工伤认定书没下来能够做伤残鉴定吗

一、工伤认定书没下来能够做伤残鉴定吗提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业

无固定期合同解除怎么赔偿

一、无固定期合同解除怎么赔偿根据法律规定，无固定期合同解除的赔偿方式是按照劳动法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。补偿的规定是：每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满

没签劳务合同如何要钱

一、没签劳务合同如何要钱没签劳动合同赔偿规定：1.对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二

公司可以裁员孕妇吗

一、公司可以裁员孕妇吗公司可以裁员时，原则上是不可以裁孕妇的。法律规定用人单位不可以不得因为女职工怀孕而解除劳动合同，辞退女职工，用人单位违法辞退孕妇的，要支付经济补偿。《劳动合同法》第四十二条劳动者

孕妇被解除劳动合同怎么赔偿

一、孕妇被解除劳动合同怎么赔偿1、孕妇解除劳动合同除过失性辞退或者自己提出解除的，用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动

用人单位无故解除劳动合同的赔偿怎么算

一、用人单位无故解除劳动合同的赔偿怎么算用人单位无故解除劳动合同是违法解除劳动合同行为，劳动者可以要求用人单位按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或

竞业限制补偿金的规定是哪些

一、竞业限制补偿金的规定是哪些竞业限制补偿金的规定：在解除或者终止劳动合同后，如果劳动者在竞业限制期限内遵守相关规定的，用人单位需要按月给予劳动者经济补偿。补偿的数额则按照双方的约定来确定。《中华人民

没有劳动合同需要如何样证明劳动关系?

一、没有劳动合同需要如何样证明劳动关系?劳动者和用人单位没有签订劳动合同，劳动者可以搜集工作证、工资条、社保、沟通工作的聊天记录、同事的证人证言等证据来证明劳动关系。动关系是指劳动者与用人单位依法签订

辞职申请书没有签字有效吗

一、辞职申请书没有签字有效吗辞职申请未签字无效。辞职申请是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书，是解除劳动合同关系的实用文体。一般来说，有签字的辞职申请才具备法律效力。《中

哺乳期能够辞退员工如何赔偿

一、哺乳期能够辞退员工如何赔偿1、解除合同辞退职工，但能够按第三十九条规定解除劳动合同。2、因此，辞退合法的，没有补偿；违法的，按照其在本单位工作年限，计算经济补偿金，而实际单位需要支付该女职工经济补

工作辞职了工资能不能结清

一、工作辞职了工资能不能结清辞职了工资能不能结清。用人单位应当在解除劳动合同时一次付清劳动者工资，不过现实生活中大部分都是在下个工资发放日与其他可都在工资一起发放。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用

老板拖欠工资能不能打110

一、老板拖欠工资能不能打110老板拖欠工资，在发生人身纠纷时能不能打110。劳动者能不能选择向当地劳动行政部门举报；或依法向人民法院申请支付令；或向劳动仲裁委员会申请仲裁等方式进行维权。《劳动保障监察

工伤鉴定需要派出所开什么样的证明

一、工伤鉴定需要派出所开什么样的证明一、工伤认定是不需要派出所出证明的，二、如果工伤事故发生比较大，那么相关的工作人员就会进行报警，报警之后警察可能会有事故记录，这个时候可以要求警察出具出警记录。《工

派遣公司只交工伤险能不能

一、派遣公司只交工伤险能不能劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金不能不能只交工伤险。用人单位和劳动者必须参加社会保险，依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派遣单位是用人单位，应当由派遣单位缴纳，劳动者个人承

骨折工伤如何赔偿

一、骨折工伤如何赔偿骨折工伤补偿包括以下项目：医疗费；住院伙食补助费、交通、食宿费；辅助器具费用；停工留薪期工资，停工留薪期内工资等于职工原来的工资福利待遇，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者

工伤没笠劳动合同怎么处理

一、工伤没笠劳动合同怎么处理1、如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。2、如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。

劳动合同到期未续签是否可以随时离职

一、劳动合同到期未续签是否可以随时离职劳动合同到期后，是指自然终止劳动合同而不是解除劳动合同，因此只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。合同到期后，即可以随时

工作的地方没有签劳动合同怎么办

一、工作的地方没有签劳动合同怎么办用人单位没有签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位签订劳动合同，如果不签订的，劳动者可以主张双倍工资。在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下，劳动者要想证明存在劳动

怎样规范自己办理劳动合同

一、怎样规范自己办理劳动合同劳动合同由用人单位和劳动者在协商一致的基础上签订。在签订劳动合同时，用人单位和劳动者都可以提出自己的主张和要求，双方共同协商，都同意合同条款的，签字盖章后，劳动合同即具有法

职工拒签劳动合同，企业将其解雇行为合法吗

一、职工拒签劳动合同，企业将其解雇行为合法吗职工拒签劳动合同，企业将其解雇行为是合法的。自用工之日起一个月内，经企业书面通知后，职工仍不与企业订立书面劳动合同的；企业应当书面通知职工终止劳动关系，并无

怀孕期间能够解除劳动合同吗

一、怀孕期间能够解除劳动合同吗怀孕员工，没有过错的情形下，单位不能与其解除劳动关系。用人单位不得以非过错性理由或经济性裁员为由与“孕期、产期、哺乳期”女职工解除劳动关系。但是，即使女职工处于“孕期、产

没满18能劳动合同吗,法律有哪些规定

一、没满18能劳动合同吗,法律有哪些规定已满16周岁，未满18周岁的，属于未成年工，可以与用人单位签订劳动合同。但营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所不得招用未成年工

竞业限制可以不签吗

一、竞业限制可以不签吗竞业限制协议是可以不签的。如果劳动者负有保密义务，单位可以与其协商签订竞业限制，但是劳动者不同意签订的，单位不得强迫其签订，但双方也可能会因此而解除劳动关系。《中华人民共和国劳动

不签劳动合同可以赔偿多少钱

一、不签劳动合同可以赔偿多少钱1、不签订劳动合同是违法行为，可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。2、超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同，应该签订无固定期限劳动合同的而

企业口头通知辞退员工有没有效

一、企业口头通知辞退员工有没有效企业口头通知辞退员工是没有没有效的，用人单位与劳动者解除劳动合同时，要出具解除劳动合同的证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十