劳动合同能够变更劳动期限吗

一、劳动合同能够变更劳动期限吗用人单位与劳动者是能够变更劳动合同中的劳动期限的。经双方协商一致，能够进行变更，但是双方必须采用书面形式，且变更后的合同文本由双方各执一份。《中华人民共和国劳动合同法》第

股份公司可以以劳务出资吗

一、股份公司可以以劳务出资吗股份公司不可以以劳务出资，根据相关法律规定，注册资本各个股东的出资形式有货币，还有用实物出资或者是土地使用权等权利出资，但是需要进行评估作价。《公司法》第二十七条股东可以用

服务期超过劳动合同期限怎么处理

一、服务期超过劳动合同期限怎么处理服务期超过劳动合同期限的，劳动合同应当续延至服务期满；但是用人单位与劳动者另有约定的，从其约定。若劳动者遵守了服务期的约定，就不需要向单位支付违约金。《中华人民共和国

无效劳动合同情形有有哪些

一、无效劳动合同情形有有哪些存在以下情形之一的，劳动合同无效：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；违反法律

企业违反劳动合同如何办

一、企业违反劳动合同如何办根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，企业违法劳动合同的，应当依照经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的

简要列举劳动合同中的必要条款有哪些

一、简要列举劳动合同中的必要条款有哪些简要列举劳动合同中的必要条款有用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作

劳务合同和劳动合同是哪些不同

一、劳务合同和劳动合同是哪些不同劳务合同和劳动合同的不同点有：1.两者法律性质不同；2.合同主体不同；3.合同履行阶段，主体双方地位不同；4.合同的内容不同；5.确定报酬的原则不同。《中华人民共和国劳

法人变更解除劳动合同吗

一、法人变更解除劳动合同吗法人变更并不解除劳动合同。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。解除劳动合同，双方可以协议解除；出现法定事由时，用人单位也可以解除。

劳动合同必备条款都有什么

一、劳动合同必备条款都有什么劳动合同必备条款有用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休

大学生实习期能签哪些合同

一、大学生实习期能签哪些合同大学生实习期可以签实习协议。劳动关系，是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。成立劳动关系应当订立劳动合同，而在校生勤工助学不视为就业，所以不用签订

试用期被无理由辞退有补偿吗

一、试用期被无理由辞退有补偿吗1、可以要求补偿。用人单位不可以随便把你辞退，这是违法的，用人单位不能以试用期不符合录用条件为由与你解除劳动合同。一般情况下应当以法律、法规规定的基本录用条件和用人单位在

劳动合同未到期，交辞职报告后一个月就可以离职了吗

一、劳动合同未到期，交辞职报告后一个月就可以离职了吗签了劳动合同未到期可以辞职。一般有以下方式：1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。此时是否提前通知都可以。2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除

辞退员工的赔偿标准是怎样的

一、辞退员工的赔偿标准是怎样的用人单位辞退员工应当进行经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支

认定存在劳动关系的法律依据

一、认定存在劳动关系的法律依据认定存在劳动关系的法律依据是《劳动合同法》和《关于确立劳动关系有关事项的通知》。用人单位与劳动者存在劳动关系主要由劳动合同认定，但未签订劳动合同的，可通过以下凭证认定：劳

公司被收购双方是不是可以按工龄补偿

一、公司被收购双方是不是可以按工龄补偿公司被收购，并不影响劳动合同的正常履行。员工主动提出离职的，没有补偿。如果原公司要裁员的，可以要求按照工作年限支付经济补偿金。按劳动者在本单位工作的年限，每满一年

公司注销是不是要解决员工安置的问题

一、公司注销是不是要解决员工安置的问题公司注销不需要解决员工安置的问题。公司注销前与员工解除劳动合同的，公司要承担相应的经济补偿金，但是并没有安置员工的义务，公司可以自愿承担安置员工的责任，但不是强制

解除劳动合同网上要多久生效

一、解除劳动合同网上要多久生效如果是和单位协商解除的，经员工确认签字才有效；如果是单位单方解除劳动合同，或单位认为员工在工作中存在过错的，员工接到解除劳动合同通知书即生效。《劳动合同法》第五十条用人单

孕妇所在公司倒闭是不是会有赔偿

一、孕妇所在公司倒闭是不是会有赔偿公司破产意味着公司作为法人主体的消灭，劳动合同自动终止。单位破产的相关法律并没有针对孕妇有特别的赔偿，其同其他员工一样由用人单位支付经济补偿。经济补偿金，依据在公司工

打架辞退是否有赔偿

一、打架辞退是否有赔偿打架辞退是否有赔偿，分为以下两种情况：1、如果单位的规章制度中有规定在单位打架等情形属于严重违反单位规章制度，那么单位因劳动者打架而辞退劳动者，是没有经济补偿金的。2、如果单位没

公司解雇员工，要赔偿多少钱

一、公司解雇员工，要赔偿多少钱1、用人单位违法解除劳动合同的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每工作一年两个月的本人工资;2、用人单位按照法律规定的情形解除劳动合同的，经济补偿按劳动者在本单位工作

我要离职公司要求我赔偿培训费，这个合理吗

一、我要离职公司要求我赔偿培训费，这个合理吗我要离职公司要求我赔偿培训费，若是用人单位提供培训并双方签订协议，约定了服务期的，是属于合理的。劳动者在违约时应当支付违约金，但违约金的数额不得超过用人单位

公司辞退员工,员工应该怎么处理

一、公司辞退员工,员工应该怎么处理公司辞退员工的，员工可以要求单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个

退休人员劳动关系的问题一般是怎么处理的

一、退休人员劳动关系的问题一般是怎么处理的退休人员的劳动关系解除，劳动合同终止。根据劳动合同法规定，凡是达到开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。而用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或

员工严重违纪被辞退是不是要补偿

一、员工严重违纪被辞退是不是要补偿员工严重违纪被辞退的，不需要给予其补偿，因为这属于过失性辞退，单位不需要支付其经济补偿金。对此法律规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，单位可以将其开除且不需要支

公司不知道员工怀孕辞退该怎么处理

一、公司不知道员工怀孕辞退该怎么处理公司不知情的情况下辞退怀孕女员工，可以按以下处理：1、公司应该恢复跟员工的劳动关系;2、续签劳动合同至哺乳期结束;3、接受赔偿金的，需要退还给公司。另外，女员工被公