不符合录用条件被辞退是否需要赔偿

一、不符合录用条件被辞退是否需要赔偿不符合录用条件被辞退没有赔偿。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严

公司要搬迁孕妇不去怎么处理

一、公司要搬迁孕妇不去怎么处理公司搬迁孕妇不去的，可以与公司解除劳动合同。如果公司搬离了现在所在城市的，则解除劳动合同的员工可以要求单位支付经济补偿金。补偿金支付标准按照下列标准执行：按照劳动者在本单

公司劝退员工会不会有赔偿

一、公司劝退员工会不会有赔偿在员工没有严重违法公司的规章制度等法定情形下，无过错被公司劝退的，是有经济补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不

被公司辞退怎么赔偿，需要哪些证据

一、被公司辞退怎么赔偿，需要哪些证据第一、无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二、合同到期辞退员工、单位经济性裁员、劳动者不能胜任工作等情形，单位需要支付每工作一年一个月经济补偿金，如未提前

拘役会进档案吗退休有影响吗？

一、拘役会进档案吗退休有影响吗?拘役会进档案，退休有影响，拘役是公安机关就近执行的，短期剥夺犯罪分子人身自由、强制劳动改造的刑罚。被判处拘役的罪犯，一般是指所犯罪行较轻，但具有一定的人身危险性。根据法

工资福利费计提比例是怎样的

一、工资福利费计提比例是怎样的工资福利费计提比例是不超过工资薪金总额14％。根据《企业所得税实施条例》第四十条的规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14％的部分，准予扣除。《企业所得税实

拘役请假回家了刑期继续计算吗？

一、拘役请假回家了刑期继续计算吗?1、拘役请假回家了刑期继续计算被判处拘役的罪犯每月可以回家一至二日，由罪犯本人提出申请，管教民警签署意见，经看守所所长审核后，报所属公安机关批准。对于准许回家的拘役罪

员工自动离职公司就可以不付给员工工资吗

一、员工自动离职公司就可以不付给员工工资吗员工自动离职公司不可以不付给员工工资。劳动者付出劳动后，依法享受取得劳动报酬的权利，用人单位应根据实际工作天数和劳动合同约定的工作，来确定要一次性结清的工作数

试用期工作整好一周辞职是不是有工资

一、试用期工作整好一周辞职是不是有工资试用期辞职有工资。试用期辞职，公司原则上是不能克扣劳动者的工资的。如果劳动者的突然辞职行为给公司造成了财产损失，公司可以要求赔偿。正常情况下试用期辞职应在提前3天

拘役人员工资如何发放？

一、拘役人员工资如何发放?职工拘役期间工资停发。拘役，是指短期剥夺罪犯人身自由，就近拘禁并强制劳动的刑罚。被判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行，参加劳动的，可以酌量发给报酬。《中华人民共和国刑法》

被判拘役缓刑工资问题是什么？

一、被判拘役缓刑工资问题是什么?被判拘役缓刑工资问题是停止发放工资，只要员工和单位没有解除劳动关系，员工有为单位提供劳动，那么单位就应该按照《劳动法》以及《工资支付暂行条例》规定执行。如果员工因为自身

被判处拘役能办假释吗？

一、被判处拘役能办假释吗?1、被判处拘役不能办假释《刑法》第八十一条被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确

公司员工工资具体是怎么样制定的?

一、公司员工工资具体是怎么样制定的?1、公司员工的工资是由公司根据其生产经营特点和经济效益来制定的，双方在签约时，可以依法协商员工的工资组成部分、工资的数额和支付方式、期限等重要的事项。2、法律依据《

农民工工资拖欠投诉怎么撤销

一、农民工工资拖欠投诉怎么撤销农民工因被拖欠工资而投诉单位的，可以向受理投诉的劳动保障行政部门直接申请撤回投诉，该行政部门调查后发现单位确实已经付清工资或者没有拖欠事实的，可准许撤回。《劳动保障监察条

公司无故扣工资怎么办怎么投诉

一、公司无故扣工资怎么办怎么投诉公司无故扣工资的，投诉如下：1、打劳动保障热经12333投诉，这个电话全国统一，投诉时需要实名投诉，要提供本人的身份证号码、姓名。可以多打几次进行投诉。2、到当地劳动站

拘役对低保户有影响不？

一、拘役对低保户有影响不?1、拘役对低保户有影响被判刑入狱后不能继续享受国家的低保政策。执行监禁刑的服刑人员不用享受国家低保，国家已经给予其生活保障。2、要申请低保，必须满足以下几个条件：(1)无生活

双休日如何算加班工资

一、双休日如何算加班工资劳动者在双休日加班且未被安排补休的，加班工资按照不低于其日常工资的百分之二百的标准来算。至于具体的加班工资的计算标准，则根据用人单位依法制定的规章制度来确定。《全国年节及纪念日

工地做事不干了老板不给工资怎么办

一、工地做事不干了老板不给工资怎么办工地做事不干了老板不给工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉、举报，劳动行政部门应当依法处理；可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，请求支付足额的劳动报酬。《中华人民共和国劳动

公司无缘无故罚款如何办

一、公司无缘无故罚款如何办公司无缘无故罚款是不合法的行为。用人单位不是行政执法机关，无权对职工的违法行为进行罚款。对于公司无缘无故罚款的行为，劳动者可以先与用人单位协商解决，不能和公司打成和解协议的,

劳动纠纷应该找什么部门

一、劳动纠纷应该找什么部门劳动纠纷应该找劳动行政部门、劳动仲裁委员会以及当地人民法院。劳动行政部门负责对直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，进行行政处罚；仲裁委员会负责对劳动纠纷进行

拘役出来后是否有工资存在？

一、拘役出来后是否有工资存在?1、被判处拘役的犯罪分子出来后不一定会有工资(1)被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚的，服刑期间停发基本养老金，服刑期满后可以按服刑前的标准继续发给基本养老金，并参加以后的基

劳动能力鉴定需要材料是哪些

一、劳动能力鉴定需要材料是哪些申请劳动能力鉴定需要提供的材料有：1、劳动者发生工伤后，由劳动部门作出的工伤认定通知书；2、申请劳动能力鉴定人的身份证复印件和证件照；3、受伤职工在医院住院治疗的原始病例

既是交通事故又是工伤应该要怎样处理

一、既是交通事故又是工伤应该要怎样处理当工伤与交通事故发生竞合时，伤者是可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔，即获得双重赔偿。不过就很多地区而言，未规定工伤与交通事故赔偿的先后顺序，仅规定医疗费不得重复

拘役对出国打工有影响吗

一、拘役对出国打工有影响吗拘役对出国打工影响不大，前提是行为人已经服刑完毕。如果行为人被判处拘役，尚未执行完毕的，不准出境。根据法律规定，拘役是指短期剥夺罪犯人身自由，就近拘禁并强制劳动的刑罚。《出境

公司不续约怎么样赔偿

一、公司不续约怎么样赔偿固定期限的劳动合同到期，用人单位不续签的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计