是不是能通过仲裁解除劳动关系

一、是不是能通过仲裁解除劳动关系是不是能通过仲裁解除劳动关系。仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议，自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判，并受该裁判约束的一种制度。仲裁活动和

公司罚款能够劳动仲裁吗

一、公司罚款能够劳动仲裁吗公司罚款能够劳动仲裁。企业员工违反了本企业内部规章制度，并按该企业的内部规章制度应当受到经济处罚。公司罚款导致公司与劳动者对劳动报酬有争议的，能够自劳动者知道或应当知道权利受

有关劳动争议仲裁委员会受案范围是哪些

一、有关劳动争议仲裁委员会受案范围是哪些劳动争议仲裁委员会受案范围包括：因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；因履行

劳动仲裁时属于工资范畴的是怎样的

一、劳动仲裁时属于工资范畴的是怎样的劳动法中“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间

公司强制调岗劳动者能不能申请劳动仲裁维权

一、公司强制调岗劳动者能不能申请劳动仲裁维权公司强制调岗劳动者可以申请劳动仲裁。工作岗位调整属于劳动合同的变更。用人单位若存在调岗行为不合法、不合理，则在劳动者与用人单位经协商未果的情况下，针对此种违

劳务派遣工可以签无固定期限合同吗

一、劳务派遣工可以签无固定期限合同吗劳务派遣工是可以签无固定期限合同的，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。《劳

公司有员工劳动仲裁怎么办

一、公司有员工劳动仲裁怎么办一、受理劳动争议仲裁委员会应当在收到申诉书的七日内，决定受理立案与否。二、审理仲裁庭审理劳动争议案件，应于开庭四日前，将仲裁庭组成人员、开庭时间、地点的书面通知送达当事人。

关于工伤认定申请多长的时间时间做出结果?

一、关于工伤认定申请多长的时间时间做出结果?工伤认定申请一般在六十天左右做出。我国法律明确规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起六十日内作出工伤认定的决定。工伤认定是劳动行政部门依据法律的

交通事故报了工伤还是不是可以要求对方误工费

一、交通事故报了工伤还是不是可以要求对方误工费交通事故报了工伤还是不是可以要求对方误工费。对于在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤，受害

工厂被打可不可以认定工伤

一、工厂被打可不可以认定工伤劳动者在工厂被打，如果是在上班时间内因履行工作职责而受到暴力等意外伤害，可不可以认定为工伤。单位应当依法及时为劳动者申请工伤认定，并去社保经办机构为劳动者申请工伤保险待遇。

工伤认定有什么样的程序,如何规定的?

一、工伤认定有什么样的程序,如何规定的?工伤认定程序：向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；填写工伤申请表，准备好身份证复印件和疾病证明书等资料；根据审核需要对事故伤害进行调查核实；作出工伤认定

工伤认定有什么样的程序,怎么规定的?

一、工伤认定有什么样的程序,怎么规定的?工伤认定程序：向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；填写工伤申请表，准备好身份证复印件和疾病证明书等资料；根据审核需要对事故伤害进行调查核实；作出工伤认定

个人报工伤需要的材料是怎样的

一、个人报工伤需要的材料是怎样的提出工伤认定申请需要提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊

工伤鉴定程序包括什么样的

一、工伤鉴定程序包括什么样的工伤鉴定程序包括：用人单位或者劳动者一方提出工伤认定的申请；由社保行政部门或者劳动保障行政部门审查后决定是否受理；若受理的，则及时作出认定决定；之后由单位或劳动者去依法申请

工伤鉴定时间是多长的时间

一、工伤鉴定时间是多长的时间工伤鉴定时间是自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。未在规定时间内提出认定申请的，工伤职工或者其直系亲属在事故伤害发

较大工伤事故包括什么样的类型

一、较大工伤事故包括什么样的类型工伤事故可分为以下类型：1、按照损伤原因划分，可分为物体打击；车辆伤害；机器工具伤害；起重伤害；触电等工伤事故；2、按照损伤程度划分，分为轻伤事故、重伤事故和死亡事故三

劳务关系能够主张工伤吗

一、劳务关系能够主张工伤吗劳务关系的当事人一般不能够主张工伤。能够主张工伤的是劳动关系中的当事人，包括用人单位与工伤职工、其直系亲属、工会组织。这些主体才能依法去申请工伤认定，才能提供得出证明劳动关系

临时工能不能享受工伤待遇

一、临时工能不能享受工伤待遇临时工能不能享受工伤待遇。用人单位有义务为在本单位工作的劳动者购买工伤保险，临时人员和正式员工都属于劳动者。属于参加工伤保险的职工，在发生工伤事故后，能不能依法享受工伤保险

工伤的赔偿标准包括哪些费用

一、工伤的赔偿标准包括哪些费用工伤的赔偿标准如下：1、医疗费。按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。2、伙食补助费。由统筹地区人民政府规定。3、交通、食宿费。到统筹地区以

工伤的诉讼期限是多长时间

一、工伤的诉讼期限是多长时间1、工伤认定的期限是事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。2、但是如果用人单位在30天内没有申请的，职工或者其近亲属可以在一年内进行申请工伤鉴定。3、认定

自动离职能不能享受工伤待遇

一、自动离职能不能享受工伤待遇如果职工被认定为工伤，则自动离职能不能享受相应的工伤待遇，例如职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，在与单位解约后，可由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支

工伤下来后，需要怎么样申请赔偿

一、工伤下来后，需要怎么样申请赔偿工伤认定下来后，若需要进行劳动能力鉴定的，根据伤残鉴定等级核算赔偿的数额，对于参加工伤保险的职工，可向社会保险经办机构申请工伤保险待遇；若未参加的，要求用人单位支付相

职工发生交通事故死亡赔偿标准是怎样的

一、职工发生交通事故死亡赔偿标准是怎样的我国的相关法律对交通事故的死亡赔偿标准作出了明确的规定。通常情况下，交通事故死亡赔偿标准一般是：受理交通事故法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入，或者是农村

劳动者工伤赔偿与经济补偿金能不能兼得

一、劳动者工伤赔偿与经济补偿金能不能兼得劳动者工伤赔偿与经济补偿金可以兼得，经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。工伤赔偿金是职工遭受职业伤害，由工伤保险基金和用人单位按照法律法规

2023民法典中工伤能不能提起人身损害赔偿

一、民法典中工伤能不能提起人身损害赔偿劳动者发生工伤事故后，能不能申请工伤认定。如果造成伤残的，还能不能申请劳动能力鉴定。工伤伤残中，一级伤残是最为严重的，劳动者一般不再具有劳动能力。工伤十级伤残是由