公司的债权能够转让吗

一、公司的债权能够转让吗公司的债权是能够转让的，但需要满足以下条件：1、债权转让须有有效的合同存在。债权的有效存在是债权转让的根本前提。以无效的债权转让他人，或者以已经消灭的债权转让他人，就是转让的标

成立担保公司的条件

一、成立担保公司的条件担保公司的股东也不是谁都可以做的，要想成为担保公司的股东，必须自身信誉良好，最近3年无重大违法违规记录;具备持续出资能力;了解融资性担保业务的风险、流程及相关规定。《公司法》第二

公司的监事承担什么责任

一、公司的监事承担什么责任公司监事因其享有律和公司章程授予的参与管理、监督公司事务的职权，其需要对公司履行忠实义务和勤勉义务，违法给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。公司监事的法律职责：1.检查公司财

公司状态存续是怎样的意思

一、公司状态存续是怎样的意思公司的经营状态一般分为八种，其中经营状态存续是指：企业依法存在并继续正常运营。也被称作开业、正常、登记。《中华人民共和国公司法》第五条规定：公司从事经营活动，必须遵守法律、

公司高管人员离职后转让股份该怎么限制

一、公司高管人员离职后转让股份该怎么限制公司高管人员离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。如果公司章程对高管转让股份还有其他限制性规定的，应当按照规定处理。公司高管人员在任职期间每年转让的股份不

公司的监事权利和义务有什么

一、公司的监事权利和义务有什么公司监事人的权利具体如下：1、检查公司财务。2、对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的

法院应当如何执行空壳公司

一、法院应当如何执行空壳公司法院可以向被执行公司出执行通知书，同时可以对其名下的存款、车辆、房产等等进行查询，发现财产可以进行冻结、划拨、查封，若没有发现财产，可以依法将被执行公司的法定代表人传唤到庭

公司监事变更流程是如何的

一、公司监事变更流程是如何的公司监事的变更流程由公司章程约定，但是不用通过股东大会的特别表决。监事的主要职责是对公司董事、高级管理人员执行职务的行为进行监督。还享有查账权。《公司法》第四十三条股东会的

公司破产出纳会不会要被裁员

一、公司破产出纳会不会要被裁员公司破产出纳要被裁员，破产申请被法院受理后，将由法院指定人员接管企业，进行破产清算，称为管理人，管理人必须是由相应处置资格的注册会计师，律师等组成，作为一名企业的出纳人员

债权人如何申请公司破产

一、债权人如何申请公司破产债权人可以申请破产，债务人也可以自己申请破产，但是都需要提供相应的证据，债权人需要提供债权债务关系的存在，债权已经到期且没有完全清偿的证据，以及是否有担保。《企业破产法》第二

如果公司破产了工资还能够发放吗

一、如果公司破产了工资还能够发放吗如果公司破产了工资还能够发放，能够向法律申请优先受偿。根据法律规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应当清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等。《中华

公司是不是可以成为普通合伙人?

一、公司是不是可以成为普通合伙人?１、公司确实不能成为普通合伙人。因为公司是有限财产，无法承担连带责任。如果公司可以成为普通合伙人，那么，就会产生一个漏洞成立一个有限合伙，公司是普通合伙，其他自然人是

公司破产倒闭后怎么样追债

一、公司破产倒闭后怎么样追债公司破产倒闭后若是破产清算已经完成，财产分配完毕后，则不能追债。若是在清算时期，应当在法定期限内申报债权。根据相关法律规定，财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配

公司破产员工能够获得哪些赔偿

一、公司破产员工能够获得哪些赔偿公司破产员工能够获得经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限支付；劳动者在单位工作没满一年支付一个月的工作作为补偿，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月

公司破产如何清偿债务

一、公司破产如何清偿债务公司破产应当按照以下顺序清偿债务，破产费用、共益债务以及职工工资以及补偿金。最后偿还的是普通债权，财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。《中华人民共和国企业破产法》

公司不续签需要提前多长时间通知员工

一、公司不续签需要提前多长时间通知员工公司不续签，一般提前30天通知劳动者，法律没有限制，但需要向劳动者支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位不需

我在公司上班没有签约劳动合同不做了但公司不发工资要怎么办

一、我在公司上班没有签约劳动合同不做了但公司不发工资要怎么办根据法律规定，如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。对于恶

公司无故辞退员工应当如何赔偿?

一、公司无故辞退员工应当如何赔偿?公司无故辞退员工的，应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平

公司把员工换岗位是不是有赔偿

一、公司把员工换岗位是不是有赔偿公司把员工换岗位，与员工协商一致的不需要赔偿。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使员工在违背真实意思的情况下变更劳动合同的，劳动合同无效，员工因此单方面解除劳动合同的，用

公司辞退10年以上的员工该怎么赔偿

一、公司辞退10年以上的员工该怎么赔偿公司辞退10年以上的员工的不是都需要赔偿的，如果是因为该员工存在法定过错情形将其辞退的是不需要赔偿的；如果是因为法定无过错情形辞退该员工，或者因为裁员辞退该员工的

公司倒闭不给员工赔偿怎么办

一、公司倒闭不给员工赔偿怎么办公司倒闭员工没有赔偿金，但是有补偿金，因为不是违法解除劳动合同。用人单位若是不给补偿金的话，可以向仲裁委员会申请仲裁，之后可以申请强制执行。《中华人民共和国劳动合同法》第

被公司辞退赔偿金该怎么算

一、被公司辞退赔偿金该怎么算被公司辞退赔偿金的计算标准按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经

公司裁员有没有补偿金

一、公司裁员有没有补偿金公司裁员有补偿金。补偿金额根据在本单位工作的年限决定，工作得越久，补偿金越多。不因员工怀孕、产假、工伤等原因而变多。补偿年限不得超过十二年。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七

不同意调岗公司可以辞退吗

一、不同意调岗公司可以辞退吗劳动者不同意调岗公司不可以辞退该劳动者。调岗是对劳动合同的变更，需要公司与劳动者协商达成一致，如果劳动者不同意的，有权提出拒绝的意见，公司不能因此而辞退劳动者。《中华人民共

假学历进公司会不会犯法

一、假学历进公司会不会犯法提供虚假学历进公司入职属于违法行为。使用假文凭是具有欺诈的行为，以假学历进公司来谋取利益的行为触犯了行政法律法规的相关规定，如果使用假学历来进行违法犯罪活动就会触及到刑法，需