非机动车交通事故可以造成工伤吗

一、非机动车交通事故可以造成工伤吗非机动车撞伤能否认定工伤还需看具体的情况。首先你需要是公司的职员，其次，是否能够申请工伤需要看是否属于以下法定情形职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时

交通事故是否能报工伤

一、交通事故是否能报工伤职工发生交通事故不一定是否能报工伤。职工发生交通事故是否属于工伤首先应该看发生交通事故的时间是否处于上下班途中，其次应当看职工在该事故中是否受到伤害；其次应当看职工在该交通事故

交通事故是否可以报工伤

一、交通事故是否可以报工伤职工发生交通事故不一定可以报工伤。职工发生交通事故是否属于工伤首先应该看发生交通事故的时间是否处于上下班途中，其次应当看职工在该事故中是否受到伤害；其次应当看职工在该交通事故

工地临时工受伤能不能认定是工伤

一、工地临时工受伤能不能认定是工伤工地的临时工受伤，如果该临时工与单位存在着劳动关系，且符合工伤认定的情形的，能不能认定是工伤。例如该临时工是在工地上完成施工任务时而受到事故伤害的。《工伤保险条例》第

非法加班 可以认定工伤吗

一、非法加班 可以认定工伤吗非法加班可以认定工伤。只要员工符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工

工伤未上报可以再次申报吗

一、工伤未上报可以再次申报吗可以。发生工伤事故后，用人单位应该在30日内申请工伤认定，如果劳动者自己申请的，要在一年内申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自

劳动局不给工伤认定书怎么处理

一、劳动局不给工伤认定书怎么处理劳动局不给工伤认定书，若是用人单位申请工伤认定，会送达用人单位，工伤职工可以向用人单位索要；若是职工申请的，可以向社会保险行政部门索要；若依法不送达或不给的，可以依法提

在回工地的路上出车祸身亡，算不算工伤

一、在回工地的路上出车祸身亡，算不算工伤出车祸的原因符合法定条件的可以按照工伤处理,依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤

工伤受理了要多长的时间才拿到工伤认定决定书

一、工伤受理了要多长的时间才拿到工伤认定决定书工伤受理了一般要六十日内拿到工伤认定决定书。对事实清楚的、权利义务明确的应当在是十五日内作出，并且应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将有关决定书送达受

员工认定工伤后是否向单位赔偿

一、员工认定工伤后是否向单位赔偿员工认定工伤后，除了从工伤保险基金中支付外，用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金：(1)工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费：住院工伤职工住院治疗期间的住院伙食

工伤员工劳动合同到期了，需要如何处理

一、工伤员工劳动合同到期了，需要如何处理工伤员工劳动合同到期了，若在伤残鉴定期内的，劳动合同应当延续要结果出来；若被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，属于1级至4级伤残的，需保留劳动关系，退出工作岗位，

工伤认定一年后是否还有效

一、工伤认定一年后是否还有效1、申请工伤认定的期限最长是一年，超过一年后申请的，社会保险部门可以不受理申请。如果工伤已经认定的，认定结论无论过多少年都有效，但只是对认定的工伤事故有效。2、根据法律规定

工伤保险待遇纠纷如何办理

一、工伤保险待遇纠纷如何办理工伤保险发生纠纷可以依法申请行政复议。有下列情形之一的，有关单位和个人可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼：（一）申请工伤认定的职工或者其直系亲属、

认定工伤之后还需要治疗如何办

一、认定工伤之后还需要治疗如何办认定工伤后，劳动者可以获得工伤保险的赔偿，如果工伤比较严重的，需要住院治疗时，劳动者有一定的医疗期，工伤后需要治疗的，医疗期最长不超过24个月，在医疗期内用人单位要正常

9级工伤赔偿标准，法律上怎么认定

一、9级工伤赔偿标准，法律上怎么认定9级工伤赔偿标准如下：1、一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资；2、一次性工伤医疗补助金：由各省级人民政府规定，例如广东省九级伤残为2个月的本人工资；3、一

工伤死亡赔偿父母和孩子标准是哪些

一、工伤死亡赔偿父母和孩子标准是哪些工伤死亡赔偿如下：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳

无证驾摩托车受伤可以享受工伤待遇吗

一、无证驾摩托车受伤可以享受工伤待遇吗无证驾摩托车受伤符合工伤标准，被认定为工伤的，可以享受工伤待遇。根据规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应

工伤无保险可不可以补交

一、工伤无保险可不可以补交用人单位未缴纳工伤保险费，可不可以补缴，不过要支付滞纳金；而且社会保险行政部门责令用人单位限期缴纳，用人单位未缴纳的，还会被处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。《工伤保险条例》

十级伤残工伤保险单位应该如何赔偿

一、十级伤残工伤保险单位应该如何赔偿(一)医疗费1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议

工人骨折工伤赔偿标准是怎么的

一、工人骨折工伤赔偿标准是怎么的1、劳动者发生工伤，一般应由工伤保险基金依法赔偿给劳动者其治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等，用人单位则应依法赔偿给劳动者其治疗工伤期间的工资，福利等费用。

工伤赔偿金多久能下来

一、工伤赔偿金多久能下来1、工伤赔偿如果顺利的话八个月左右能拿到钱，如果复杂一点的可能则需要两年左右才能拿到赔偿。2、具体赔偿情况则要看具体情况。因工致残被鉴定为一级至四级伤残的：一次性伤残补助金标准

经济补偿金未按时支付怎么办

一、经济补偿金未按时支付怎么办《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应

公司不签劳动合同能告吗

一、公司不签劳动合同能告吗公司不签劳动合同的，能要求用人单位签订劳动合同。已建立劳动关系的，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同；单位存在违法、胁迫的行为的，劳动者能随时

单位未签劳动合同,员工要求辞职怎样补偿

一、单位未签劳动合同,员工要求辞职怎样补偿1、未签劳动合同的双倍工资赔偿与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者与单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职，关于解除劳动

员工不签合同,单位承担责任吗,怎么规定的

一、员工不签合同,单位承担责任吗,怎么规定的劳动者自用工之日起一个月内故意不签订劳动合同，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，不用承担支付两倍工资的责任。但超过一个月不满一年的，依照《劳动合同法》