街道办能管劳动纠纷吗

一、街道办能管劳动纠纷吗街道办中会建立劳动人事争议调解中心，属于在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织，可以调解劳动争议。当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。调解劳动争议，应当充

劳动仲裁不予受理是否可以向法院起诉

一、劳动仲裁不予受理是否可以向法院起诉劳动仲裁的时效是一年，超过一年就不会在受理。劳动争议案件，劳动仲裁是诉讼的前置程序。如果没仲裁，法院不会受理。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时

劳动纠纷申请仲裁的审理期限是多长的时间

一、劳动纠纷申请仲裁的审理期限是多长的时间当事人对劳动纠纷申请仲裁的，审理期限是四十五。仲裁委员会需要在该期限内审结案件；如果案情复杂需要延期的，则经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延长不得超过十五日

怎样申请仲裁劳动关系

一、怎样申请仲裁劳动关系1、递交劳动仲裁申请书及相关证据；2、仲裁委员会收到申请书之日起五日内作出是否受理的决定；3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人；4、开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，

劳动争议仲裁程序包括什么样的

一、劳动争议仲裁程序包括什么样的劳动争议仲裁程序包括：提出仲裁申请；由仲裁机构决定是否受理；如果决定受理的，开庭审理，由用人单位一方和劳动者一方进行调查和辩论；以及依法进行调解或者及时作出裁决。《中华

劳动案件仲裁哪些有举证责任

一、劳动案件仲裁哪些有举证责任在民事诉讼中，举证责任一般是按照谁主张谁举证的原则，即谁提出请求，谁就要证明该请求的合理性，否则就得不到法律的支持。而在劳动争议仲裁中的举证责任，并不是完全依照民法上的谁

申请劳动仲裁需要哪些资料

一、申请劳动仲裁需要哪些资料申请劳动仲裁所需要的材料如下：(1)劳动争议仲裁申诉登记表；(2)劳动仲裁申请书(详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供；(3)申请人身份证明复印件；(4)有委

被车撞了可以按工伤申报吗

一、被车撞了可以按工伤申报吗被车撞了可以不可以按工伤申报，要看什么时候发生交通事故而定。如果是在工作期间或者上下班期间被撞的，可以申请工伤认定。根据法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故

什么样的情形是属于工伤

一、什么样的情形是属于工伤下列情形是属于工伤的：职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；或者被安排外出工作期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的等。《工伤

对工伤认定结果不服可不可以提起行政诉讼

一、对工伤认定结果不服可不可以提起行政诉讼法律分析当事人对工伤认定结果不服可不可以提起行政诉讼的。可不可以提起行政诉讼的情形包括职工或者其近亲属对工伤认定申请不予受理的决定不服；对工伤认定结论不服；以

企业职工工伤认定程序是什么样的

一、企业职工工伤认定程序是什么样的企业职工工伤认定程序如下：1、提出工伤认定申请；2、提交提出工伤认定申请应当提交的材料；3、对事故伤害进行调查核实；4、作出工伤认定的决定；5、进行劳动能力鉴定；6、

工伤最长休假多长的时间时间

一、工伤最长休假多长的时间时间工伤最长休假二十四个月。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，我国停工留薪期一般不超过12个月，如果伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，

工伤劳动能力鉴定过程是怎么的

一、工伤劳动能力鉴定过程是怎么的1、向人力资源和社会保障局申请确定工伤，由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。公司不申请的，工伤职工或者其近亲属将在一年内申请承认。需要提交的材料：工

不认定工伤可以做伤残鉴定吗

一、不认定工伤可以做伤残鉴定吗1、在一般情况下是做工伤鉴定,但也有可能只是做伤残鉴定；2、对于前者,没有申报工伤认定是不能做的,但如果是后者,及时没有申报工伤认定也可以做；3、不是由劳动能力鉴定委员会

工伤事实劳动期限怎么确定

一、工伤事实劳动期限怎么确定用人单位没有和劳动者签订劳动合同的，成立事实劳动关系。而事实劳动期限，自用人单位用工之日起开始计算。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查

2024工伤赔偿可以申请保全吗

一、工伤赔偿可以申请保全吗可以向法院申请财产保全。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，

二十年前工伤现在可否申请补偿,有什么样的相关规定

一、二十年前工伤现在可否申请补偿,有什么样的相关规定对于二十年前的工伤，现在一般不可以申请补偿。单位申请工伤认定的时间是工伤事故发生后的三十日内，而劳动者一方申请工伤认定的时间是一年之内；超过上述期限

脚骨裂工伤一般赔偿标准有什么

一、脚骨裂工伤一般赔偿标准有什么员工受工伤的赔偿如下：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能

辽宁省工伤九级的赔偿标准

一、辽宁省工伤九级的赔偿标准1、医疗费及康复费用：（1）职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。（2）治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品

手腕骨折工伤如何赔偿

一、手腕骨折工伤如何赔偿1、人身损害赔偿项目和标准：因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。2、

轻微工伤是否能赔偿

一、轻微工伤是否能赔偿只要认定为工伤，即使受伤轻微，工伤保险也是要赔偿的，劳动者也是否能享受工伤保险待遇。治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等，由工伤保险基金支付。需要暂停工作接受工伤医疗的

工伤骨折了需要找谁赔偿

一、工伤骨折了需要找谁赔偿1、鉴定为一级伤残的，一次性伤残补助金是职工工资的27倍；2、二级伤残的补助金则是职工工资的25倍；3、三级伤残的补助金则是职工工资的23倍等；4、而一级伤残的伤残津贴是按职

未婚先孕，单位能不能解除劳动合同

一、未婚先孕，单位能不能解除劳动合同未婚先孕的单位不可以与劳动者解除劳动合同。结婚生子是劳动者的自由，单位无权干涉，也不能不能因此与劳动者解除劳动合同。而且法律规定，在劳动者不存在应当辞退的法定过错的

可不可以变更劳动合同的期限

一、可不可以变更劳动合同的期限可不可以变更劳动合同的期限。我国法律规定用人单位与劳动者协商一致，可不可以变更劳动合同约定的内容。劳动合同到期前，若劳动者同意延长劳动合同期限，即双方同意变更劳动合同的内

公司分立是不是需要解除劳动合同

一、公司分立是不是需要解除劳动合同公司分立的，不影响原劳动合同的效力，公司分立后，仍然要履行劳动合同。依法解除劳动合同的协议有效。合同有效的要件有：1、意思表示真实，体现了当事人的自愿原则；2、解除劳