仲裁确认劳动关系有效吗

一、仲裁确认劳动关系有效吗确认劳动关系适用仲裁时效。因确认劳动关系发生的争议属于劳动仲裁的适用范围，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，该时效可以中止、中断。《中华人民共和国劳

未签订劳动合同是不是代表劳动关系不成立

一、未签订劳动合同是不是代表劳动关系不成立未签订劳动合同，并不代表劳动关系就不成立。如果公司与劳动者具备建立劳动关系的主体资格；且公司依法制定的各项劳动规章制度适用于该劳动者；劳动者也根据公司的安排管

认定劳动关系是不是有时效

一、认定劳动关系是不是有时效确认劳动关系适用诉讼时效，根据民事法律相关规定，不适用诉讼时效的几乎都是绝对权，而确认劳动关系并不属于绝对权。权利人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有

工作十年以上自己辞职是否有赔偿

一、工作十年以上自己辞职是否有赔偿工作十年以上自己辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要

被动离职赔偿怎么赔

一、被动离职赔偿怎么赔用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年

无离职证明是否可以入职

一、无离职证明是否可以入职无离职证明可以入职。离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系，但这并不离职一定要准备的文件，如果单位没有特别要求的，没有离职证明也可以入职。《劳动合同法》第50条

员工调岗不同意怎么办可不可以辞退

一、员工调岗不同意怎么办可不可以辞退第一，调岗的，单位必须先和劳动者协商。如果未经劳动者同意，单位单就随便调整岗位，那么该行为是无效的。第二，如果调岗符合《劳动合同法》的调岗情形，且不降低工资待遇的，

加班工资的仲裁期限期间及保护期限是怎样的

一、加班工资的仲裁期限期间及保护期限是怎样的对于加班工资的仲裁期限问题，目前法律并无统一的规定，各地都有不同的规定，如浙江省规定；在劳动关系存续期间发生加班工资争议的，劳动者应当从知道或者应当知道其权

因为打架职工被公司开除有工资吗

一、因为打架职工被公司开除有工资吗工资是提供劳动的对价，不会因为被开除就领不到应领的工资。职工打架被开除需要给予结算工资，工资是劳动者的法定劳动报酬，用人单位不能无故克扣工资，劳动者给用人单位造成的损

公司解散员工可不可以要求赔偿

一、公司解散员工可不可以要求赔偿公司解散，员工只能要求赔偿，只能要求补偿，因为不是违法解除劳动合同。补偿金额根据在本单位工作的年限决定，工作得越久，补偿金越多。经济补偿的年限最高不超过十二年《中华人民

不签劳动合同怎么算双倍工资

一、不签劳动合同怎么算双倍工资1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；2、用人单位违规不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固

包工头拖欠工人工资如何办

一、包工头拖欠工人工资如何办包工头拖欠工人工资的，劳动者可以通过以下几种方式讨要工资：1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政

有劳动合同拖欠工资怎样补偿金

一、有劳动合同拖欠工资怎样补偿金有劳动合同拖欠工资可以申请劳动仲裁，因为根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，工资应当以货币形式按月支付，如果超过

欠农民工钱不还怎么办最有效的方法

一、欠农民工钱不还怎么办最有效的方法欠农民工钱不还，劳动者可以向劳动行政部门进行投诉，由该部门责令在期限内支付劳动报酬，逾期不支付的，责令以应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金

劳动争议诉讼时效为多久的时间，有哪些相关规定

一、劳动争议诉讼时效为多久的时间，有哪些相关规定根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

劳动纠纷起诉期限是多久

一、劳动纠纷起诉期限是多久劳动纠纷起诉期限是自收到仲裁裁决书之日起十五日。而对于劳动仲裁的期限是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内。我国法律规定，对于劳动纠纷，要先仲裁，如果对仲裁不服的

出现劳动争议多长时间可以申请仲裁

一、出现劳动争议多长时间可以申请仲裁劳动争议申请仲裁的时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，为一年。但劳动者申请劳动仲裁属于劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受仲裁时效期间

劳动争议调解的步骤有哪些

一、劳动争议调解的步骤有哪些一、当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。发生劳动争议，当事人可以到下列调解组

劳动仲裁是怎样的部门管这事

一、劳动仲裁是怎样的部门管这事劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动

解除劳动合同了还可以申请仲裁吗

一、解除劳动合同了还可以申请仲裁吗解除劳动合同后是可以申请仲裁的，但是需要在解除劳动合同一年内提出。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动

申请劳动仲裁程序如何走

一、申请劳动仲裁程序如何走1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会

劳动仲裁申请书需要如何写、要注意什么

一、劳动仲裁申请书需要如何写、要注意什么劳动仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求

怎样申报工伤需要什么材料

一、怎样申报工伤需要什么材料工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。并提交下列材料：1、《劳动合同书》复印件，或确立的有效证明，2、受伤害职工《职工居民身

非因工死亡的法律规定有什么

一、非因工死亡的法律规定有什么非因工死亡的法律规定：参加基本养老保险的个人非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；所需资金从基本养老保险基金中支付。此外其个人账户中的余额还可以被继承。《中华人

济南市工伤保险待遇的标准

一、济南市工伤保险待遇的标准补办行驶证有两种方式，一种是网上办理，一种是线下窗口办理。 （一）网上办理 第一步：登录"交管12123"APP 第二步：点击【更多】 第三步：通过【业务中心】-【补换领行