公司让签自愿加班协议是不是有效

一、公司让签自愿加班协议是不是有效公司为了避免纠纷与劳动者签自愿加班协议，如果加班用人单位与劳动者协商过，劳动者同意的话，同时有依法支付加班费的话是没有问题的，但是如果被迫签订这个协议的话，就是违法的

劳动合同报酬没有写明确合法

一、劳动合同报酬没有写明确合法劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商。 协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，用人单位

试用期不通过被辞退是否有补偿

一、试用期不通过被辞退是否有补偿劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，且无需支付经济补偿。有下列情形之一的，试用期内用人单位解除劳动合同，应当支付经济补偿：（一）劳动者患病

判处拘役单位必须开除吗？

一、判处拘役单位必须开除吗?判处拘役单位不是必须开除，1、如果本人为机关工作人员。违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予

拘役请长假单位会知道吗？

一、拘役请长假单位会知道吗?拘役请长假单位会知道，但是如果需要无犯罪证明的话就可以查询到，判处缓刑的，也属于刑事处罚，会留下犯罪记录。犯罪记录永久保存，不能消除。除非犯罪时未年满18周岁，且判刑时间在

我国法律会不会规定入要职签劳动合同

一、我国法律会不会规定入要职签劳动合同入职需要和公司签订劳动合同，这样才能更好的维护自身权益。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从

如何样才算解除劳动合同

一、如何样才算解除劳动合同单位给劳动者出具《终止劳动合同证明》或《解除劳动合同书》代表劳动者和单位解除了劳动合同。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动

单位可能构成诽谤罪吗？

一、单位可能构成诽谤罪吗?单位不可能构成诽谤罪，诽谤罪并不存在单位犯罪的情况，诽谤罪主体是一般主体，凡达到刑事责任年龄、具有刑事责任能力的自然人均能构成本罪。即单位不是犯罪主体。不能追究单位的“诽谤”

拘役工作没了是合法的吗？

一、拘役工作没了是合法的吗?拘役工作没了是合法的，管制的人可以在指定地区内生活工作，可以在民营企业工作，不能因为管制了就比别人工资少。拘役是在看守所里，在看守所里的人凡有劳动能力的都要劳动，会发很少的

拘役人员可以在街道上班吗？

一、拘役人员可以在街道上班吗？拘役人员可以在街道上班，拘役期间可以动手术，判拘役的犯罪分子需要做手术的，可以申请保外就医，根据规定，对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的，可以暂予监外执行：

拘役对单位有什么影响？

一、拘役对单位有什么影响?拘役对单位一般情况下是不会有太多的影响的，根据劳动合同法的规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。即使不解除劳动合同，在以后的同事关系、上下级关机、升职加

拘役对自己以后工作有影响吗？

一、拘役对自己以后工作有影响吗?判处拘役对今后的工作有影响，有可能会被开除，《劳动合同法》第三十九条：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重

拘役对以后的工作有什么影响？

一、拘役对以后的工作有什么影响？拘役对以后的工作有的影响是会存在犯罪记录，可能有一些用人单位并不会录用，拘役行政人员不能上班，管制的人可以在指定地区内生活工作，可以在民营企业工作，不能因为管制了就比别

压工资不给如何处理

一、压工资不给如何处理老板克扣工资的可以到劳动监察部门投诉，投诉后由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。或者劳动者可以直接申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条中

退休返聘人员病假是否有病假工资

一、退休返聘人员病假是否有病假工资如果用人单位与退休返聘人员有相关约定的，则退休返聘人员休病假是有病假工资的，可根据其约定或参照劳动者的病假工资来计算；如果聘用协议中没有相关约定的，则一般没有病假工资

拘役行政人员还能上班吗？

一、拘役行政人员还能上班吗?拘役行政人员不能上班，管制的人可以在指定地区内生活工作，可以在民营企业工作，不能因为管制了就比别人工资少。拘役是在看守所里，在看守所里的人凡有劳动能力的都要劳动，会发很少的

旷工一天扣多少工资呢

一、旷工一天扣多少工资呢劳动法没有旷工一天扣多少工资的规定，按现行做法，旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。劳动者如果被扣工资了，可以向劳动监察部门投诉

事假工资全额发吗

一、事假工资全额发吗请事假后工资一般不会全额发。公司会根据员工的请假天数来相应的扣除员工的工资；而扣除后的工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，公司不能克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国

公司拖欠三个月工资，我可不可以直接离职

一、公司拖欠三个月工资，我可不可以直接离职公司拖欠工资，员工可以直接离职。对于该行为，员工可以行使单方的劳动合同解除权，并可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令公司在限期内支付给员工工资。《劳动合

试用期和转正工资一样是不是合法?

一、试用期和转正工资一样是不是合法?试用期和转正工资一样，是不是合法，还要看具体情况。如果用人单位在试用期时，给予员工和转正职工一样的工资，即提高试用期职工待遇的，那么合法；如果在员工转正后，单位没有

在校生兼职工资被拖欠怎么办

一、在校生兼职工资被拖欠怎么办在校生兼职工资被拖欠的，可以与其用人单位协商，要求单位在合理期限内向其支付工资；如果协商不成的，则可以通过申请仲裁、向法院起诉等办法来要回其应得的工资报酬。《中华人民共和

加班工资打折是否合法呢

一、加班工资打折是否合法呢劳动者每日工作不超过八小时，平均每周工作不得超过四十四小时;用人单位由于生产的需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特别情况需要延长工作时间

工地上班老板拖欠工资要如何办

一、工地上班老板拖欠工资要如何办在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报；(2)向当地劳动争议仲裁委员

法律规定被拘役影响退休吗？

一、法律规定被拘役影响退休吗?法律规定被拘役影响退休，拘役是公安机关就近执行的，短期剥夺犯罪分子人身自由、强制劳动改造的刑罚。被判处拘役的罪犯，一般是指所犯罪行较轻，但具有一定的人身危险性。根据法律规

拘役的假期问题是怎样的？

一、拘役的假期问题是怎样的?拘役的假期问题是有特殊情况可以请假。拘役，是由人民法院判决，公安机关就近执行的，短期剥夺犯罪分子人身自由、强制劳动改造的刑罚。拘役由公安机关在就近的监管场所执行，在执行期间