解除劳动合同多长的时间生效

一、解除劳动合同多长的时间生效如果用人单位是与劳动者协商一致后解除劳动合同，或者由一方依法行使单方面的合同解除权来解约的，则一般立即生效；如果一方是依法以提前一段时间通知对方的方式来解约的，则解约通知

工作一年不签劳动合同如何赔偿

一、工作一年不签劳动合同如何赔偿劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。现在很多劳动者

协议解除劳动合同如何补偿

一、协议解除劳动合同如何补偿如果劳动合同到期或者终止无固定期限合同的，职工与用人单位协商一致解除合同的，一般经济补偿金按工龄一年支付一个月工资的。工作半年以上的，按一年支付，不足半年的，按半年月支付。

劳动合同代通知金的条款有哪些

一、劳动合同代通知金的条款有哪些劳动合同代通知金的条款如下：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或

工作十年没签劳动合同怎么赔偿

一、工作十年没签劳动合同怎么赔偿1、工作十年未签劳动合同，自用工之日起超过一年未签订劳动合同，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。2、支付双倍工资

公司没有签劳动合同如何取证

一、公司没有签劳动合同如何取证1、工资单、银行工资账单，工资卡等工资支付凭证;2、用人单向劳动者发放的工作证、工作牌、花名册，用人单位为你办理的暂住证等能够证明员工身份的证件;3、用人单招聘的登记表、

解除了劳动合同和买断工龄有哪些区别?

一、解除了劳动合同和买断工龄有哪些区别?买断工龄通常是早期国企改制中的一种操作手法，后来国家劳动法规明令制止的违法行为。买断工龄是将员工原连续工龄一次性经济补偿后截止，如果回聘就重签新的劳动合同，工龄

兼职被辞退是不是有补偿

一、兼职被辞退是不是有补偿基于兼职情况的不同，兼职被辞退是不是有没是不是有补偿应分情况予以区分：根据劳动法相关司法解释，在校生利用业余时间勤工助学不视为建立劳动关系，可以不签订劳动合同。因此用人单位与

没转正的话离职需要提前多久

一、没转正的话离职需要提前多久没转正的话离职需要提前三天。在劳动者提前三天通知用人单位后就可以与其解除劳动合同。如果转正，则一般需要提前三十日通知用人单位，且需要采取书面形式来通知。《中华人民共和国劳

被辞退口头通知可以拿到赔偿吗

一、被辞退口头通知可以拿到赔偿吗收到被辞退的口头通知，如果公司是违法辞退员工的，可以拿到赔偿；如果公司对辞退员工有过错的，则员工可以拿到经济补偿；如果公司没有过错，员工有重大过错的，则员工不可以拿到经

怀孕期间工资如何发放，法律怎样规定

一、怀孕期间工资如何发放，法律怎样规定怀孕期间工资发放标准：如果企业给女职工上生育保险的，产假期间工资，由生育保险机构按规定支付。如果企业没有给女职工上生育保险的，则由企业支付工资。依据《女职工劳动保

辞退派遣员工的赔偿谁给

一、辞退派遣员工的赔偿谁给1、劳务派遣员工被辞退，经济补偿金应由劳动派遣单位支付。2、劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。3、劳务派遣单位

劳动仲裁法律援助条件需要什么

一、劳动仲裁法律援助条件需要什么1、劳动仲裁法律援助条件：根据有关规定，我国法律援助的对象是我国公民和符合一定条件的外国公民，即经济困难和特殊案件的当事人。法律援助的条件可分为一般条件和特殊条件。2、

处理劳动争议的法律途径是怎样的

一、处理劳动争议的法律途径是怎样的首先可以向调解组织申请调解；但是如果当事人不愿或者调解不成或者达成调解协议后不履行的，就可以向用人单位所在地或者实际工作地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服

哪些行为属于克扣工资

一、哪些行为属于克扣工资所谓“克扣工资”，是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动而提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬。不包括以下减发工资的情况：

企业申报工伤保险理赔程序是如何的

一、企业申报工伤保险理赔程序是如何的工伤保险理赔程序：企业参保职工因工伤残或死亡的，按下列程序办理1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2.如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，

酒驾工伤保险是不是赔偿

一、酒驾工伤保险是不是赔偿因酒驾造成工伤时没有赔偿。根据《工伤保险条例》规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者

贵州工伤死亡可以要求什么样的赔偿?

一、贵州工伤死亡可以要求什么样的赔偿?贵州工伤死亡可以要求下列赔偿：丧葬补助金（=统筹地区上年度职工月平均工资*6）；供养亲属抚恤金；以及一次性工亡补助金（=上一年度全国城镇居民人均可支配收入*20）

员工工伤认定的期限是多长的时间

一、员工工伤认定的期限是多长的时间员工申请工伤认定的期限是事故伤害发生之日或者员工被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内。如果单位不在30日的有效期内提出申请的，则员工一方可以依法在1年提出申请。《工伤保

劳动仲裁期限过期要怎么办

一、劳动仲裁期限过期要怎么办根据相关法律规定，劳动争议申请仲裁的期限期间为一年，仲裁期限期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受

劳动仲裁视为撤回是否可再申请仲裁

一、劳动仲裁视为撤回是否可再申请仲裁根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十五条规定，劳动仲裁撤回了可以再仲裁。但对于申请人收到书面开庭通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，按撤回仲裁申

劳动仲裁时效的界定

一、劳动仲裁时效的界定劳动仲裁的时效规定：1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年；2、因不可抗力或者有其他正当理由仲裁时效中止，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算；3、因对方当事人同意履行

劳动仲裁撤诉后可不可以再申请

一、劳动仲裁撤诉后可不可以再申请若是因申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭，撤回仲裁申请，申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理；若是仲裁处理结果作出前，申请人可不可以自行撤回的，再次

2024年河南省工伤赔偿标准

一、河南省工伤赔偿标准１．首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；２．如受伤被认定为因

不能认定工伤如何赔偿

一、不能认定工伤如何赔偿1、没级别的工伤也能获得赔偿，可获得下列赔偿：劳动者治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院接受治疗的伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；以及劳动能力鉴定费等。2、因工伤发生