不续合同怎么补偿标准

一、不续合同怎么补偿标准1、房屋补偿费(房屋重置费)，用于补偿被拆迁房屋所有权人的损失，以被拆迁房屋的结构和折旧程度划档，按平方米单价计算。2、周转补偿费，用于补偿被拆迁房屋住户临时居住房或自找临时住

劳动合同违约金支付的条件有什么

一、劳动合同违约金支付的条件有什么劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊

在什么情况下适用经济补偿

一、在什么情况下适用经济补偿在下列情况下适用经济补偿：劳动者依法单方面与用人单位解除劳动合同的；单位向劳动者提出解约并与劳动者协商一致的；单位无过错辞退劳动者的；因依法被宣告破产而终止劳动合同的等。《

劳动合同的终止通常是有哪些情况

一、劳动合同的终止通常是有哪些情况1、一是劳动合同一方当事人(指职工)因死亡，劳动合同自然终止。2、二是劳动合同期限届满，劳动合同即行终止。3、三是劳动合同其中一方当事人依法解除劳动合同，而使正在履行

规范改组改制国有企业职工经济补偿金标准的规定是怎样的

一、规范改组改制国有企业职工经济补偿金标准的规定是怎样的规范改组改制国有企业职工经济补偿金标准的规定：一、国有企业改制，要转换职工劳动关系。改制为国有控股企业的，改制后企业继续履行改制前企业与留用职工

患病职工是否能随意辞退

一、患病职工是否能随意辞退患病职工不能随意辞退。用人单位违法辞退患病职工的，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按

三方员工被辞退有没有补偿金

一、三方员工被辞退有没有补偿金三方员工如果是违法辞退的，应当按照经济补偿的两倍支付赔偿金，如果是合法辞退的，应当支付经济补偿金，如果是因为劳动者的原因被辞退的，用人单位无需支付赔偿金或者补偿金。有没有

工厂突然搬迁需要赔偿员工吗

一、工厂突然搬迁需要赔偿员工吗工厂突然搬迁不一定需要补偿员工，需要根据具体情况分析：一、如果工厂搬迁后员工没有与单位解除劳动合同，继续在工厂工作的，则工厂不需要给予员工补偿。二、如果工厂搬迁后，搬迁的

违法辞退员工的赔偿标准是什么？

一、违法辞退员工的赔偿标准是什么?违法辞退员工的赔偿标准是按照经济补偿金的两倍来赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不

想要辞职单位不批如何处理

一、想要辞职单位不批如何处理想要辞职单位不批，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前三日。通知期限到达时，不用经用人单位批准，劳动者可以办理离职手续。《中华人民共和国劳动法》

劳务关系开除有补偿吗

一、劳务关系开除有补偿吗劳务合同开除一般都会有补偿的，要是用人单位没有合法的理由开除劳动者的话是要支付经济补偿金给劳动者的，一般都是按照劳动者的入职时间而支付，劳动者入职满一年的，经济补偿金则按照劳动

深圳市员工辞退补偿金怎么算

一、深圳市员工辞退补偿金怎么算1、在深圳违法辞退员工的补偿标准是按照工作年限计算的，工作年限多一年就可以多领取一个月的工资。2、工作年限还不到半年就被辞退的，能拿到半个月的工资作为补偿，另外就是特定情

职工主动辞职公司需要赔偿吗

一、职工主动辞职公司需要赔偿吗员工主动辞职公司一般不需要赔偿，但员工因为公司存在《劳动合同法》第三十八条情形之一主动辞职的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一

辞退员工补偿标准2024上限

一、辞退员工补偿标准上限1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；2、六个月以上不满一年的，按一年计算；3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，月工资

员工被迫辞职用人单位需要支付经济补偿金吗

一、员工被迫辞职用人单位需要支付经济补偿金吗符合经济补偿的情形的，可以要求经济补偿，具体如下：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（

欠工资不给如何办最有效的方法有什么

一、欠工资不给如何办最有效的方法有什么欠工资不给如何办最有效的方法有以下几种：1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当

公司不按时发工资辞职能要求赔偿吗

一、公司不按时发工资辞职能要求赔偿吗公司不按时发工资劳动者辞职能要求赔偿。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。根据《劳动合同法》第三十八条和第四十六条，用人单位未及时

拘役到底能不能请假回家？

一、拘役到底能不能请假回家?1、被判处拘役的，在拘役的刑罚执行期间可以请假回家。《刑法》第四十三条被判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行。在执行期间，被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天;参加

农民工工资拖欠怎么处理，被拖欠工资要怎么进行维权

一、农民工工资拖欠怎么处理，被拖欠工资要怎么进行维权单位拖欠工资，如果经劳动者行政部门责令支付后仍逾期不支付的，则要按照应付工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准来给劳动者赔偿。并且原先拖欠的工资也

被拘役的人员有年休假吗？

一、被拘役的人员有年休假吗?有，被判处拘役的罪犯每月每月可以回家12日，但不得抵扣或者将刑期末期作为回家时间变相提前释放。《刑事诉讼法》第二百一十三条 公安部《看守所留所执行刑罚罪犯管理办法》第二条规

恶意讨薪是否构成寻衅滋事罪

一、恶意讨薪是否构成寻衅滋事罪要看情况。追讨工资一般不不构成寻衅滋事罪，如果行为人有随意殴打他人，情节恶劣的;追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的;强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的;在

不签订劳动合同不能否申请双倍工资

一、不签订劳动合同不能否申请双倍工资1、能否。2、“不签订劳动合同能否申请双倍工资，根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支

餐饮店私人老板拖欠工资不给如何处理

一、餐饮店私人老板拖欠工资不给如何处理饭店老板不发工资的处理方式：1、劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。2、可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求与饭店解除劳动关系

拖欠员工工资没有合同怎样处理

一、拖欠员工工资没有合同怎样处理拖欠工资有欠条的，可以通过以下几种方式讨要工资：1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应

工作6年被辞退有没有补偿

一、工作6年被辞退有没有补偿1、在职6年被辞退赔偿标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付