劳动仲裁的期限是多久劳动仲裁期限超期如何处理

一、劳动仲裁的期限是多久劳动仲裁期限超期如何处理根据相关法律规定，劳动争议申请仲裁的期限期间为一年，仲裁期限期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的

劳动仲裁受理日期就是解除劳动合同时间吗

一、劳动仲裁受理日期就是解除劳动合同时间吗1、劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者在仲裁时效内都可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2、申请劳动仲裁后不是意味解除劳动合同。申请劳动争

申请劳动仲裁流程该怎么走

一、申请劳动仲裁流程该怎么走申请劳动仲裁流程应该由申请人提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。劳动争议仲裁委员会认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。受理后会进行开庭和裁决。《中华人民共

劳动仲裁条件是怎样的

一、劳动仲裁条件是怎样的1、申请人与本案有直接利害关系；2、申请仲裁的争议属于劳动争议；3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖；4、申请书及有关材料齐备；5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十

劳动合同仲裁流程有什么样的

一、劳动合同仲裁流程有什么样的劳动合同的仲裁流程：先申请仲裁，提交申请书和劳动合同书等有关证据材料；然后由仲裁机构审查，决定是否受理；如果决定受理的，再开庭审理，进行调查和辩论；最后依法作出裁决。如果

申请劳动仲裁的单位是怎样的

一、申请劳动仲裁的单位是怎样的申请劳动仲裁的，向当地的县、市、市辖区仲裁委员会申请；如果发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，则需要向职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会申请仲裁。《

劳动仲裁需要本人到场吗

一、劳动仲裁需要本人到场吗劳动仲裁本人可以不到场，当事人可以委托他人代为处理。当事人可以委托代理人参加仲裁活动。当事人委托他人参加仲裁活动的，受托人应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委

怎样撤销劳动争议仲裁裁决，具体情形有什么样的

一、怎样撤销劳动争议仲裁裁决，具体情形有什么样的用人单位可以自收到裁决书之日起三十日内向劳动仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，具体情形有适用法律、法规确有错误的；劳动争议仲裁委员会无管辖权的

离职满一个月申请劳动仲裁可不可以

一、离职满一个月申请劳动仲裁可不可以离职满一个月申请劳动仲裁是可不可以的，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。当事人向劳动仲裁委员会申请仲裁的

工伤单位不认可怎么处理

一、工伤单位不认可怎么处理用人单位不认为是工伤，职工或其近亲属认为是工伤的，职工或其近亲属可以在法定期限内直接向社会保险行政部门申请工伤认定，但是在社会保险部门受理后进行工伤认定的核实和调查过程中，由

员工上班时间受伤算不算工伤

一、员工上班时间受伤算不算工伤在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤，但该规定有一个前提，即伤者系公司的职工，双方之间存在劳动关系。如果伤者与公司系临时雇佣的关系(如临时请来

劳动者认定工伤的流程是哪些？

一、劳动者认定工伤的流程是哪些？1、职工发生事故伤害被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。2、向社会保

未买工伤保险可不可以申请工伤

一、未买工伤保险可不可以申请工伤未买工伤保险，也是可不可以申请工伤的。在职工被认定为工伤后，符合工伤保险待遇项目和标准的费用，由单位支付；如果单位及时补缴的，则新发生的费用由工伤保险基金和单位共同来承

工伤申报程序及申报材料明细有什么样的

一、工伤申报程序及申报材料明细有什么样的申请；受理；经审查符合认定条件的60日内，特殊情况可以延长30日做出工伤认定结论通知并告知单位和个人。对不符合认定条件的要告知申请人。材料有：工伤认定申请表；与

工伤事故的诉讼期限是多久

一、工伤事故的诉讼期限是多久1、工伤纠纷需先进行劳动仲裁，对仲裁结果不服的，在收到裁决书后15日内起诉2、劳动争议申请仲裁的期限期间为一年仲裁期限期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算劳动

我工伤后，公司能不能开除我

一、我工伤后，公司能不能开除我工伤后，若工伤职工未有法律规定的过错行为的，公司不能不能开除，用人单位强行解除劳动合同，属于违法辞退的，劳动者能不能要求用人单位支付二倍经济补偿的赔偿金。《中华人民共和国

无工伤认定书可不可以得到赔偿

一、无工伤认定书可不可以得到赔偿没工伤认定书也是可不可以进行工伤赔偿的，有工伤认定决定书，只能证明受伤害属于工伤，只可不可以享受工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇，因此与用人单位发生争议，可不可以申请劳

工地上受工伤需要如何理赔

一、工地上受工伤需要如何理赔工地上受工伤需要按下列步骤来理赔：先由用人单位或者工人一方去向社保局或劳动局申请工伤认定；然后依法领取工伤认定决定书；再凭该决定书、医疗等费用的支付单据去向社保经办机构申请

七级工伤能不能赔20万

一、七级工伤能不能赔20万七级工伤一般是能不能赔20万的。由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，七级伤残的标准为13个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费

工伤事故的工伤赔偿责任与民事赔偿责任是怎样的

一、工伤事故的工伤赔偿责任与民事赔偿责任是怎样的工伤事故受害人享有工伤赔偿和民事赔偿的双重赔偿请求权，但是，不享有同时向用人单位既要求工伤赔偿又要求民事赔偿的双重赔偿请求权；工伤赔偿请求权只能向用人单

工伤赔偿标准有什么样的

一、工伤赔偿标准有什么样的工伤赔偿的标准包括：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗；治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的等标准。《工伤保险条例》第三

工地9级工伤能赔偿多少钱

一、工地9级工伤能赔偿多少钱从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资。1、一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资;2、一次性工伤医疗补助金：九级伤残为2个月的本人

工厂受伤残疾如何赔偿

一、工厂受伤残疾如何赔偿工厂受伤残疾，需要先做工伤认定，认定为工伤的，再申请劳动能力鉴定；鉴定后，根据伤残等级进行赔偿。赔偿是按照当地规定的赔偿标准进行赔偿。用人单位没有缴纳工伤保险的，由用人单位支付

工伤认定了后申请赔偿期限多长,有哪些相关规定

一、工伤认定了后申请赔偿期限多长,有哪些相关规定工伤认定了后，若与用人单位产生工伤赔偿争议的，向劳动仲裁委员会申请赔偿期限为一年。仲裁期限期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《中华人民

工伤赔偿金多长时间能拿到

一、工伤赔偿金多长时间能拿到首先我们先来说如何去申请工伤认定!那员工因为事故受到伤害之后，需要到社会保险行政部门去申请工伤认定。申请工伤认定一般由单位去申请，时间是在事故发生之日或者职业病确诊之日起3