有签订过竞业限制可以做别人公司的顾问吗

一、有签订过竞业限制可以做别人公司的顾问吗有签订过竞业限制的，在保密期限内不可以到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位当顾问，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类

劳动合同未解除可以到其他公司上岗吗

一、劳动合同未解除可以到其他公司上岗吗如果原劳动合同没有解除，自己到新的单位工作不会影响公司的工作任务，并且公司并没有对此提出反对，实务中是允许到新单位上班的，但是要求员工的离职不会给原来的公司造成损

没有签劳动合同有哪些赔偿

一、没有签劳动合同有哪些赔偿1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、未签劳动合同的，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者

没有劳动合同被辞退了怎么办

一、没有劳动合同被辞退了怎么办公司不与员工签订书面劳动合同，违反我国《劳动合同法》第十条规定，属于侵犯劳动者权益，劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，

工厂开除职工工资马上给吗

一、工厂开除职工工资马上给吗工厂开除职工，工资应该马上给。根据法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损

降薪降职不同意 离职有赔偿吗

一、降薪降职不同意 离职有赔偿吗依据我国劳动合同法的规定，用人单位降薪降职属于变更劳动合同的行为，劳动者不同意而主动离职的，是可以要求经济补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月

工地亏了,没钱给工人发工资怎么处理

一、工地亏了,没钱给工人发工资怎么处理工地亏了没钱给工人发工资的，如果无力全额支付工人工资，可以提前和工人协商。给予一定的期限，给工人承诺，先支付一部分工资，剩余部分在一定时间内支付完；如果包工头在亏

工作十年以上辞退有什么样的赔偿?

一、工作十年以上辞退有什么样的赔偿?第一经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

员工的工资不得低于多少具体规定有哪些

一、员工的工资不得低于多少具体规定有哪些员工的工资不能低于当地公布的最低工资标准。用人单位应实行同工同酬，支付给劳动者的工资在剔除延长工作时间工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境

劳动合同纠纷可不可以仲裁

一、劳动合同纠纷可不可以仲裁劳动合同纠纷是可不可以申请劳动仲裁的。我国法律规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变

解除劳动关系后还可以申请仲裁吗

一、解除劳动关系后还可以申请仲裁吗1、解除劳动合同后还可以申请仲裁，依据我国劳动法规定，劳动合同解除后一年内，劳动者有权向劳动仲裁委员会提出申请。2、申请劳动仲裁，劳动仲裁应当提出书面申请，写明劳动者

试用期未签订劳动合同可不可以劳动仲裁

一、试用期未签订劳动合同可不可以劳动仲裁试用期未签订劳动合同可不可以劳动仲裁。劳动者和用人单位产生劳动纠纷，可不可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁，未签订劳动合同的，可不可以提交考勤记录、工资支付凭证等

如何申请仲裁确认劳动关系

一、如何申请仲裁确认劳动关系申请劳动仲裁遵守以下规定：向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请；申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；交书面仲裁申

未达到评残的工伤赔偿标准是哪些

一、未达到评残的工伤赔偿标准是哪些未达到评残的工伤赔偿包括：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确

退休后出车祸是不是能认定工伤

一、退休后出车祸是不是能认定工伤劳动者达到退休年龄后，就是不是能办理退休手续，如果交纳养老保险满一定年限的，就是不是能领取基本的养老金，退休人员是不是能享受退休生活，退休人员返聘后发生人身伤害事故的，

2024工伤认定以后如何赔偿

一、工伤认定以后如何赔偿工伤认定后理赔流程：向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论；携带工伤认定决定书等资料向工

如果是工伤,公司怎样赔偿

一、如果是工伤,公司怎样赔偿夫妻俩离婚了一般小孩归谁，先协商确定，协商不成的，法院会把孩子判给最有利于其成长的一方。具体分析如下：（一）两周岁以下的子女一般而言，对于两周岁以下的孩子，考虑到跟随母亲生

工伤7级伤残能赔偿多少钱？

一、工伤7级伤残能赔偿多少钱?1、工伤7级伤残可能会获得十几万元的赔偿金《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金

劳动合同可不可以没有固定期限

一、劳动合同可不可以没有固定期限劳动合同可不可以没有固定期限。根据《劳动合同法》第十四条规定，用人单位和劳动者可不可以约定无确定终止时间的劳动合同，即无固定期限劳动合同。如果有劳动者在该用人单位连续工

竞业限制期限是多长时间

一、竞业限制期限是多长时间竞业限制期限由用人单位与劳动者约定，在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同

无故辞退兼职员工应该怎么赔偿

一、无故辞退兼职员工应该怎么赔偿1、如果本单位无故辞退兼职的职工，没有提出任何理由，可以要求按照《劳动合同法》给与经济赔偿。每满一年工龄，赔偿两个月工资。2、解除劳动合同经济赔偿金标准计算为按劳动者在

企业签劳动合同应包含什么样的条款

一、企业签劳动合同应包含什么样的条款企业签劳动合同应包含下列条款：企业的名称、住所等信息；劳动者的姓名、住址等信息；劳动合同的期限；工作的时间、地点、具体内容；休息休假；以及劳动者的工资等。《中华人民

劳动合同法试用期的规定是怎样的

一、劳动合同法试用期的规定是怎样的试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限。单位和劳动者协商一致，可以约定试用期，也可以不约定

工地私人老板拖欠工资应当怎么处理

一、工地私人老板拖欠工资应当怎么处理工地私人老板拖欠工资的处理方式具体如下：1、劳动者因被拖欠工资发生争议时，应先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商。一般来说，多数用人单位会考虑到诉讼成

离职当天能不能结清工资

一、离职当天能不能结清工资离职当天是能不能结清工资的，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可