拖欠工资可以提起劳动仲裁吗

一、拖欠工资可以提起劳动仲裁吗拖欠工资的争议是可以提起劳动仲裁的。该争议在劳动争议仲裁委员会受理劳动案件的范围之内，因此当事人可以通过申请仲裁来解决该争议。对仲裁裁决不服的，还可以依法去起诉。《中华人

老板克扣工资如何办没有签合同

一、老板克扣工资如何办没有签合同没有签合同，老板克扣工资，劳动者可以向当地的劳动行政部门进行举报，并提交相关的证据，如：考勤记录、其他劳动者的证言等。若用人单位克扣工资，有劳动行政部门责令其补足劳动者

一般户代发工资的处罚

一、一般户代发工资的处罚一般户代发工资的处罚具体有以下几点： 1、没收违法所得，并处违法所得1倍以上5倍以下的罚款； 2、对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以处9万元以下的罚款，审计机关认为应

实习生工资标准是怎么规定的

一、实习生工资标准是怎么规定的实习生工资标准包括：实习单位应向实习生支付合理的实习报酬。工资酬金不应低于学校当地政府或有关部门规定的最抵工资。学校和实习单位不得扣发或拖欠学生的实习报酬。《中华人民共和

恶意欠薪罪怎么样量刑

一、恶意欠薪罪怎么样量刑恶意欠薪罪，现在在刑法中称为拒不支付劳动报酬罪。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的

不干了老板说不给我工资怎么办干的饭店

一、不干了老板说不给我工资怎么办干的饭店干饭店不干了老板说不给我工资的处理方法：可以向当地的劳动行政部门投诉、举报；也可以向基层调解委员会申请调解；若调解不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。《中华人民

公司承诺捐款能够撤销吗

一、公司承诺捐款能够撤销吗一般不能够，某些类型的赠与，经过公证或是赠与具有公益性目的，且在社会上已经产生了一定影响，若允许其任意撤销赠与，则其作出赠与的行为就明显带有欺骗公众的色彩，因此我国民法典对于

员工拿走公司手机如何处理

一、员工拿走公司手机如何处理员工拿走公司手机，因为工作原因并且已经报销的，可以不用管；非工作原因拿走，未构成犯罪的责令退还，按用人单位规章制度处罚；构成犯罪的，直接报警处理，单位可以单方面解除劳动合同

公司不发工资多久可以劳动仲裁?

一、公司不发工资多久可以劳动仲裁?只要公司不按期发工资，劳动者就可以申请劳动仲裁。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动争议调解仲裁法

申请劳动仲裁需要多长时间才能解决事情

一、申请劳动仲裁需要多长时间才能解决事情申请劳动仲裁一般需要自受理仲裁申请之日起四十五日内能解决事情。若案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过

公司对员工降职降薪合法么

一、公司对员工降职降薪合法么公司对员工降职降薪，已经与员工协商一致，或者员工存在符合规章制度规定的降职降薪条件的，不违法。但用人单位规章制度不得违反法律规定，而且需要提前告知员工或者公示。《中华人民共

劳动仲裁裁决生效后还能够起诉吗

一、劳动仲裁裁决生效后还能够起诉吗劳动仲裁裁决生效后一般不能够起诉。根据法律规定，当事人对一裁终审案件以外的仲裁裁决不服的，能够自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发

个人如何申请劳动仲裁呢

一、个人如何申请劳动仲裁呢个人申请劳动仲裁：(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。(二)申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。(三)被申请人收到仲裁申请书副本后

劳动合同上约定仲裁是不是需要到公司所在地合理

一、劳动合同上约定仲裁是不是需要到公司所在地合理劳动合同上约定仲裁需要到公司所在地不合理，对于劳动纠纷劳动合同履行地与用人单位所在地的仲裁机构，都有管辖权；不能约定仅有公司所在地的仲裁机构管辖。《劳动

怎么可以查到公司有没有买工伤保险

一、怎么可以查到公司有没有买工伤保险查询有没有买工伤保险的方法：1.持身份证向用人单位所在地的人力资源和社会保障局查询；2.登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击个人社保信息查询窗口，输入本

上班的时候发生交通事故如何要求工伤赔偿

一、上班的时候发生交通事故如何要求工伤赔偿上班的时候发生交通事故，若是非本人主要责任的，职工可以到用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，认定为工伤后，可以依法享受工伤保险待遇。《工伤

外卖送餐员发生交通事故有工伤赔偿吗

一、外卖送餐员发生交通事故有工伤赔偿吗全职的外卖送餐员在送餐过程中发生交通事故有工伤赔偿，兼职的外卖送餐员发生交通事故没有工伤赔偿。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作

工伤和交通事故是不是能同时赔偿

一、工伤和交通事故是不是能同时赔偿交通事故和工伤能同时赔偿，但在职工已经获得第三人侵权损害赔偿的情形下申请工伤保险待遇的，工伤保险经办机构理应区分不同的赔偿项目和标准，对于其中性质相同的、重复的项目可

试用期不通过被辞退会不会有补偿

一、试用期不通过被辞退会不会有补偿劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，且无需支付经济补偿。有下列情形之一的，试用期内用人单位解除劳动合同，应当支付经济补偿：（一）劳动者患

公司不续签需要提前多长时间通知员工

一、公司不续签需要提前多长时间通知员工公司不续签，一般提前30天通知劳动者，法律没有限制，但需要向劳动者支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位不需

不给签劳动合同找哪个部门有人管吗要怎么举报

一、不给签劳动合同找哪个部门有人管吗要怎么举报用人单位不签劳动合同，劳动者的救济途径有：1.首先可以跟用人单位进行协商处理。2.若协商不成，劳动者可向劳动行政部门举报，劳动行政部门一般是指劳动监察大队

劳动合同能够入职后再补签吗?

一、劳动合同能够入职后再补签吗?劳动合同能够入职后补签。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，只要签订合同的双方有民事行为能力，意思表示真实，没有违反法律的强制性规定和社会公序良俗，所签合同就具有法律

解除劳动合同的免责条款是不是能有效

一、解除劳动合同的免责条款是不是能有效解除劳动合同的免责条款是不是有效，要根据实际情况而定，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款，属于无效条款。免除法定责任的条款无效，劳动合同并不当然全部

劳动合同到期不续签的会如何?

一、劳动合同到期不续签的会如何?双方签订的固定期限劳动合同期满的，用人单位不同意续订劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。但劳动合同到期后，单位没有与劳动者续签合同，但劳动者仍在单位工作，用人

劳动合同无效如何处理

一、劳动合同无效如何处理劳动合同无效分为全部无效和部分无效。劳动合同全部无效的，从订立时起就没有法律约束力，但是劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动合同部分无