公司清算后剩余财产怎么分配

一、公司清算后剩余财产怎么分配公司剩余财产分配可以按照公司章程的规定。若是没有约定的，可以按照实缴出资比例分配。但是要在完全清偿完债权人的债务才能进行。公司存续期间，但不得开展与清算无关的经营活动。《

公司破产重组裁员是否可以

一、公司破产重组裁员是否可以公司破产重组可以裁员。法律规定依照企业破产法规定进行重整的，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的；用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明

一人独资公司能否申请破产

一、一人独资公司能否申请破产一人独资企业就是个人独资企业，是不能申请破产的，因为其没有法人资格，有限责任公司以及股份有限公司才有独立法人资格。企业主对个人独资企业债务承担无限责任。《个人独资企业法》第

跟人合伙开公司被骗了怎么办

一、跟人合伙开公司被骗了怎么办跟人合伙开公司被骗了的，可以报警处理。诈骗公私财物，未构成犯罪的，一般处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；构成诈骗罪的，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，

公司在有官司期间可以申请破产吗

一、公司在有官司期间可以申请破产吗公司有官司能破产。法院判断公司能够破产清算的事实依据是公司有无能力清偿到期债务，与公司有无涉诉没有关系。在公司提起诉讼的时候，如果人民法院已受理破产申请，那么原来的诉

公司给员工签两份合同会不会合法?

一、公司给员工签两份合同会不会合法?公司让签两份合同的，如果两份合同都是一样的内容的，则是合法的，因为劳动合同本来就应当一式两份，劳动者和单位各保存一份。如果两份合同的内容不一样，一份是劳动者与单位的

公司可以不与员工签订员工入职劳动合同吗？

一、公司可以不与员工签订员工入职劳动合同吗？公司不与员工签订入职劳动合同是不可以的。用人单位应当自用工之日起一个月内签订劳动合同；超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付最多不超过十一

公司改名劳动合同是不是需要变更

一、公司改名劳动合同是不是需要变更根据法律规定，公司改名劳动合同一般是不需要变更的。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳

孕妇被辞退公司应该怎么样补偿

一、孕妇被辞退公司应该怎么样补偿孕妇被辞退公司不一定需要进行补偿的。如果女职工在怀孕期间有以下情形之一的，公司可以解除劳动合同并且不需要进行赔偿，除此之外辞退孕妇应当支付赔偿金：(一)在试用期间被证明

公司搬迁会不会有赔偿金

一、公司搬迁会不会有赔偿金公司搬迁不一定有赔偿金。如果公司在市内进行搬迁的，则没有赔偿金，即使劳动者因此解除劳动合同也没有赔偿金；如果公司办理现在住所地的城市的，则如果劳动者因此解除劳动合同的，公司应

合同期内被公司辞退，怎么补偿

一、合同期内被公司辞退，怎么补偿合同期内解除劳动合同赔偿的标准：经济补偿根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工

入职半个月被公司辞退怎么办

一、入职半个月被公司辞退怎么办入职半个月被辞退是可以申请经济补偿的，如果公司不能出具相关证明，无故辞退，且拒绝给予经济补偿，可以走法律流程来保卫自己的权益。辞退员工补偿根据劳动者在本单位工作的年限，每

员工上班玩手机公司能够辞退吗

一、员工上班玩手机公司能够辞退吗1、员工上班玩手机公司能否辞退得分情况：首先，员工上班玩手机，无特别约定的情况下公司不能辞退。其次，员工上班玩手机，属于严重违反公司的规章制度的公司能够辞退。2、对于员

我用假的毕业证在公司上班是否算犯法

一、我用假的毕业证在公司上班是否算犯法假的毕业证在公司上班不违法，但是伪造或者买卖伪造毕业证的行为是违法的，甚至会构成犯罪，而且公司一旦发现后可以与该劳动者解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。伪造或

员工提前离职赔偿公司培训费吗

一、员工提前离职赔偿公司培训费吗用人单位为满足特殊岗位的需要而对特定劳动者进行专业操作技能及专业知识培训，是符合现代企业生产经营发展需要的必要举措。只要用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技

公司发工资不合理如何举报

一、公司发工资不合理如何举报公司发工资不合理，可以向劳动行政部门投诉。劳动法规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方

公司承诺捐款能够撤销吗

一、公司承诺捐款能够撤销吗一般不能够，某些类型的赠与，经过公证或是赠与具有公益性目的，且在社会上已经产生了一定影响，若允许其任意撤销赠与，则其作出赠与的行为就明显带有欺骗公众的色彩，因此我国民法典对于

员工拿走公司手机如何处理

一、员工拿走公司手机如何处理员工拿走公司手机，因为工作原因并且已经报销的，可以不用管；非工作原因拿走，未构成犯罪的责令退还，按用人单位规章制度处罚；构成犯罪的，直接报警处理，单位可以单方面解除劳动合同

公司对员工降职降薪合法么

一、公司对员工降职降薪合法么公司对员工降职降薪，已经与员工协商一致，或者员工存在符合规章制度规定的降职降薪条件的，不违法。但用人单位规章制度不得违反法律规定，而且需要提前告知员工或者公示。《中华人民共

劳动合同上约定仲裁是不是需要到公司所在地合理

一、劳动合同上约定仲裁是不是需要到公司所在地合理劳动合同上约定仲裁需要到公司所在地不合理，对于劳动纠纷劳动合同履行地与用人单位所在地的仲裁机构，都有管辖权；不能约定仅有公司所在地的仲裁机构管辖。《劳动

公司不发工资多久可以劳动仲裁?

一、公司不发工资多久可以劳动仲裁?只要公司不按期发工资，劳动者就可以申请劳动仲裁。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动争议调解仲裁法

公司著作权有效期是多久

一、公司著作权有效期是多久公司著作权有效期为五十年，截止于作品首次发表后第五十年的12月31日，但作品自创作完成后五十年内未发表的，不再保护。电影作品和以类似摄制电影的方法创作的作品、摄影作品，著作权

商标被商标代理公司抢注了怎么样处理

一、商标被商标代理公司抢注了怎么样处理商标已经被抢注，但抢注者的申请尚未获得注册的公司而言，可以通过对抢注者申请提起异议的方法进行救济。根据我国《商标法》，注册商标应当先由国家工商行政总局下属的商标局

怎么可以查到公司有没有买工伤保险

一、怎么可以查到公司有没有买工伤保险查询有没有买工伤保险的方法：1.持身份证向用人单位所在地的人力资源和社会保障局查询；2.登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击个人社保信息查询窗口，输入本

公司裁员有没有补偿金

一、公司裁员有没有补偿金公司裁员有补偿金。补偿金额根据在本单位工作的年限决定，工作得越久，补偿金越多。不因员工怀孕、产假、工伤等原因而变多。补偿年限不得超过十二年。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七