工伤手指断掉一节如何赔偿

一、工伤手指断掉一节如何赔偿如果因工负伤，并被认定为工伤，首先应当确定伤残等级，然后根据伤残等级核算赔偿数额，再与单位就赔偿问题进行协商，协商不成的，可以到当地劳动仲裁提请仲裁申请，维护自己的合法权益

肋骨骨折两根工伤赔偿标准

一、肋骨骨折两根工伤赔偿标准1、二根肋骨骨折是十级伤残，赔偿标准是：十级伤残为7个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由

交通事故的工伤怎么赔付？

一、交通事故的工伤怎么赔付?交通事故的工伤由对方进行一定的赔偿，然后由工伤保险基金赔付，交通事故引起的工伤应当是首先由对方进行一定的赔偿，然后由工伤保险基金来进行赔偿。1、由于交通事故引起的工伤，应当

工伤手骨折怎么赔偿

一、工伤手骨折怎么赔偿1、医疗费包括医药费、治疗费和住院费等。2、工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、住宿费用。3、停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期

工伤达不到伤残等级能得到的赔偿有哪些

一、工伤达不到伤残等级能得到的赔偿有哪些工伤没有达到伤残，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录；工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，以及住院期间伙食补助费，从工伤保险基金支付。职工因工作遭受

没签劳动合同,受工伤未逾被辞退要如何赔偿

一、没签劳动合同,受工伤未逾被辞退要如何赔偿(1)如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全

农民工在工地受伤工地不赔偿要怎么办

一、农民工在工地受伤工地不赔偿要怎么办农民工在工地受伤属于工伤的，应当由用人单位30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会

职工因公死亡家属能够获得什么补偿

一、职工因公死亡家属能够获得什么补偿职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供

认定工伤单位怎么赔偿

一、认定工伤单位怎么赔偿1、劳动者发生工伤，一般应由工伤保险基金依法赔偿给劳动者其治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等，用人单位则应依法赔偿给劳动者其治疗工伤期间的工资，福利等费用。2、具体

交通事故伤者有退休工资怎样赔偿

一、交通事故伤者有退休工资怎样赔偿1、交通事故伤伤者有退休工资的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器

工伤伤残鉴定如何赔付

一、工伤伤残鉴定如何赔付1、劳动者发生工伤，一般应由工伤保险基金依法赔偿给劳动者其治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等，用人单位则应依法赔偿给劳动者其治疗工伤期间的工资，福利等费用。2、具体

工伤赔偿发生纠纷要如何解决

一、工伤赔偿发生纠纷要如何解决1、发生工伤事故后，用人单位应该在一个月内申请工伤认定，用人单位超过一个月未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单

帮信罪员工能起诉公司吗

一、帮信罪员工能起诉公司吗1、若公司侵犯了员工的合法权益，是能的。2、如公司无故克扣员工工资、降低员工福利、擅自要求员工加班等，一是先能向公司提出要求改进，若公司仍我行我素，员工可提起劳动争议仲裁；若

帮信罪员工可以起诉公司吗

一、帮信罪员工可以起诉公司吗1、若公司侵犯了员工的合法权益，是可以的。2、如公司无故克扣员工工资、降低员工福利、擅自要求员工加班等，一是先可以向公司提出要求改进，若公司仍我行我素，员工可提起劳动争议仲

劳动争议如何举证，有没有法律依据

一、劳动争议如何举证，有没有法律依据根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提

劳动者权益基本怎么规定

一、劳动者权益基本怎么规定据我国法律的规定，劳动者享有的权利分别是：（1）享有平等就业和选择职业的权利。（2）有取得劳动报酬的权利，用人单位应当按月以货币形式支付给劳动者本人工资，不得无故拖欠或克扣工

劳动保护的对象是

一、劳动保护的对象是劳动保护的对象是从事劳动的所有职工。 只要是中华人民共和国境内，与用人单位通过签订劳动合同建立劳动关系或者存在事实劳动关系的职工，都是劳动保护的对象。所以，他针对的对象是属于从事劳

未签劳动合同仲裁输了还能否上诉

一、未签劳动合同仲裁输了还能否上诉关于未签劳动合同仲裁输了，能否进行起诉解决。处理劳动纠纷，有以下几个方式：第一、双方自行协商。第二、调解程序。当事人能否向本用人单位所在地劳动争议调解委员会申请调解。

辞退派遣员工的赔偿什么人给

一、辞退派遣员工的赔偿什么人给1、劳务派遣员工被辞退，经济补偿金应由劳动派遣单位支付。2、劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。3、劳务派遣

公司注销后，职工能否申请劳动仲裁

一、公司注销后，职工能否申请劳动仲裁公司如果已经注销完毕了的话，那么也就意味着并没有诉讼主体资格，到时候自己当然就没有办法到劳动局申请仲裁了，如果说在这个注销期间还没有完成清算的话，那么就可以提起仲裁

杭州如何申请劳动仲裁，最新的规定是什么?

一、杭州如何申请劳动仲裁，最新的规定是什么?在杭州，应当遵守以下规定申请劳动仲裁：1、向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，包括劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。2、在一年仲裁时

公司没跟员工签劳动合同仲裁需要什么资料

一、公司没跟员工签劳动合同仲裁需要什么资料(一)提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。(二)仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受

因劳动问题申请仲裁的期限是多久

一、因劳动问题申请仲裁的期限是多久劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。一年仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救

中止劳动仲裁怎样恢复

一、中止劳动仲裁怎样恢复1、劳动仲裁案件出现中止审理的情形时，劳动仲裁机构会中止审理，直至中止的情形消除后，恢复审理。2、根据法律规定，有下列情形之一的，经仲裁委员会主任或者其委托的仲裁院负责人批准，

劳动仲裁必须解除合同才能否仲裁

一、劳动仲裁必须解除合同才能否仲裁劳动仲裁没有规定必须先解除劳动合同才能否申请仲裁，劳动合同续存期间也能否申请劳动仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申