未进行工伤报备能够申报工伤吗

一、未进行工伤报备能够申报工伤吗能够。职工因工受伤符合工伤、视同工伤任定范围或患职业病，用人单位应按相关规定的时限内向社会保险行政部门申请工伤认定。参保职工发生工伤事故的一个工作日内，填写《工伤事故申

工伤是哪些纠纷

一、工伤是哪些纠纷工伤属于劳动纠纷案件，因为工伤赔偿纠纷是发生在劳动者和用人单位之间的财产纠纷。因此，工伤赔偿纠纷需要先进行劳动仲裁，不可以直接起诉到法院。从更为广义的角度来说，属于民事纠纷；所以在劳

工伤是不是能异地起诉

一、工伤是不是能异地起诉工伤起诉不是不是能异地的。劳动者因工伤与用人单位产生纠纷，应当向用人单位所在地的人民法院提起诉讼。其中用人单位所在地为用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地。《劳动人事争议

工伤鉴定七级可不可以解除劳动合同

一、工伤鉴定七级可不可以解除劳动合同工伤鉴定七级，劳动者可不可以解除劳动合同。根据法律规定，职工本人提出解除劳动的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。《工伤保

工伤条例纠纷怎么样解决

一、工伤条例纠纷怎么样解决工伤条例纠纷按照以下方法解决：1、协商赔偿：发生工伤事故赔偿纠纷后，可以与用人单位协商赔偿事宜。2、申请调解：如果与用人单位协商不成赔偿事宜，可以向调解委员会申请调解。3、劳

单位是不是能只给员工交工伤险

一、单位是不是能只给员工交工伤险关于单位是否是不是能是给员工交工伤险的问题，根据相关规定，单位一般不能单独买工伤保险。单位还应当依法为员工购买基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等保险。而在工伤保险中

工伤不报销的能够否行政诉讼

一、工伤不报销的能够否行政诉讼1、工伤不报销能够提起行政诉讼。对于工伤不报销的有关单位或者个人能够依法申请行政复议，也能够依法向人民法院提起行政诉讼。2、根据《工伤保险条例》中的相关规定，只要是认定为

工伤企业能解除劳动合同吗

一、工伤企业能解除劳动合同吗1、工伤企业是不可以解除劳动合同的，劳动者在工伤期间，用人单位不得单方解除劳动关系。为了保护劳动者的合法权益，法律明确规定了不得随意解除劳动合同的法定情形。2、《劳动合同法

不算工伤是不是能向用人单位要赔偿

一、不算工伤是不是能向用人单位要赔偿不算工伤的也是不是能向用人单位索要赔偿，要在用人单位对伤害的造成有过错的前提之下才能索赔。行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。用人单位侵害职工

工伤事故中什么样的情况雇主承担赔偿责任

一、工伤事故中什么样的情况雇主承担赔偿责任工伤事故中有下列情况的，雇主承担赔偿责任：雇主不按《工伤保险条例》的规定给员工缴纳工伤保险费用的；以及因雇主不签劳动合同导致不能申请工伤认定和工伤赔偿的等。《

工地超过60岁的人受工伤能不能报保险

一、工地超过60岁的人受工伤能不能报保险工地超过60岁的人受工伤不能不能报工伤保险。劳动者超过六十岁的，劳动者与用人单位的关系为劳务关系不是劳动关系。而且已经超过六十岁的员工，用人单位是不会再为员工购

工伤康复治疗费是哪些

一、工伤康复治疗费是哪些工伤保险包括工伤赔偿、工伤预防和工伤康复等内容。工伤康复费用是可以报销的。职工因工负伤，享受工伤医疗待遇。为了做到公正、客观，实现规范化、标准化管理，治疗工伤所需费用要符合国家

工伤下来后，需要如何样申请赔偿

一、工伤下来后，需要如何样申请赔偿工伤认定下来后，若需要进行劳动能力鉴定的，根据伤残鉴定等级核算赔偿的数额，对于参加工伤保险的职工，可向社会保险经办机构申请工伤保险待遇；若未参加的，要求用人单位支付相

试述职工工伤医疗期间的待遇包括什么样的

一、试述职工工伤医疗期间的待遇包括什么样的职工工伤医疗期间的待遇：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；工伤医疗期（停工留薪期）满后仍

工伤事故如何去索赔

一、工伤事故如何去索赔工伤事故索赔具体流程是：（一）工伤报告程序。用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提

煤矿工人十级工伤涉及到的赔偿有什么样的?

一、煤矿工人十级工伤涉及到的赔偿有什么样的?煤矿工人十级工伤受害人将获得如下赔偿：一次性伤残补助金金额为7个月的本人工资，由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付的一次性伤残就业补助金

八级工伤有什么样的赔偿

一、八级工伤有什么样的赔偿1、医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。2、住院伙食补助费、交通、食宿费;辅助器具费用;停工留薪期工资;停工留薪期护理费;一次性伤残补助金;一

没签劳动合同受伤了怎么赔偿

一、没签劳动合同受伤了怎么赔偿劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。1、未签劳动合同，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，你有权要求单

工伤6级伤残能赔付多少钱？

一、工伤6级伤残能赔付多少钱?工伤6级伤残能赔付多少钱，需要根据具体的损失程度来进行判断的，工伤六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金16个月;(二)保留与用人单位的劳动关

工伤是否能够要求赔偿赡养费

一、工伤是否能够要求赔偿赡养费工伤不能要求赔偿赡养费。赡养费是子女在经济上为父母提供必需的生活费用，即承担一定的经济责任，提供必要的经济帮助，给予物质上的费用帮助。成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能

农民工腰椎骨折工伤赔偿标准

一、农民工腰椎骨折工伤赔偿标准工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定

申请工伤赔偿的时效会有好久

一、申请工伤赔偿的时效会有好久对于申请工伤待遇赔偿从时效上来看可以分两种。一种是参加工伤保险的赔偿。这里需要注意的时效与工伤认定一样，即用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30

企业与员工解除劳动合同怎样赔偿

一、企业与员工解除劳动合同怎样赔偿1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者就可以要求支付赔偿金；2、如果单位解除劳动合同的理由符合规定的情形，则不用支付经济补偿金或赔偿金；3、如果单位解除劳动合同的理由

已经解除劳动合同能够要求赔偿吗

一、已经解除劳动合同能够要求赔偿吗如果存在单位应当给予劳动者赔偿的情形的，解除劳动合同后也能够要求赔偿。具体的赔偿标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以

针对解除合同赔偿金如何算?

一、针对解除合同赔偿金如何算?解除合同赔偿金在合同中有约定的，按照约定计算；合同中没有约定的，按照违约所造成的损失计算，包括合同履行后可以获得的利益。根据《民法典》第五百六十六条规定，合同解除后，尚未