退休人员是不是能申请工伤

一、退休人员是不是能申请工伤退休人员不可以申请工伤，已经退休的劳动者与用人单位之间不构成劳动关系，其超过法定退休年龄后发生的职业伤害不能认定工伤。达到退休年龄劳动关系终止属于法定终止情形。达到法定退休

上下班途中受到事故伤害可以认定为工伤吗

一、上下班途中受到事故伤害可以认定为工伤吗上下班途中受到事故伤害不一定能认定为工伤，只有在合理的上下班时间，合理的上班路线中发生非劳动者主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害才算工

对工伤鉴定有异议是不是可申请复议

一、对工伤鉴定有异议是不是可申请复议工伤鉴定等级可以复议。工伤职工及亲属，在申报工伤和处理工伤保险待遇时与用人单位发生争议的，按照劳动争议处理的有关规定办理。首先向劳动争议仲裁部门申请仲裁，申请仲裁的

职工受工伤之后要进行劳动可不可以力鉴定

一、职工受工伤之后要进行劳动可不可以力鉴定职工受伤后要进行劳动可不可以力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动可不可以力的，应当进行劳动可不可以力鉴定。劳动可不可以力鉴定由用人单位

不认定工伤能否做伤残鉴定

一、不认定工伤能否做伤残鉴定1、在一般情况下是做工伤鉴定,但也有可能否只是做伤残鉴定；2、对于前者,没有申报工伤认定是不能否做的,但如果是后者,及时没有申报工伤认定也能否做；3、不是由劳动能否力鉴定委

工伤期间合同到期公司能够不续签合同吗,法律有什么规定

一、工伤期间合同到期公司能够不续签合同吗,法律有什么规定工伤期间合同到期公司不续签合同不一定违法，但是在鉴定结果出来之前劳动合同到期的也应当自动延续至结果出具后再做出来。如果鉴定结果为一至四级伤残的，

出现工伤纠纷如何快速处理

一、出现工伤纠纷如何快速处理1、可以让单位申请工伤认定，如单位拒绝赔偿，个人申请，期限为一年;2、待伤情稳定后，如留下残疾，你可以申请伤残鉴定;3、如构成伤残等级，可以依法享受工伤保险待遇;你关心的问

发生工伤事故应怎么做?

一、发生工伤事故应怎么做?发生工伤事故的处理办法：1、及时送医院治疗；2、申请工伤认定、劳动能力鉴定；3、依照工伤认定、劳动能力鉴定结果支付赔偿金。《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按

生育险和工伤险是不是要自己缴纳

一、生育险和工伤险是不是要自己缴纳生育险和工伤险不需要自己缴纳。社会保险中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里

在公司受过工伤 在被辞退时候还有哪些补偿

一、在公司受过工伤 在被辞退时候还有哪些补偿按照下列条件进行赔偿：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳

外聘员工发生工伤单位怎么处理

一、外聘员工发生工伤单位怎么处理在现实生活中，有些企业会外聘一些技术人员解决公司的技术问题，外聘员工要注意签订合同，并且提供劳动保护的，外聘员工与单位建立劳动关系的，发生工伤事故后，可以申请工伤认定。

补充工伤保险是哪些

一、补充工伤保险是哪些补充工伤保险是专门针对已经办理了工伤保险的人所进行的补充保险。办理了补充工伤保险后，受工伤的职工不仅可以得到原有的工伤保险补偿待遇，还能够获得数额比较大的一次性的经济补偿，这样工

工伤保险的覆盖范围都有什么样的?

一、工伤保险的覆盖范围都有什么样的?工伤保险的覆盖范围是：中华人民共和国境内企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户，以及上述组织的职工和个

工伤赔偿项目包括什么样的

一、工伤赔偿项目包括什么样的工伤赔偿项目包括工伤医疗费用和康复费用；劳动者的住院伙食补助费；安装配置伤残辅助器具所需的费用；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；以及劳动能力鉴定费等。

劳动能力鉴定工伤九级伤残该怎样补偿

一、劳动能力鉴定工伤九级伤残该怎样补偿一、医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构

工伤期间的工资福利待遇需要如何样

一、工伤期间的工资福利待遇需要如何样一、劳动者在工伤的停工留薪期内，其原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。二、工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重

工伤一次性赔偿包含什么样的方面的赔偿

一、工伤一次性赔偿包含什么样的方面的赔偿工伤一次性赔偿包括的费用有：医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一

工伤赔偿的时间限制是多长的时间

一、工伤赔偿的时间限制是多长的时间工伤赔偿的时间限制：劳动者与用人单位就工伤赔偿而发生争议的，申请仲裁的时效限制是一年。在一年的有效期限内，如果劳动者认为其权利被侵害的，可以及时申请劳动仲裁。《中华人

交通事故有误工费，可不可以算工伤

一、交通事故有误工费，可不可以算工伤发生交通事故能不能认定为工伤与有没有误工费没有关系。如果是劳动者在上下班路上，发生了非因本人主要责任导致的交通事故的，则可不可以认定为工伤；如果不符合这个条件的，则

工伤门诊费是不是能报销

一、工伤门诊费是不是能报销工伤中的门诊费是是不是能报销的。劳动者治疗工伤的费用如果符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险住院服务标准等范围之内的，就是不是能由工伤保险基金来支付。《工伤保险条例》第三十条职

受伤赔偿标准2024最新工伤赔偿标准

一、受伤赔偿标准最新工伤赔偿标准1、工伤赔偿划分为一到十级，具体赔偿按等级进行区分；2、当员工被经专业鉴定，被认定为是一级至四级伤残的，按等级由工伤保险基金一次性支付伤残补助金，一级是27月本人工资，

工伤九级理赔标准是哪些

一、工伤九级理赔标准是哪些工伤九级理赔标准：工伤九级伤残为9个月的本人工资，为一次性伤残补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由

高空作业受伤误工费怎么赔偿

一、高空作业受伤误工费怎么赔偿高空作业受伤误工费要根据受害者的误工时间还有收入状况来决定。职工发生工伤，可以要求工伤保险基金或者用人单位支付停工留薪期间的工资，一般在发生事故之后工伤保险基金就需要承担

农民工工伤有什么样的赔偿标准

一、农民工工伤有什么样的赔偿标准赔偿标准如下：1、医疗费。按实际发生的费用进行赔偿。2、住院伙食补助费。标准由各工伤保险统筹地区人民政府规定。3、康复治疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、

签劳动合同违约金是不是合法

一、签劳动合同违约金是不是合法劳动合同中，除劳动合同法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。因此，除法律规定的情形外，用人单位在劳动合同中约定劳动者承担违约金