劳动纠纷去法律援助是不是要收费

一、劳动纠纷去法律援助是不是要收费劳动纠纷法律援助不收取费用。《法律援助条例》第二条规定，符合本条例规定的公民，可以依照本条例获得法律咨询、代理、刑事辩护等无偿法律服务。第三条规定，法律援助是政府的责

无故辞退试用期员工应该怎样赔偿

一、无故辞退试用期员工应该怎样赔偿试用期无故辞退员工，若属于违法辞退的，用人单位支付二倍经济补偿标准的赔偿金；若是属于用人单位主动提出，并于劳动者协商一致解除的，应当支付经济补偿。在试用期内，除劳动者

劳动纠纷能够直接去法院起诉吗

一、劳动纠纷能够直接去法院起诉吗劳动纠纷未提起劳动仲裁，不能够直接去法院起诉。劳动争议诉讼有一个前置程序——劳动仲裁。发生劳动纠纷后，劳动者想要通过法律途径解决纠纷，首先要在劳动争议仲裁机构进行仲裁，

争议不属于劳动争议的原因有哪些

一、争议不属于劳动争议的原因有哪些不属于劳动争议的争议：个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷；劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷；劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷；农村承包经

企业怎样申请劳动仲裁

一、企业怎样申请劳动仲裁当事人与用人单位应先行协商处理，或由所在单位调解委员会调解;协商或调解不成可向当地劳动仲裁机构申请仲裁;对裁决不服的，可向人民法院起诉。用人单位申请劳动仲裁须提供的材料：1、.

劳动争议申请仲裁的期限期间如何

一、劳动争议申请仲裁的期限期间如何劳动争议申请仲裁的期限期间为一年。仲裁期限期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。劳动仲裁一般分为四个步骤：当事人申请、审查受理、仲裁准备、仲裁审理。一、当

劳动仲裁拖欠工资能不能要求赔偿

一、劳动仲裁拖欠工资能不能要求赔偿劳动仲裁中，劳动者被拖欠工资，如果已经经劳动行政部门责令单位支付，而单位逾期不支付的，劳动者能不能要求单位赔偿赔偿的标准则是应付金额的百分之五十以上百分之一百以下。《

强制加班能不能劳动仲裁

一、强制加班能不能劳动仲裁1、强制加班能不能申请劳动仲裁。劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的，能不能自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民

劳务关系可以仲裁吗

一、劳务关系可以仲裁吗劳务关系不能申请劳动仲裁，劳动关系才可以。因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议，以及因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，和因劳动报酬、工

劳动经济纠纷怎么处理

一、劳动经济纠纷怎么处理处理劳动经济纠纷可采用下列方法：用人单位与劳动者协商；向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向有管辖权的劳

劳动仲裁律师费用是多少

一、劳动仲裁律师费用是多少劳动仲裁律师收费标准：1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算；超

劳动仲裁的证据可以当天提交吗

一、劳动仲裁的证据可以当天提交吗当事人可以在开庭时才提交证据，但是对于此类证据将面临仲裁委员会不予组织质证的风险。因此，对于劳动争议案件所涉及的证据，建议当事人在仲裁委员会确定的举证期限内提供，逾期提

劳动仲裁网上能查到吗

一、劳动仲裁网上能查到吗劳动仲裁能在开通了网上查询的劳动仲裁部门的官方网站上进行查询。仲裁委员会应当建立案卷查阅制度，案件当事人可根据案号、劳动者姓名查询仲裁员、书记员、案件状态等信息，能到劳动仲裁委

如何认识劳动争议仲裁时效

一、如何认识劳动争议仲裁时效一、劳动争议仲裁时效，是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利，必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，否则，法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度。二、劳

工伤是不是能申请劳动仲裁

一、工伤是不是能申请劳动仲裁用人单位与劳动者之间如果有工伤医疗费等争议的，是不是能申请劳动仲裁。当事人是不是能在协商、申请调解不成时，依法向仲裁委员会提出书面或者口头的仲裁申请。《中华人民共和国劳动争

离职后报销多长的时间不发可以劳动仲裁

一、离职后报销多长的时间不发可以劳动仲裁离职后报销在一年内不发的，可以申请劳动仲裁。劳动者从辞职那天算起一年内，携带仲裁申请书、身份证以及复印件、相关证据复印件、证据清单和用人单位的工商登记信息等资料

个人申请工伤认定都要提交哪些材料

一、个人申请工伤认定都要提交哪些材料申请人应向工伤保险部门提供如下材料：1、填报《工伤认定申请表》2、员工和用人单位签订的有效书面劳动合同或存在事实劳动关系的有效证明(如：单位证明;工卡、工作证、工资

出交通事故没有报警能不能报工伤

一、出交通事故没有报警能不能报工伤如果未报警，交通事故未经交警部门对交通事故责任进行认定的，不能确定劳动者是否非本人主要责任的，不能申请工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工

申请工伤认定是否会对公司造成影响

一、申请工伤认定是否会对公司造成影响单位主动给员工申报工伤的，可以及时处理好工伤赔偿事宜，减少因工伤而对职工所造成的影响，也可以减少单位的负面形象，稳定职工的情绪。根据工伤保险条例的规定，发生工伤后，

下班途中受伤如何可以认定为工伤?

一、下班途中受伤如何可以认定为工伤?上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。上下班途中是指：（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住

没有签订劳动合同员工上班受伤能不能申请工伤认定

一、没有签订劳动合同员工上班受伤能不能申请工伤认定没有签订劳动合同只要与单位形成了事实劳动关系的就可以申请工伤认定。不过这种情况申请工伤认定的，需要先提供证据证明与单位存在事实劳动关系。证明劳动关系存

公司申报工伤怎么处理

一、公司申报工伤怎么处理1、公司申请工伤认定的，公司要在发生工伤事故30天内申报，申请时提交申请书、劳动关系证明、诊断证明等材料。2、根据法律规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定

申请鉴定要多长的时间才去做劳动能力鉴定

一、申请鉴定要多长的时间才去做劳动能力鉴定申请鉴定后，去做劳动能力鉴定的时间并没有具体的规定。劳动能力鉴定是由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并需要提供工伤认定决

工伤鉴定能不能找关系

一、工伤鉴定能不能找关系工伤鉴定找关系不能不能，工伤鉴定工作应当客观、公正。劳动能不能力鉴定委员会组成人员或者参加鉴定的专家与当事人有利害关系的，应当回避。在伤残鉴定中作假被发现应当接受处罚或者承担法

没有工伤鉴定是不是能做劳动能力鉴定

一、没有工伤鉴定是不是能做劳动能力鉴定根据法律规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动