用人单位是不是可以以债权折抵员工工资

一、用人单位是不是可以以债权折抵员工工资用人单位不能以债权折抵员工工资，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位违法支付工资的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会

合同到期续签合同能够延后吗

一、合同到期续签合同能够延后吗合同到期续签合同能延后。合同期限届满以后双方之间的权利义务终止，处于无合同状态，只要之后双方协商一致，随时能够续签合同；如果是劳动合同期限届满的，最多延后一个月与劳动者签

试用期辞退怎样赔偿

一、试用期辞退怎样赔偿1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资

试用期间被辞退赔偿标准

一、试用期间被辞退赔偿标准1、用人单位在试用期内，以劳动者不符合岗位要求试用期不合格为由与劳动者解除劳动合同的，不需要支付劳动者经济补偿金或赔偿金。2、试用期不合格被辞退有工资，用人单位不需要支付经济

无固定期限合同解除如何赔偿

一、无固定期限合同解除如何赔偿解除无固定期限合同的赔偿：如果公司是违法与员工解除合同的，应按经济补偿标准的二倍支付给员工赔偿金。而该标准的内容是员工在公司的工作时限每届满一年的，支付给员工一个月的工资

可以先调档案再解除劳动合同吗

一、可以先调档案再解除劳动合同吗根据劳动部《企业职工档案管理工作规定》第１８条规定：企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交到新的工作单位或其户口所在地

工人不签劳动合同怎么办

一、工人不签劳动合同怎么办没签劳动合同，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以再向人民法院提起诉讼。劳动合同期满未续签劳动合同该如何处理：1、可要求用人单位应在一个月内补签劳动

如何判定违法解除劳动合同？

一、如何判定违法解除劳动合同？以下情形下解除合同的，判定违法解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业

劳动合同三年期限试用期是怎么算，有哪些相关规定

一、劳动合同三年期限试用期是怎么算，有哪些相关规定劳动合同期限三年，试用期不得超过六个月。根据《劳动合同法》第十九条第一、二、四款规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同

公司不签劳动合同，员工是否能够起诉并要求赔偿

一、公司不签劳动合同，员工是否能够起诉并要求赔偿能够。《劳动合同法》第八十二条规定了，用人单位不订立书面劳动合同的法律责任：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同，并且劳动者

解除劳动合同的免责条款能不能有效

一、解除劳动合同的免责条款能不能有效解除劳动合同的免责条款是否有效，要根据实际情况而定，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款，属于无效条款。免除法定责任的条款无效，劳动合同并不当然全部无效

劳动合同是不是能约定终止条件

一、劳动合同是不是能约定终止条件1、用人单位与劳动者不能自由约定劳动合同的终止条件。劳动合同的终止条件是法定的，当事人不得约定。2、根据《劳动合同法实施条例》第十三条规定，用人单位与劳动者不得在劳动合

5年未签劳动合同赔偿多少钱

一、5年未签劳动合同赔偿多少钱1、5年未签劳动合同要赔偿员工四年的双倍工资，按劳动合同法，如果存在事实劳动关系(要有证据)，那么一年不签合同，要赔偿双倍工资;同时认定为无固定期限的劳动合同。2、根据法

劳动合同中的变岗变薪有什么规定

一、劳动合同中的变岗变薪有什么规定1、工作内容和劳动报酬是劳动合同的必备条款，调岗调薪应视为对劳动合同内容的变更。可见，调岗调薪一方面是用人单位的企业管理行为，另一方面是企业和劳动者对劳动合同履行的变

代课老师要签劳动合同吗

一、代课老师要签劳动合同吗代课老师签劳动合同或者聘用合同。这已经构成了劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动

竞业限制不支付补偿金是否有效

一、竞业限制不支付补偿金是否有效当事人约定竞业限制不支付补偿金是无效的。在约定竞业限制条款后，如果劳动者在解除或者终止劳动合同后遵守约定的，用人单位应当在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。双方没有

能不能不签订劳动合同

一、能不能不签订劳动合同不签订劳动合同，是不能不能的。如果是员工在用工之日起的一个月内，经单位书面通知后仍不签合同的，单位应当与其解约，并且无需支付经济补偿；如果是单位逾期不签约，则单位需要向员工支付

被辞退员工有什么补偿吗

一、被辞退员工有什么补偿吗1、公司要辞退员工，必须具备法律中规定的法定事由，在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后，方可解除劳动合同。2、如果不具备上述法律规定的事由，公

劳动合同是不是可以续签

一、劳动合同是不是可以续签1、劳动合同到期后不会自动延续，劳动者或者用人单位需要提前一个月通知对方是否续签。2、劳动合同到期未续签的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿;3、但用人单位维持或者提高劳动合

协议解除合同有赔偿金吗

一、协议解除合同有赔偿金吗协议解除合同有赔偿金。《民法典》规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。《

服装厂雇佣殴打童工要承担什么责任

一、服装厂雇佣殴打童工要承担什么责任一、服装厂雇佣童工，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。劳动保障行政部门并应当责令用

劳动合同违约金纠纷一般应该如何处理

一、劳动合同违约金纠纷一般应该如何处理劳动合同违约金纠纷的处理途径如下：1.协商协商达成的协议没有强制执行力，当事人仍然可以申请仲裁或起诉。2.调解解决劳动争议中的调解，主要由企业内部的劳动争议调解委

用人单位违法解除或终止劳动合同的情形是哪些

一、用人单位违法解除或终止劳动合同的情形是哪些用人单位违法解除或终止劳动合同的主要表现是滥用关于试用期的单方解除权、滥用关于违反劳动纪律或用人单位规章制度的单方解除权、滥用经济性裁员的单方解除权，在不

请个律师代写劳动合同怎么收费

一、请个律师代写劳动合同怎么收费1、请律师代代写合同这个费用可以与律师进行协商的,但是这个费用不得超过律师行业的指导性收费标准。一般来说,如果是请律师拟定简单的合同,大概这个行业收费是在500到300

劳动合同到期后员工不愿意续签的有赔偿吗

一、劳动合同到期后员工不愿意续签的有赔偿吗劳动合同到期后员工不续签一般是不能获得补偿的，除非用人单位没有维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形下，用人单位应当支付劳动者经济补