员工违反纪律辞退要赔偿吗

一、员工违反纪律辞退要赔偿吗1、公司要辞退员工，必须具备法律中规定的法定事由，在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后，方可解除劳动合同。2、如果不具备上述法律规定的事由，

公司让加班劳动者能够拒绝加班吗

一、公司让加班劳动者能够拒绝加班吗公司让加班劳动者是能够拒绝加班的。加班需要是出于生产经营的需要，且公司要与工会、劳动者协商一致才能安排劳动者加班。如果劳动者不愿意加班的，是能够拒绝的，并且一般不视为

拖欠工资多久申请仲裁是合法的

一、拖欠工资多久申请仲裁是合法的法律中并没有明确规定拖欠工资的时间，通常情况下均以劳动合同总约定的日期作为工资发放日期。若用人单位没有在约定日期发放工资就是未及时发放工资，就属于拖欠工资，就可以去申请

几个月不发工资能仲裁

一、几个月不发工资能仲裁法律并未具体规定拖欠的时间，通常情况下应该以劳动合同约定的日期为发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁。用人单位拖欠劳动者工资侵害

有工资表可以证明劳动关系吗

一、有工资表可以证明劳动关系吗工资记录是可以证明存在劳动关系的。法律规定，在没有劳动合同的时候，工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录可以作为证明双方存在劳动关系的证据。因此，如果有劳动合同的，

一般工伤赔偿怎么拿到钱

一、一般工伤赔偿怎么拿到钱如果用人单位为劳动者缴纳了社保的话，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金则由社保部门从社保基金中一次性支付给劳动者，其中一次性工伤医疗补助金由劳动者辞职以后，由社保部门从

交通事故工伤误工费如何赔偿

一、交通事故工伤误工费如何赔偿1、交通事故误工费赔偿标准应根据受害人的误工时间和收入状况确定;2、受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;3

5级工伤一次性赔偿多少钱

一、5级工伤一次性赔偿多少钱1、5级工伤赔偿标准：职工因工致残被鉴定为5级伤残的，一次性伤残补助金为18个月的本人工资，由用人单位按月发给本人工资70%的伤残津贴，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助

我国3级工伤赔偿多少钱

一、我国3级工伤赔偿多少钱1、三级工伤的赔偿标准：赔偿给员工的一次性伤残补助金是23个月的本人工资;赔偿给员工的每月伤残津贴是其工资的80%;如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准的，则由工伤保险

民法典中哪些情况涉及劳动合同的解除

一、民法典中哪些情况涉及劳动合同的解除劳动合同是证明劳动关系最重要的证据。而用人单位和劳动者建立劳动关系后，要在30天内签订劳动合同后。劳动合同签订后可以解除。民法典对哪些情况涉及劳动合同的解除没有规

无固定期限劳动合同解除补偿的规定是什么

一、无固定期限劳动合同解除补偿的规定是什么无固定期限劳动合同解除补偿标准若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金;若用人单位单方面解除或者终止劳动合

解除劳动合同的程序是如何的？

一、解除劳动合同的程序是如何的？员工解除劳动合同的程序是需要提前三十天以书面形式通知用人单位；如果是在试用期的，则提前三天。但是如果用人单位存在过错导致员工辞职的，则员工可以随时解除劳动合同，并可以要

我国非法辞退员工如何赔偿

一、我国非法辞退员工如何赔偿非法辞退员工的，用人单位需要按照经济补偿金的二倍向劳动者支付赔偿金。一般而言，用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按

劳动合同单方签字其效力是哪些

一、劳动合同单方签字其效力是哪些劳动合同单方签字是无效的。因为订立劳动合同是双方的行为，需要单位和劳动者双方协商一致且都认可合同才可以。而双方在合同上签字就视为双方都认可了合同，只有单方签字的，则另一

劳动合同赔偿一个月的工资怎么算

一、劳动合同赔偿一个月的工资怎么算?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动

没签劳动合同是是不是能申请劳动仲裁

一、没签劳动合同是是不是能申请劳动仲裁没签劳动合同是不是能申请劳动仲裁。对于没签劳动合同的情况下申请劳动仲裁，首先应当证明与用人单位之间存在劳动关系。是不是能通过收集下列证据证明：1.搜集工资卡、工资

对工伤鉴定不服是不是能直接起诉

一、对工伤鉴定不服是不是能直接起诉对工伤鉴定不服不是不是能直接起诉。根据法律规定，工伤职工或者其用人单位对初次鉴定结论不服的，是不是能在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员

不够伤残等级的工伤怎么赔偿

一、不够伤残等级的工伤怎么赔偿?工伤鉴定未评上伤残等级，就是不影响劳动能力，没有医疗依赖和生活自理障碍，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。(一)、工伤医疗1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、

工伤医疗待遇包括什么

一、工伤医疗待遇包括什么工伤医疗待遇主要包括：(1)职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。(2)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录

工伤赔偿标准最新工伤赔偿项目

一、工伤赔偿标准最新工伤赔偿项目工伤赔偿项目具体如下：（一）治（医）疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。（二）住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的

违约解除合同怎么赔偿补偿金

一、违约解除合同怎么赔偿补偿金合同的违约赔偿标准如下：1、一般应当按照因合同解除所造成的损失来确定，包括合同履行后可以获得的利益;2、不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能

劳动争议可以直接诉讼吗

一、劳动争议可以直接诉讼吗?发生劳动争议不可以直接起诉，应该先申请劳动仲裁，对劳动仲裁裁决有争议的才能起诉。《劳动争议调解仲裁法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁

我国签合同辞职算违约吗

一、我国签合同辞职算违约吗签了合同辞职并不算违约。根据法律规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除;劳动者可以解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。法律其他规定等。《中华人民共和

55岁工伤死亡一共赔多少钱

一、55岁工伤死亡一共赔多少钱赔偿多少钱没有具体的规定，其近亲属按照规定可以从工伤保险基金领取丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职

法律规定工伤解雇怎么赔偿

一、法律规定工伤解雇怎么赔偿工伤的赔偿标准如下：1、医疗费。按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。2、伙食补助费。由统筹地区人民政府规定。3、交通、食宿费。到统筹地区以外