一般国有公司人员失职罪既遂是怎么样量刑的

一、一般国有公司人员失职罪既遂是怎么样量刑的国有公司人员失职罪既遂的量刑依据其造成损失的严重程度来判刑。1.国有公司、企业的工作人员，由于严重不负责任或者滥用职权，造成国有公司、企业破产或者严重损失，

如何让法人承担公司债务

一、如何让法人承担公司债务公司债务本来就应该由法人承担，而不是股东承担。因为企业是有独立财产权的法人，以其全部财产承担公司债务。只有特殊情况下才会由股东承担公司债务。《中华人民共和国公司法》第三条公司

公司清算后债务怎么处理

一、公司清算后债务怎么处理清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，如果发现公司财产能够清偿公司债务的，应分别支付清算费用、职工工资和劳动保险费用，缴纳所欠税款，清偿公司债务，然后将剩余财产在

合同到期公司终止合同是不是有赔偿

一、合同到期公司终止合同是不是有赔偿合同到期终止，单位提出不续签的，或降低劳动条件续签员工拒绝续签的，单位应当支付经济补偿。劳动者提出不续签的，没有赔偿。《劳动合同法》第四十六条第五款规定：除用人单位

公司不履行合同怎么办要承担什么责任?

一、公司不履行合同怎么办要承担什么责任?公司不履行合同可以要求对方承担违约责任，可以采用赔偿损失、违约金的责任形式。双方协议签定的合同，如果一方不履行合同，或者是不能完全履行合同，一般应该承担违约责任

设立分公司是不是属于公司分立合并

一、设立分公司是不是属于公司分立合并设立分公司不属于公司的合并分立，属于公司设立分支机构，以为设立后，原公司的债权债务并没有任何变化。分公司需要领取营业执照，但是不能独立承担责任。《公司法》第十三条公

国有独资公司设立条件是哪些

一、国有独资公司设立条件是哪些国有独资公司设立需要满足下列条件：一、股东符合法定的主体、人数等条件。国有独资公司属于单一投资主体的公司，由国家投资者代表国家投资，并行使股东权。二、股东出资达到法定资本

一个公司的股东会不会可以又成立另外一个公司

一、一个公司的股东会不会可以又成立另外一个公司一个公司的股东能又成立另外一个公司。法律并没有股东只能持有一个公司的股份。只要符合公司成立条件的，股东是可以成立另一个公司的。成立公司的条件如下：一、成立

公司破产清算，其员工会不会具有相应的补偿

一、公司破产清算，其员工会不会具有相应的补偿依据企业破产法的规定，企业进行破产清算的时候，如果有拖欠职工工资的，需要清偿职工工资和相应的社保费用。《企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用

公司破产股东得承担什么责任,有哪些规定?

一、公司破产股东得承担什么责任,有哪些规定?公司进入破产程序后,一般情况下股东不对公司的债务承担责任。全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的

公司与合伙企业的主要区别有什么

一、公司与合伙企业的主要区别有什么合伙企业与公司的区别有：1、设立的法律基础不同：合伙企业以全体合伙人意思表示一致的合伙协议为法律基础，对合伙协议的订立者有约束力；而公司是以公司章程为基础。2、法律地

公司破产清算与注销的区别是怎样的

一、公司破产清算与注销的区别是怎样的公司破产清算是注销的前置程序，破产清算后必须注销。但是注销公司不一定要经历破产清算，因为别的原因而解散的公司解散需要普通清算，之后也要注销。《企业破产法》第二条企业

公司设立登记有如何的法律效力呢

一、公司设立登记有如何的法律效力呢公司设立登记是指公司设立人按法定程序向公司登记机关申请，经公司登记机关审核并记录在案，以供公众查阅的行为。公司设立登记的法律效力是：1、取得法人资格。2、取得从事经营

公司破产怎么申请注销

一、公司破产怎么申请注销公司破产申请注销首先需要向人民法院申请破产，法院经过实际审查后认为确实符合破产条件的才会宣告破产。根据相关法律规定，之后应当进行清算，清算完毕后才能注销。《民法典》第七十三条法

公司变更登记地址提交什么资料

一、公司变更登记地址提交什么资料公司变更登记地址提交营业执照、法定代表人的相关信息以及营业场所使用证明等。并且需要在公司迁入新地址之前变更。根据相关法律规定，公司地址随时可以变更。《中华人民共和国公司

提交离职申请公司不批如何办

一、提交离职申请公司不批如何办劳动者想辞职走人，只需要和单位协商一致即可。 如果单位不同意劳动者辞职，劳动者必须提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书，通知完经过三十天就自然与用人单位解除劳

公司关门怎么赔偿员工

一、公司关门怎么赔偿员工公司破产关门，劳动合同终止，应当向劳动者支付经济补偿金，不需要支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《中华人民共和国劳动合同

公司无故辞退无固定期员工如何赔偿

一、公司无故辞退无固定期员工如何赔偿公司无故辞退无固定期员工的，公司属于违法辞退，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准

公司倒闭对员工的赔偿金是怎么样规定的

一、公司倒闭对员工的赔偿金是怎么样规定的根据劳动法，公司倒闭。劳动合同终止，应按规定给予员工解除合同经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上

怀孕公司辞退要如何赔偿

一、怀孕公司辞退要如何赔偿怀孕被公司辞退，如果属于《劳动合同法》第三十九条规定情形的，则属于合法辞退，没有经济补偿金和赔偿金；如果怀孕女职工不存在《劳动合同法》第三十九条规定的法定过错情形，则属于非法

公司辞退员工需要赔偿吗

一、公司辞退员工需要赔偿吗公司辞退员工是否需要赔偿需要根据具体的情况进行分析，用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)是不需要经济补偿的；无过失性辞退是需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付

公司关闭解散怎么样赔偿员工

一、公司关闭解散怎么样赔偿员工公司解散，员工可以获得赔偿的有：1、公司解散应当提前一个月书面通知员工，解除劳动合同。没有提前通知的，公司应该额外发一个月的工资。2、公司解散，需要支付员工经济补偿金。经

公司开除员工赔偿标准是什么

一、公司开除员工赔偿标准是什么公司违法解除劳动合同，则需要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（1）用人单位依照《劳动合同法》第三十六条规定向

公司倒闭后员工的补偿是怎样的

一、公司倒闭后员工的补偿是怎样的公司倒闭，与员工的劳动合同终止，应当向员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；

公司压我工资要怎么办

一、公司压我工资要怎么办劳动法规定用人单位应当按时发放工资，如果老板不给发工资劳动者可以按以下步骤维护自己的权益:一、到劳动监察大队去投诉，让劳动监察大队调解，由劳动监察大队责令用人单位支付工资。劳动