劳动合同哪些情况下赔偿2n+1

一、劳动合同哪些情况下赔偿2n+1电动车在楼上充电，可以找物业，消防机构或者公安派出所报告。我国法律规定禁止在高层民用建筑公共门厅、疏散走道、楼梯间、安全出口停放电动自行车或者为电动自行车充电。对检查

年满16岁员工是不是能签订劳动合同

一、年满16岁员工是不是能签订劳动合同年满16岁，可以签订劳动合同。但已满十六周岁不满十八周岁的未成年人不得从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，以此为内容签

解除劳动合同赔偿金计算标准有哪些规定

一、解除劳动合同赔偿金计算标准有哪些规定在一些情况下，劳动者与用人单位之间的劳动合同被解除了之后，其实劳动者是可以要求用人单位支付赔偿金的，主要都是因为用人单位的行为有违法的情况，于是才需要作出赔偿。

没签劳动合同离职如何赔偿

一、没签劳动合同离职如何赔偿1、未签劳动合同的双倍工资赔偿与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者与单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职，关于解除劳动关系不会获得任

没转正被辞退怎么赔偿

一、没转正被辞退怎么赔偿1、辞退未转正员工一般是没有赔偿的。2、如果还没有转正的员工说明还在公司对其的考验试用期间，根据规定公司本身就是有权利去考核该员工是不是有实力担任相应的职位并得到待遇的；3、没

工伤九级伤残能赔偿多少钱2024年

一、工伤九级伤残能赔偿多少钱1、劳动者发生工伤，一般应由工伤保险基金依法赔偿给劳动者其治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等，用人单位则应依法赔偿给劳动者其治疗工伤期间的工资，福利等费用。2、

竞业限制的范围和期限的规定有什么

一、竞业限制的范围和期限的规定有什么竞业限制期限，依约定，但不得超过二年。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的

劳务合同与签劳动合同的区别有什么

一、劳务合同与签劳动合同的区别有什么1、劳动合同是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。在劳动关系中，劳动者除提供劳动之外，还要接受用人单位的管理

集体合同与劳动合同有怎样的区别

一、集体合同与劳动合同有怎样的区别1、主体不同：集体合同的当事人一方是企业，另一方是工会组织或劳动者按照合法程序推举的代表。劳动合同的当事人是企业和劳动者个人。2、内容不同：集体合同的内容是关于企业的

被拘留和拘役影响工作吗

一、被拘留和拘役影响工作吗被拘留和拘役的对工作有影响。用人单位是可以与劳动者解除劳动合同的。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条

拘役会进入单位的人事档案吗？

一、拘役会进入单位的人事档案吗拘役不会进人事档案，但是在公安局会有案底，只是不会进入个人人事档案影响自己的就业和发展。我国实行犯罪记录制度，因此，只要有犯罪行为就会留有犯罪记录，这一犯罪记录有专门的档

关于拘役单位开除会通知吗

一、关于拘役单位开除会通知吗要根据情况来看。被判处拘役会通知单位的，如果是国家机关工作人员，会通知单位。如果不是国家机关工作人员，一般不会通知单位的，单位的事情自己处理或者可以委托他人代为处理。《中华

拖欠工资打110可以解决吗

一、拖欠工资打110可以解决吗拖欠工资打110，一般不能解决，这不属于公安机关的管辖范围。遭遇拖欠工资，协商索要不成，劳动者可以通过以下方法维权：一、向劳动行政部门投诉解决。投诉的解决的优点是，一旦用

经济补偿金诉讼时效多久的时间

一、经济补偿金诉讼时效多久的时间经济补偿金争议属于劳动争议，经过以下劳动仲裁程序才能向法院起诉：劳动争议仲裁委员会不予受理或者收到仲裁申请之日起五日内未作出决定；仲裁庭受理仲裁申请之日起四十五日内未作

员工被拘役会告知单位吗？

一、员工被拘役会告知单位吗?被判处拘役会通知单位的，当然这指的是国家机关的工作人员，也就是公务人员，他会通知单位，但是一般情况下如果是企业当中的员工的话，都不会进行一个通知的，一些事项是由当事人自己来

对行政机关工作人员的行政处理的种类

一、对行政机关工作人员的行政处理的种类行政处罚有以下7种：1.警告。是国家对行政违法行为人的谴责和告诫，是国家对行为人违法行为所作的正式否定评价。适用警告处罚的重要目的，是使被处罚人认识其行为的违法性

单位劝退员工应该怎么赔偿

一、单位劝退员工应该怎么赔偿1、在员工没有严重违法公司的规章制度等法定情况下，被公司劝退是有经济补偿的；2、经济补偿是按照工人在本单位工作的年限，满一年发一个月工资的标准给工人发放；3、六个月以上不到

公司倒闭了员工要怎么赔偿

一、公司倒闭了员工要怎么赔偿1、公司倒闭了，一般不用赔偿员工，但要补偿员工。2、补偿的标准则是根据员工在本公司的工作年限，每满一年付一个月的工资；3、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则

合同期限为三年,能否提前离职

一、合同期限为三年,能否提前离职合同期限为三年劳动者能否提前离职，用人单位与劳动者协商一致，能否解除劳动合同，或者是劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，能否解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法

拘役请假回家过年可以吗

一、拘役请假回家过年可以吗可以的。被判处了拘役可以请假，被判处拘役的服刑人员，按照法律规定是可以请假回家的，但在司法实务中很少能实现的。因为整个刑事诉讼程序走下来也要几个月的时间，等拿到判决书也就离满

什么情况属于变相辞退

一、什么情况属于变相辞退有以下情况的：1、应当协商一致解除劳动合同而强行解除的；2、劳动者尚未达到过失性辞退条件而解除劳动关系的；3、未提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资而

被判拘役到底能不能请假

一、被判拘役到底能不能请假?可以请假，被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天。《刑法》第四十三条【拘役的执行】被判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行。在执行期间，被判处拘役的犯罪分子每月可以回家

法律规定拘役不得假释吗

一、法律规定拘役不得假释吗拘役不可以假释。假释，是对被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行一定刑期之后，因其遵守监规，接受教育和改造，确有悔改表现，不致再危害社会，而附条件地将其予以提前释放的制度

买了工伤保险的工伤赔偿的处理程序是什么

一、买了工伤保险的工伤赔偿的处理程序是什么1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2、如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表

员工生病期间被公司辞退怎么赔偿

一、员工生病期间被公司辞退怎么赔偿员工生病期间被公司辞退的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个