年终奖不发,是否可以申请劳动仲裁

一、年终奖不发,是否可以申请劳动仲裁年终奖不发,可以申请劳动仲裁。法律规定中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，可以提起劳动仲裁：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、

工伤死亡劳动仲裁多长的时间结束

一、工伤死亡劳动仲裁多长的时间结束工伤死亡的劳动仲裁一般会在四十五日内结束。该期限是从劳动争议仲裁委员立案之日算起的，但如果案件复杂的，则上述期限可延长至多不超过十五日，但是要经仲裁委员会的主任批准。

劳动仲裁范围有什么样的

一、劳动仲裁范围有什么样的劳动仲裁的范围如下：(一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；(四)因工作时间、休息休

劳动仲裁不予受理怎么办

一、劳动仲裁不予受理怎么办1、根据我国法律规定，如果劳动争议仲裁委员会不予受理当事人劳动仲裁的申请的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。2、如果劳动争议仲裁委员会受理的，那么在受理后，应当

劳动仲裁有没有免费律师

一、劳动仲裁有没有免费律师去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁是免费的，但是如果自行委托律师为你代理劳动仲裁案件是需要收取律师费的。你如果符合法律援助的条件，可以去当地的法律援助中心申请免费法律援助。《劳动争

劳动争议仲裁申请书要写明什么样的事项

一、劳动争议仲裁申请书要写明什么样的事项一、劳动仲裁申请书应当具备以下内容：1、要写明申请人、被申请人的基本情况，如：姓名、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。2、

劳动仲裁对用人单位影响

一、劳动仲裁对用人单位影响基本没多大影响。根据《劳动合同法》及《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁是解决用人单位与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为，劳动仲裁案件本

申请认定工伤有没有时间限制

一、申请认定工伤有没有时间限制工伤认定的时效为一年。用人单位申请工伤认定时限为30日，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

发生工伤单位不认可怎么办

一、发生工伤单位不认可怎么办用人单位不认为是工伤，职工或其近亲属认为是工伤的，职工或其近亲属可以在法定期限内直接向社会保险行政部门申请工伤认定，但是在社会保险部门受理后进行工伤认定的核实和调查过程中，

员工个人因工受伤算工伤吗

一、员工个人因工受伤算工伤吗并不是所有因工受伤的情形都能被认定为工伤。在工作时间、工作场所，因工作原因受伤是认定工伤最为典型的情形，除此之外，在工作时间前后，在工作场所，因从事预备或者收尾工作而受伤;

骨裂能不能报工伤

一、骨裂能不能报工伤在工作时间和工作场所内，因工作原因受到骨裂的，可以申请工伤。相关的劳动者应积极的对自身的工伤进行鉴定办理，保护自身的合法权益，要求自身的用人单位和社会保险公司进行赔偿。《工伤保险条

申请工伤认定不受理的情形有哪些

一、申请工伤认定不受理的情形有哪些1、对于工伤认定未能提交充分资料，同时在行政机关发出补正通知书后规定时间内未能做出补正的，工伤认定机关理应不受理。2、对于工伤认定超过申请时效的，除特殊原因外(具体指

加班病故能不能申请工伤

一、加班病故能不能申请工伤加班病故可以申请工伤认定，属于职业病引起的算工伤，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申

上班路上出车祸能不能算工伤

一、上班路上出车祸能不能算工伤上班路上出车祸能不能算工伤《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场

劳动者违反操作程序导致受伤能认定工伤吗

一、劳动者违反操作程序导致受伤能认定工伤吗目前，我国的工伤保险赔偿责任实行无过错责任原则，劳动者在工作过程中是否存在过错不是作为工伤认定的前提条件，除非劳动者存在故意犯罪、醉酒、吸毒、自残，自杀等情形

未确认劳动关系，是不是能提前申请工伤认定

一、未确认劳动关系，是不是能提前申请工伤认定没有确认劳动关系不是不是能申请工伤认定，用人单位与劳动者存在劳动关系是申请工伤认定的前提。提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳

工伤认定书多长的时间能出来

一、工伤认定书多长的时间能出来工伤认定书一般在六十日内能出来，但是工伤认定申请中的事实清楚、权利义务明确的，则十五日内能出结果。上述期限均从社保行政部门受理当事人的申请之日算起。《工伤保险条例》第二十

工伤申请认定有时间限制吗

一、工伤申请认定有时间限制吗工伤认定的时效为一年。用人单位申请工伤认定时限为30日，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。至

工伤认定申请不被受理的情况是什么

一、工伤认定申请不被受理的情况是什么1、对于工伤认定未能提交充分资料，同时在行政机关发出补正通知书后规定时间内未能做出补正的，工伤认定机关理应不受理。2、对于工伤认定超过申请时效的，除特殊原因外(具体

不服劳动能力鉴定的结果咋办

一、不服劳动能力鉴定的结果咋办工伤职工或者其用人单位对初次鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。申请再次鉴定，应当提供劳动能力鉴定申请表

工伤鉴定由谁负责鉴定费用

一、工伤鉴定由谁负责鉴定费用初次伤残鉴定的费用包括鉴定费、检查费、诊断费、鉴定人的差旅费等，用人单位为职工购买了工伤保险且足额缴纳保险费的，该费用由工伤保险基金支付。如果初次鉴定的申请是由工伤职工或者

未交工伤保险可不可以做工伤鉴定

一、未交工伤保险可不可以做工伤鉴定单位未缴纳工伤保险，劳动者也可不可以做工伤鉴定。劳动者在发生工伤事故或者依法被诊断、鉴定为职业病后，单位应当在三十日内去申请工伤认定；单位不去申请的，劳动者本人可在一

工伤范围包括什么样的

一、工伤范围包括什么样的工伤范围包括：职工在公司上班期间，因工作原因受到事故伤害的；在公司患上职业病的；或者因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的等。《工伤保险条例》第十四条职工有下

不完全性骨折可不可以申请工伤鉴定

一、不完全性骨折可不可以申请工伤鉴定劳动者发生不完全性骨折，可不可以申请工伤鉴定。用人单位应当在三十日内为劳动者提出申请，如果单位没有申请，则劳动者一方可不可以在一年内提出申请，由社保局或劳动局依法作

2024工伤鉴定费用由谁来付

一、工伤鉴定费用由谁来付初次伤残鉴定的费用包括鉴定费、检查费、诊断费、鉴定人的差旅费等，用人单位为职工购买了工伤保险且足额缴纳保险费的，该费用由工伤保险基金支付。如果初次鉴定的申请是由工伤职工或者其直