劳动争议仲裁委员会由什么人员组成

一、劳动争议仲裁委员会由什么人员组成劳动争议仲裁委员会的组成人员包括：劳动行政部门的代表；工会方面的代表；以及企业方面的代表。但是劳动争议仲裁委员会的组成人员的数量则必须要是单数。《中华人民共和国劳动

建筑包工欠薪能够找劳动仲裁吗

一、建筑包工欠薪能够找劳动仲裁吗建筑包工欠薪能够找劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用劳动仲裁法。《中华人民共和

交通事故造成的工伤能够主张双重赔偿吗

一、交通事故造成的工伤能够主张双重赔偿吗交通事故导致的工伤能够要求双重赔偿。因用人单位外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，劳动者可向第三人主张人身损害的侵权责任，并可按照《工伤保险条例》的规定享受工伤

工伤员工违反公司条例,公司能够开除吗

一、工伤员工违反公司条例,公司能够开除吗若工伤员工严重违反公司条例，公司能够开除。根据法律规定，劳动者有严重违反用人单位的规章制度的情形的，用人单位能够依法解除劳动合同，且不用支付经济补偿或赔偿。《中

我被公司单方面解除劳动合同的补偿有哪些

一、我被公司单方面解除劳动合同的补偿有哪些企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一、无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二、合同到期辞退员工、单位经济性裁员、劳动者不

集体合同期限是哪些

一、集体合同期限是哪些集体合同的有效期为1至3年。法律规定集体合同或专项集体合同期限一般为1至3年，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。集体合同或专项集体合同期满前3个月内，任何一方均可向对方提出

在校学生签的劳动合同是不是无效的

一、在校学生签的劳动合同是不是无效的有效，在校生已经具备合《劳动法》规定的就业年龄，其在校大学生的身份也非《劳动法》规定排除适用的对象。如果双方在协商一致且没有违反法律规定的条件下签订劳动合同是受法律

公司违法解除劳动合同,员工如何处理

一、公司违法解除劳动合同,员工如何处理用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位

不签合同补偿标准是哪些

一、不签合同补偿标准是哪些用人单位自用工之日起，超过一个月但不满一年未与劳动者订立劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳

劳动合同是否需要盖骑缝公章

一、劳动合同是否需要盖骑缝公章法律没有强制规定合同一定要盖骑缝章，盖不盖看双方当事人具体的需求。如若需要的可以加盖，一般加盖骑缝章是为了防止合同作假，和合同是否生效没有关系，盖不盖并不会导致合同不生效

劳动合同终止需要满足的条件有哪些

一、劳动合同终止需要满足的条件有哪些劳动合同终止需要满足的条件如下：1、劳动合同期满；2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪。《劳动合同法》第四十四

不签订劳动合同怎么样处罚

一、不签订劳动合同怎么样处罚单位自用工之日起一个月内没有与劳动者签订劳动合同或者劳动合同期满后；劳动者仍在用人单位工作，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，单位应当支付劳动者双倍工资。《劳

劳动合同甲方只有盖章会不会有效

一、劳动合同甲方只有盖章会不会有效劳动合同甲方只有盖章是有效的。用人单位与劳动者协商一致签订的劳动合同，用人单位与劳动者可以签字，也可以盖章，均属于生效的条件，一般情况下，用人单位用盖章代表认可。《中

法院管辖权异议仲裁可以吗？

一、法院管辖权异议仲裁可以吗?1、法院管辖权异议仲裁是不可以的，人民法院受理案件后，当事人对管辖权有异议的，要在提交答辩状期间提出。人民法院对当事人提出的异议，会先审查;2、异议成立的，裁定将案件移送

拘役犯劳动方式是什么？

一、拘役犯劳动方式是什么?1、拘役犯最常见的劳动方式就是加工类的劳动比如：制衣、电子零件组装，手工制作等。这些都是监狱里门槛比较低的劳动，一学就会，半天就熟练的工种，虽然这些工作的报酬微薄，但对于罪犯

入职两个月没有签订劳动合同怎么办

一、入职两个月没有签订劳动合同怎么办劳动者入职两个月没有签订劳动合同的，用人单位应向劳动者每月支付两倍工资，并与劳动者补订书面劳动合同。法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书

拘役后事业单位人员处理规定是怎样的？

一、拘役后事业单位人员处理规定是怎样的?1、事业单位人员被判处拘役的，可能会被处降低岗位等级或者撤职以上处分。《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等

单位拍摄的照片著作权归谁所有

一、单位拍摄的照片著作权归谁所有?单位拍摄的照片著作权归单位，一般职务作品，是单位职工完成单位工作任务创作的文学、艺术类作品。工作任务，是指单位职工在单位中应当履行的职责。这类作品，著作权由作者(单位

拘役期间社保会发给单位

一、拘役期间社保会发给单位一般都会被停下来，包括缴费等。因此养老保险、医疗保险都会停止。此外，按照现行的医保政策，被判刑正在服刑的人员，是不能参加社保的。所以，在服刑期间侧养老保险、医疗保险都会停止缴

公司让员工待业会不会合法

一、公司让员工待业会不会合法公司让员工待业会不会合法，需要视情况而定：1、如果企业生产经营并不困难，且员工没有待岗意愿的，企业让员工待岗是不合法的。2、如果公司出资安排员工参加培训，在培训期间，员工无

员工工作三个月公司辞退怎么样赔偿

一、员工工作三个月公司辞退怎么样赔偿员工工作三个月公司辞退，属于违法辞退的，公司应当支付一个月工资的赔偿金或者继续履行劳动合同；属于无过失性辞退的，应当支付半个月工资的经济补偿金；属于过失性辞退的，用

退休人员劳动关系的问题一般是如何处理的

一、退休人员劳动关系的问题一般是如何处理的退休人员的劳动关系解除，劳动合同终止。根据劳动合同法规定，凡是达到开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。而用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或

劳动关系是哪些与哪些之间的关系

一、劳动关系是哪些与哪些之间的关系劳动关系指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取

公司辞退员工的赔偿标准是如何规定的

一、公司辞退员工的赔偿标准是如何规定的公司违法解除劳动合同，则需要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（1）用人单位依照《劳动合同法》第三十六

员工同时在两家公司上班这会不会符合法律规定

一、员工同时在两家公司上班这会不会符合法律规定员工同时在两家公司上班不一定是违法的。如果两家公司都同意员工同时与其他公司建立劳动关系，且两家公司不存在竞争关系，则员工同时在两家公司上班不违法；反之如果