离职单位不需要支付经济补偿金。如果劳动者虽然

一个公司克扣员工工资该怎么办

一、一个公司克扣员工工资该怎么办一个公司克扣员工工资，劳动者可以先与用人单位进行协商，要求用人单位说明扣工资的原因，证明是克扣工资后，向当地的劳动行政部门投诉；可以向有关调解组织申请调解；也可以依法向

员工偷拿公司东西怎么样判决

一、员工偷拿公司东西怎么样判决员工偷拿公司东西达到一定数额的，涉嫌盗窃罪。盗窃罪，是指以非法占有为目的，秘密窃取数额较大的公私财物或者多次盗窃公私财物的行为。犯盗窃罪的，具体量刑标准如下：1、处三年以

劳动合同上约定仲裁是否需要到公司所在地合理

一、劳动合同上约定仲裁是否需要到公司所在地合理劳动合同上约定仲裁需要到公司所在地不合理，对于劳动纠纷劳动合同履行地与用人单位所在地的仲裁机构，都有管辖权；不能约定仅有公司所在地的仲裁机构管辖。《劳动争