劳动诉讼案件的证据是

一、劳动诉讼案件的证据是劳动诉讼案件的证据：1、可以用在社保局打印并盖章的社保清单；2、去地税局打印并盖章的个税完税证明；3、银行工资账单、工资条；4、用人单位为员工办理的暂住证、工牌、工作服工作证等

公司恶意罚款怎么办

一、公司恶意罚款怎么办公司没有罚款的权利，本身公司罚款就是违法的，恶意罚款更是违法，遇到这种情况，劳动者可以以公司克扣工资为由到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，或者可以直接申请劳动仲裁，要求单位

劳动人事争议举证期限是多长时间

一、劳动人事争议举证期限是多长时间劳动人事争议的举证期限由仲裁委员会指定，当事人要在指定的期限内提供证据。当事人在该期限内提供证据确有困难的，可以向仲裁委员会申请延长期限，仲裁委员会根据当事人的申请适

公司喊员工停休是什么意思

一、公司喊员工停休是什么意思公司喊员工停休，指由公司内部决定，暂时停止劳动者履行的职务，接受调查休息一段时间，双方劳动关系仍然存在。停休期间的工资由公司规章制度规定，不得低于当地最低工资标准。《中华人

劳动法给员工调岗降薪会不会合法

一、劳动法给员工调岗降薪会不会合法如果是经过与劳动者协商后达成一致的调岗降薪是合法的，反之单位单方面的调岗降薪则是不合法的。因为法律规定变更劳动合同内容必须经过劳动者和单位协商一致。《劳动合同法》第3

劳动仲裁拖欠工资能够要求赔偿吗

一、劳动仲裁拖欠工资能够要求赔偿吗劳动仲裁中，劳动者被拖欠工资，如果已经经劳动行政部门责令单位支付，而单位逾期不支付的，劳动者能够要求单位赔偿赔偿的标准则是应付金额的百分之五十以上百分之一百以下。《中

劳务派遣哪些时候取消

一、劳务派遣哪些时候取消劳务派遣合同在合同期满；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；劳务派遣单位被依法宣告破产；被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者提前解

劳动法对工作时间都有什么规定?

一、劳动法对工作时间都有什么规定?劳动法对工作时间，作了以下规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度；用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日；用人单位由于

劳动仲裁能够旁听吗

一、劳动仲裁能够旁听吗如果劳动争议仲裁案件是公开进行的，其他人能够申请旁听。如果当事人协议不公开进行或者仲裁案件涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的，则其他人不能去旁听。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁

劳动合同没有绩效工资能仲裁吗

一、劳动合同没有绩效工资能仲裁吗劳动合同没有绩效工资不能仲裁。绩效工资并不一定是工资的组成部分，属于一种激励员工的制度，从而使单位产生更高的效益。在劳动合同中并无约定，就属于没有这一项工资组成。《中华

怎么撤销劳动争议仲裁裁决，具体情形有哪些

一、怎么撤销劳动争议仲裁裁决，具体情形有哪些1、当适用的法律法规确有错误时，可申请撤销仲裁裁决。2、劳动争议仲裁委员会无管辖权。3、违反法定程序。4、裁决所根据的证据是伪造的。5、对方当事人隐瞒了足以

对劳动仲裁裁决不服如何处理

一、对劳动仲裁裁决不服如何处理对劳动仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉处理。或者用人单位有证据证明仲裁裁决有适用法律法规确有错误、违反法定程序、劳动争议仲裁委员会无管辖权等情形的，可以向劳动争议仲裁委员

公司一直拖欠工资该如何走劳动仲裁

一、公司一直拖欠工资该如何走劳动仲裁公司一直拖欠工资，劳动者可以自知道或应当知道权利被侵犯之日起一年内，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交书面仲裁申请书和相关的证据材料。

劳动争议仲裁委员会由哪些人员组成

一、劳动争议仲裁委员会由哪些人员组成劳动争议仲裁委员会的组成人员包括：劳动行政部门的代表；工会方面的代表；以及企业方面的代表。但是劳动争议仲裁委员会的组成人员的数量则必须要是单数。《中华人民共和国劳动

没有签订劳动合同的农民工在工地受伤要怎么办

一、没有签订劳动合同的农民工在工地受伤要怎么办没签合同不能否定用人单位和劳动者之间的劳动关系，所以，在工地上受伤，只要是属于工伤，不论是否签有劳动合同，都应当按工伤保险条例来进行保险赔偿。只是如果没有

下班途中发生交通事故，有什么赔偿

一、下班途中发生交通事故，有什么赔偿下班途中发生交通事故，若被认定为工伤的，可以由工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等合理费用；若未认定为工伤的，可以要求侵权人赔偿。《中华人

上下班绕行遭遇交通事故致害属工伤吗

一、上下班绕行遭遇交通事故致害属工伤吗劳动者在上下班绕行遭遇交通事故致害，如果对该事故不负主要责任的，属于工伤，可以依法去申报工伤。但如果劳动者对该事故要承担主要责任的，则不属于工伤，不能去申报。《工

不服工伤劳动能力鉴定结果怎么办

一、不服工伤劳动能力鉴定结果怎么办不服工伤劳动能力鉴定结果，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力

工伤七级伤残能赔偿多少钱

一、工伤七级伤残能赔偿多少钱(一)、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人

交通事故次要责任可不可以认定为工伤

一、交通事故次要责任可不可以认定为工伤交通事故次要责任符合条件的一般能认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行

交通事故没有划分责任是不是能认定工伤

一、交通事故没有划分责任是不是能认定工伤交通事故没有划分责任符合以下条件条件之一的可以认定工伤：工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；因工外出期间，由于工作原因

劳动能力鉴定十级标准是什么?

一、劳动能力鉴定十级标准是什么?劳动能力鉴定十级标准具体内容包括54项，下面列出其中部分和手指相关的标准供参考：1)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；2)指端植皮术后(增生性瘢痕1c

交通事故工伤赔偿是怎么规定的

一、交通事故工伤赔偿是怎么规定的交通事故工伤赔偿的规定：职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。交通事故与工伤是不同的法律关系，交通事

工伤出院后工资怎么样算

一、工伤出院后工资怎么样算职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病

工伤赔偿多长时间下来？

一、工伤赔偿多长时间下来首先我们先来说如何去申请工伤认定!那员工因为事故受到伤害之后，需要到社会保险行政部门去申请工伤认定。申请工伤认定一般由单位去申请，时间是在事故发生之日或者职业病确诊之日起30天