公司没签劳动合同如何处理

一、公司没签劳动合同如何处理公司没签劳动合同的，劳动者可以主动提出要求签订劳动合同，若用人单位仍然不签订劳动合同的，可以向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁要求用人单位支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合

没有签劳动合同辞职乱扣费怎么处理

一、没有签劳动合同辞职乱扣费怎么处理1、如果协商无法解决就可以通过劳动仲裁或者诉讼方式来解决。当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不用交任何

劳动法押金能收取吗

一、劳动法押金能收取吗用人单位不能这样做，是违法的。用人单位不能向劳动者收取货币作为“入厂押金”，对擅自收取抵押金的，劳动者能依法向当地的劳动监察大队进行举报或者投诉，要求劳动监察大队依法处理，劳动监

和员工能不能签订无固定期限劳动合同

一、和员工能不能签订无固定期限劳动合同和员工能不能签订无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。《

试用期内可以提出辞职吗

一、试用期内可以提出辞职吗1、试用期是可以辞职的，按照我国劳动法的规定，试用期如果要辞职的话，职工本人只要提前三天通知所在公司，便可以解除劳动合同。如果用人单位不给辞职的话，是不合法的，可以到劳动部门

到劳动局告公司的程序

一、到劳动局告公司的程序流程如下：一、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：二、书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请

公司重组劳动合同怎样变更

一、公司重组劳动合同怎样变更企业要变更职工的劳动合同必须同时具备三个条件：1、劳动合同当事人在平等自愿的基础上提出变更合同的条件;2、必须遵守协商一致的原则，在变更合同过程中，双方当事人必须对变更的内

没合同找劳动局有用吗

一、没合同找劳动局有用吗劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。受工伤没签劳动合同劳动

2024劳动合同终止是怎么赔偿

一、劳动合同终止是怎么赔偿劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经

关于劳动争议案件诉讼主体的确定是如何的

一、关于劳动争议案件诉讼主体的确定是如何的关于劳动争议案件诉讼主体的确定一般是劳动合同的双方当事人为原告或被告。用人单位与劳动者产生劳动争议的，要先到有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的

劳动纠纷能不能直接起诉

一、劳动纠纷能不能直接起诉劳动纠纷一般不能不能直接起诉，而是需要先申请仲裁，当事人对劳动仲裁裁决不服的，再依法提起诉讼；但如果劳动者有欠条等债权债务凭证的，则能不能直接起诉。《中华人民共和国劳动争议调

公司倒闭劳动仲裁有用吗

一、公司倒闭劳动仲裁有用吗公司倒闭，未注销的，与劳动者存在劳动争议仍然可以通过劳动仲裁解决。劳动争议是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动

劳动争议诉讼是否先要劳动仲裁

一、劳动争议诉讼是否先要劳动仲裁劳动争议适用仲裁前置。根据相关规定，劳动争议案件需要先仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲

劳动仲裁能异地吗?

一、劳动仲裁能异地吗?专业律师：异地是不能申请劳动仲裁的，劳动仲裁应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。仲裁委员会对于劳动争议案件属于专属管辖，其他仲裁委员会受理案件不得违背

劳动争议过仲裁期限可以直接到法院起诉吗

一、劳动争议过仲裁期限可以直接到法院起诉吗劳动争议过仲裁期限不可以直接到法院起诉。若申请人到有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交书面仲裁申请书，被认为不符合受理条件的或逾期未作出决定的，申请人可以

劳动仲裁立案后多长的时间通知单位开庭

一、劳动仲裁立案后多长的时间通知单位开庭劳动仲裁立案后，会在确定的开庭时间的五日前通知单位开庭。但当事人如果有正当理由的，可以在开庭三日前请求仲裁庭延期开庭。但是是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。《

劳动仲裁多长的时间做出裁决

一、劳动仲裁多长的时间做出裁决劳动仲裁委员会一般会在四十五日内做出裁决；案情复杂的，则审理期限可依法延长十五日；如果一部分事实已经清楚的，仲裁委员会还可以就该部分事实先行裁决。《中华人民共和国劳动争议

劳动仲裁后一年内可不可以直接起诉

一、劳动仲裁后一年内可不可以直接起诉劳动仲裁后一年内不可不可以直接起诉。劳动仲裁后要提起诉讼必须在收到仲裁裁决书之日起十五日内进行。劳动争议案件当事人向人民法院提起诉讼，应当同时具备以下三个条件：1、

劳动仲裁受理后能不能撤销

一、劳动仲裁受理后能不能撤销劳动仲裁受理后，是能不能撤销的。有下列情形之一的，能不能撤销：1、裁决所根据的证据是伪造的；2、劳动争议仲裁委员会无管辖权的；3、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；

劳动争议调解协议能不能申请仲载

一、劳动争议调解协议能不能申请仲载出现劳动争议时，劳动者和用人单位能不能协商处理的，如果协商不成的，劳动者能不能申请调解的，由劳动劳动争议调解委员会申请调解，劳动争议申请劳动调解后，如果一方当事人不履

不签劳动合同多久不能仲裁

一、不签劳动合同多久不能仲裁根据法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁

工伤需要怎么赔偿

一、工伤需要怎么赔偿工伤赔偿的流程：由用人单位或者职工到社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，持工伤认定决定书和治疗工伤的费用凭证等材料，向社会保险经办机构申请工伤赔偿。《工伤认定办法》第五条用

包工头工伤如何赔偿

一、包工头工伤如何赔偿1、受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿；2、受害人

工亡2024最新工伤赔偿标准

一、工亡最新工伤赔偿标准1、劳动者发生工伤，一般应由工伤保险基金依法赔偿给劳动者其治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等，用人单位则应依法赔偿给劳动者其治疗工伤期间的工资，福利等费用。2、具体

交通事故能申请工伤伤残鉴定吗

一、交通事故能申请工伤伤残鉴定吗交通事故能申请工伤伤残鉴定。根据工伤保险条例的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤，能申请工伤