公司降低补贴会不会合法

一、公司降低补贴会不会合法公司降低补贴不合法。如果是国家、地方或行业规定的法定津补贴，无论会不会写入劳动合同，都受法律保护，企业不可以擅自取消。企业自己制定的津补贴写进劳动合同的项目，可视为双方已经约

劳动者口头申请辞职是否有效

一、劳动者口头申请辞职是否有效视情况而定：其一、如果口头提出离职的，员工没有及时补上书面离职申请及手续，也没有对口头离职的内容进行确认的，那口头辞职无效；其二、如果及时补上书面离职申请及手续，也对口头

法定节假日当天不上班，后2天上班，工资要怎么发

一、法定节假日当天不上班，后2天上班，工资要怎么发法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。鉴于我国实行的是8小时工作制，职工在法定假日加班超过8小时，加班工资要分开计算。对于

试用期离职后工资多久必须结算

一、试用期离职后工资多久必须结算试用期的劳动者离职后，工资一般必须在单位与其解约或者终止劳动合同的当天结算，且单位需要一次性进行结算。但双方依法另有约定的，也可按其约定来进行结算。《工资支付暂行规定》

春节加班怎么算工资

一、春节加班怎么算工资劳动者被安排在春节加班的，在农历正月初一、初二、初三至少是按其工资的百分之三百的标准来算工资；在其他休息日加班且无补休的，则至少按其工资的百分之二百的标准来算。《全国年节及纪念日

业务员离职多长时间结清工资

一、业务员离职多长时间结清工资一般业务员在离职的时候，单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系，同时结清劳动者的工资报酬。因为法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除

疫情企业工资如何计算

一、疫情企业工资如何计算疫情期间企业工资的计算办法：企业停工停产在一个工资支付周期内的，按照劳动合同的约定来计算员工的工资；超过一个工资支付周期，如果员工不提供劳动的，则只能获得一定的生活费；如果提供

公司以旷工为名暂不发工资是否合法

一、公司以旷工为名暂不发工资是否合法员工无故旷工是违反公司制度的行为，单位可以不支付旷工那几天的工资；并且单位可以扣除员工部分奖励性待遇作为处罚，但是对于正常上班期间的工资还是需要支付的，单位不能因为

工资税怎么算的

一、工资税怎么算的工资税的计算方法：用其其应纳税所得额乘以百分之三至百分之四十五的超额累进税率。而应纳税所得额=个人每一纳税年度的收入额—费用六万元—各项法定的扣除。《中华人民共和国个人所得税法》第二

拖欠工资挂名法人的责任是怎样的

一、拖欠工资挂名法人的责任是怎样的用人单位拖欠工资的，挂名法人不承担责任。如果因为法人的因素或者主观意向，导致工资拖欠的，法人可能会被行政处罚。所以如果用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，可以到当地有管

加班工资算税吗

一、加班工资算税吗加班工资算税。加班工资一般会算在工资内，需要缴纳个人所得税。加班工资是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工

做试用期过了，辞职会不会有工资

一、做试用期过了，辞职会不会有工资试用期过了，辞职有工资。转正后辞职公司原则上是不能克扣劳动者的工资的，除非劳动者在职期间内给公司造成了财产损失。正常情况下辞职应在提前三十天告知公司人事部门，工资在离

被辞退工资可以立结吗

一、被辞退工资可以立结吗被辞退后工资可以立结。但是根据我国相关法律规定，需要在一定的情况下适用，双方对解除劳动合同并无异议后即可立结工资。或者是当事人双方依法解除劳动合同时，企业应该在解除劳动合时就结

外地打工老板不给发工资如何办

一、外地打工老板不给发工资如何办外地打工老板不给发工资，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉、举报；可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁；也可以依法向人民法院申请支付令。《中华人

劳动纠纷公司怎么处理

一、劳动纠纷公司怎么处理劳动纠纷的处理办法：1.双方协商处理；2.可以向劳动争议调解委员会申请调解；3.可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国

疫情期间工资怎么支付

一、疫情期间工资怎么支付疫情期间如果单位停工停产在一个工资支付周期内的，工资按照劳动合同的规定来支付；如果超过一个工资支付周期，则只需按该省的规定来发生活费；如果劳动者在此期间提供了正常的劳动，则按不

遇到劳动争议怎么样办

一、遇到劳动争议怎么样办劳动争议一般有4个途径解决：（1）与用人单位协商解决。如果与用人单位发生劳动争议，最好先与用人单位协商，因为这样才能在最短的时间内获得明显的效果，如果协商不成，再考虑其他途径。

劳动仲裁可以委托律师全权处理吗?

一、劳动仲裁可以委托律师全权处理吗?劳动仲裁可以委托律师全权办理，但开庭时需要出庭。委托他人代为诉讼，必须向人民法院提交由委托人签名或者盖章的授权委托书。授权委托书必须记明委托事项和权限。诉讼代理人代

单位辞退员工补偿金需要纳税吗

一、单位辞退员工补偿金需要纳税吗单位辞退员工补偿金需要纳税，劳动合同解除后经济补偿金，属于收入的一部分，需要缴纳相应的税款，但是解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，在当地上年职工平均工资三倍数额以内的

劳动人事争议举证期限是多久

一、劳动人事争议举证期限是多久劳动人事争议的举证期限由仲裁委员会指定，当事人要在指定的期限内提供证据。当事人在该期限内提供证据确有困难的，可以向仲裁委员会申请延长期限，仲裁委员会根据当事人的申请适当延

现在最新劳动法规定的仲裁期限是多长时间

一、现在最新劳动法规定的仲裁期限是多长时间仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，

劳动争议仲裁委员会裁定不予受理法院会不会受理

一、劳动争议仲裁委员会裁定不予受理法院会不会受理劳动争议仲裁委员会裁定不予受理法院受理的情况如下：（一）属于劳动争议案件的，应当受理；（二）虽不属于劳动争议案件，但属于人民法院主管的其他案件，应当依法

申请劳动仲裁流程和费用,法律有哪些规定?

一、申请劳动仲裁流程和费用,法律有哪些规定?申请劳动仲裁的流程是：在争议发生后一年内申请劳动仲裁，提交劳动仲裁申请书；仲裁委员会收到申请书之日起五日内作出是否受理的决定，在开庭五日前书面通知双方当事人

交通事故工伤涉及到的赔偿有哪些?

一、交通事故工伤涉及到的赔偿有哪些?交通事故工伤涉及到的赔偿，有工伤的医费用和康复费；工伤职工住院的伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；生活护理费；以及鉴定职工的劳动能力的费用等。《中华人民共

想申请劳动仲裁要提交什么证据

一、想申请劳动仲裁要提交什么证据劳动仲裁案件的立案条件是：1.申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织；2.有明确的被申请人；3.有具体的申请请求和事实理由；4.属于劳动争议仲裁委员会受理范