发生劳动争议如何办劳动争议有什么样的解决途径

一、发生劳动争议如何办劳动争议有什么样的解决途径发生劳动争议的解决途径：双方当事人可以进行协商；可以向调解组织申请调解；可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若用人单位拖欠劳动报酬、经济补偿等事项的，也可

公示劳动纠纷是不是属于违法

一、公示劳动纠纷是不是属于违法公示劳动纠纷一般不违法，劳动争议案件一般不需要保密。用人单位与劳动者存在劳动争议的，可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等方法解决。劳动争议是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法

发生劳动争议纠纷怎样处理，法律依据是什么

一、发生劳动争议纠纷怎样处理，法律依据是什么律师解答发生劳动纠纷时可以选择和解、调解、仲裁、诉讼等方式解决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条的规定发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或

劳动争议管辖错误能继续上诉吗

一、劳动争议管辖错误能继续上诉吗劳动争议仲裁提出管辖权异议的，得到裁定的，对裁定结果不满，可以向基层人民法院提请撤销裁定。但目前无论是《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》中对此都没有明确

法院审理劳动纠纷案件的基本程序有哪些?

一、法院审理劳动纠纷案件的基本程序有哪些?法院要按照下列基本程序来审理劳动纠纷案件：当事人提交起诉状后，人民法院在7日内决定是否受理；人民法院向被告送达起诉状副本；组成合议庭；审核诉讼材料，调查收集必

劳动争议调解程序有什么样的

一、劳动争议调解程序有什么样的劳动争议的调解程序：先由调解组织主持调解，由各当事人陈述其意见；然后由当事人调解达成协议；再由调解组织制作调解书，加盖印章，并送达各当事人；最后由当事人及时签收，或者提出

劳动争议处理的基本程序和机构是哪些

一、劳动争议处理的基本程序和机构是哪些劳动争议处理的基本程序：1.双方先自行协商解决。双方通过协商方式自行和解，是当事人应首先争取解决争议的途径。2.协商不成当事人可以向本用人单位所在地劳动争议调解委

劳动争议处理流程是什么

一、劳动争议处理流程是什么劳动争议处理的基本流程：协商、调解、仲裁、诉讼。发生劳动争议，当事人可以先进行协商，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解

单位有合同能不能劳务派遣

一、单位有合同能不能劳务派遣单位有合同能不能劳务派遣。如果单位与劳动者协商达成一致的，能不能将劳动者派遣至用工单位，但是双方要签订二年以上的固定期限劳动合同，并约定好劳动者的用工单位以及派遣期限、工作

劳务派遣合同能不能签

一、劳务派遣合同能不能签劳务派遣合同能不能签，正规的劳务派遣合同受法律保护。如果是待遇等方面的问题，需要另外考虑。《劳动合同法》第五十九条【劳务派遣协议】劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式

劳务派遣员工是不是能进入工会?

一、劳务派遣员工是不是能进入工会?劳务派遣员工是不是能入工会。劳务派遣人员是用人单位将一些非核心员工或用人单位的一些非专业性工作，外包给劳务公司而被派遣来的员工。工会指基于共同利益而自发组织的社会团体

公司在外地劳动仲裁如何处理

一、公司在外地劳动仲裁如何处理公司在外地，劳动仲裁也应及时参加和履行，仲裁时如果已经送达，即使公司在外地，也参加仲裁，否则作出缺席裁决的裁定，公司在收到裁决书后仍需履行。《中华人民共和国劳动争议调解仲

劳动仲裁需要交钱吗

一、劳动仲裁需要交钱吗1、申请劳动仲裁是免费的。2、劳动保障当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。3、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。受理

劳动仲裁条件是哪些

一、劳动仲裁条件是哪些1、申请人与本案有直接利害关系；2、申请仲裁的争议属于劳动争议；3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖；4、申请书及有关材料齐备；5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日

劳动仲裁要多长的时间有结果

一、劳动仲裁要多长的时间有结果劳动仲裁一般要在45日内出结果，如果劳动仲裁案件复杂，需要延期，也不会超过60日。 员工申请劳动仲裁后，逾期没有出具劳动仲裁书，员工可以直接去法院起诉。劳动仲裁是解决劳动

劳动仲裁不予受理不服怎么起诉

一、劳动仲裁不予受理不服怎么起诉1、劳动仲裁不予受理后的办法是:当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。如果劳动争议仲裁委员会受理的,那么在受理后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。2、

劳动合同未签订怎样劳动仲裁

一、劳动合同未签订怎样劳动仲裁1、可以去劳动局，申请劳动仲裁，不过你首先需要要有证据证明你和企业之间的劳动关系，没有签订劳动合同的，还可以用工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费

劳动仲裁法解读调解方式是哪些

一、劳动仲裁法解读调解方式是哪些劳动仲裁法解读调解方式：一、应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述，耐心疏导，帮助其达成协议。二、耐心疏导。调解协议的内容必须反映双方的真实意思，是双方自愿的结果，调

未签劳动合同仲裁输了还能上诉吗

一、未签劳动合同仲裁输了还能上诉吗关于未签劳动合同仲裁输了，可以进行起诉解决。处理劳动纠纷，有以下几个方式：第一、双方自行协商。第二、调解程序。当事人可以向本用人单位所在地劳动争议调解委员会申请调解。

不在当地怎么申请劳动仲裁

一、不在当地怎么申请劳动仲裁异地申请劳动仲裁的流程：1、当事人向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料；2、劳动争议仲裁委员会决定是否受理；3、劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申

劳动仲裁需要哪些手续

一、劳动仲裁需要哪些手续1、申请劳动仲裁需要的手续是先提出仲裁的书面申请，然后由仲裁委员会决定是否受理，再进行审理，最后依法作出裁决。2、如果不予受理的，则没有审理和裁决的手续。3、而申请的机构则是有

劳动争议仲裁管辖有什么样的规定

一、劳动争议仲裁管辖有什么样的规定劳动争议仲裁管辖有下列规定：劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会对劳动争议有管辖权；并且劳动争议仲裁委员会只负责管辖本区域内发生的劳动争议。《中华人民

劳动仲裁确定劳动关系需要什么材料

一、劳动仲裁确定劳动关系需要什么材料劳动关系确认申请仲裁需要以下的材料：1、提供相应的证据，否则劳动人事争议仲裁院可能会不予受理。2、当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请，申请书应当写明申诉人姓

工伤死亡赔偿能不能申请劳动仲裁

一、工伤死亡赔偿能不能申请劳动仲裁依据我国相关法律的规定，劳动者在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡的，是属于工伤的情形，能不能申请工伤认定的。劳动者因工伤死亡的，如果因工伤死亡赔偿产生纠纷的，是能不能

出了交通事故没有驾驶证能不能报工伤

一、出了交通事故没有驾驶证能不能报工伤如果未报警，交通事故未经交警部门对交通事故责任进行认定的，不能确定劳动者是否非本人主要责任的，不能申请工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定