雇佣关系中可不可以申请工伤认定

一、雇佣关系中可不可以申请工伤认定雇佣关系中的雇员受伤，一般是不可不可以申请工伤认定的。如果是存在着劳动关系的用人单位与劳动者，则可不可以依法去申请工伤认定。因为申请材料之一就是劳动者与单位存在着劳动

工伤认定期间能不能解除劳动合同

一、工伤认定期间能不能解除劳动合同1、工伤认定期间不能解除劳动合同。2、用人单位违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿

在煤矿工伤没签劳动合同该如何办

一、在煤矿工伤没签劳动合同该如何办1、依据《工伤保险条例》规定：提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或

工伤律师打官司怎么收费标准

一、工伤律师打官司怎么收费标准1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的

工伤认定申请的申请期限是哪些

一、工伤认定申请的申请期限是哪些如果是单位申请认定工伤的，申请时限为三十日，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起计算；如果是职工、工会及其直系亲属申请认定工伤的，认定时限为一年，也是自事故

工伤鉴定完是否还可以休工伤假

一、工伤鉴定完是否还可以休工伤假1、我国是没有工伤假的。劳动者进行工伤鉴定后，如果需要治疗的，有停工留薪期，停工留薪期一般不超过12个月。期间的工资由用人单位正常支付。2、根据法律规定，职工因工作遭受

既是交通事故又是工伤需要怎样处理

一、既是交通事故又是工伤需要怎样处理当工伤与交通事故发生竞合时，伤者是可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔，即获得双重赔偿。不过就很多地区而言，未规定工伤与交通事故赔偿的先后顺序，仅规定医疗费不得重复支

工伤认定生效后能不能推翻

一、工伤认定生效后能不能推翻可以推翻，劳动行政部门的工伤认定结论是具体的行政行为，《工伤保险条例》第五十五条、《行政复议法》第九条、《行政诉讼法》第四十五条、第四十六条规定；用人单位或者工伤职工及其近

工伤纠纷私了如何处理

一、工伤纠纷私了如何处理1、工伤发生后，如果用人单位既未向主管部门上报，又未向劳动保障部门申请认定工伤，在这种情况下的协议是无效的。因为该行为属隐瞒不报，逃脱了劳动监管部门的监管，最终破坏了国家的劳动

工伤保险如何报销，报销比例有什么

一、工伤保险如何报销，报销比例有什么一般工伤报销是100%的。1、通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序，工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料，建议到当地工

工伤期间合同到期公司是否能够不续签合同

一、工伤期间合同到期公司是否能够不续签合同工伤期间合同到期公司不续签合同不一定违法，但是在鉴定结果出来之前劳动合同到期的也应当自动延续至结果出具后再做出来。 如果鉴定结果为一至四级伤残的，则单位不续签

工伤，然后没签劳动合同，要怎么打官司可不可以赢

一、工伤，然后没签劳动合同，要怎么打官司可不可以赢一般来说，如果劳动者与用人单位未签订劳动合同，发生工伤事故，需要首先确定事实劳动关系的存在，再申请工伤赔偿等。用人单位未与劳动者签订劳动合同，但是可不

工伤医院要出哪些证明

一、工伤医院要出哪些证明申请工伤认定需要医院出具的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。《工伤保险

工伤案件的诉讼期限是多长时间

一、工伤案件的诉讼期限是多长时间法律规定，所谓“诉讼期限”，是指从当事人知道或应当知道其利益受到侵害之日起计算的时间。相对于普通民事伤害案件而言，工伤保险争议案较为特殊，在此类案件中，工伤受害人提起仲

工伤4级赔偿标准

一、工伤4级赔偿标准1、通常情况下，会先从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，四级伤残的是十八个月的本人工资。单位会按月从工伤保险基金支付伤残津贴，四级伤残的是百分之七十五的本人工资。如果伤残

工伤保险发生纠纷怎么解决

一、工伤保险发生纠纷怎么解决工伤保险发生纠纷可以依法申请行政复议。有下列情形之一的，有关单位和个人可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼：（一）申请工伤认定的职工或者其直系亲属、

工伤期间的交通费能不能申请赔偿

一、工伤期间的交通费能不能申请赔偿工伤期间产生的交通费可以申请赔偿。交通费，指受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗所实际发生的用于交通的费用。受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗所实际发生

劳动者工伤死亡赔偿金的支付方式有哪些

一、劳动者工伤死亡赔偿金的支付方式有哪些工伤死亡赔偿金的支付方式：1、用人单位参加工伤保险的，丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由工伤保险基金支付；2、用人单位未参加工伤保险的，丧葬补助金、

工伤赔偿有没有时间规定

一、工伤赔偿有没有时间规定1、工伤赔偿如果顺利的话八个月左右能拿到钱，如果复杂一点的可能则需要两年左右才能拿到赔偿。2、具体赔偿情况则要看具体情况。因工致残被鉴定为一级至四级伤残的：一次性伤残补助金标

工伤案件是不是能要求精神损害赔偿

一、工伤案件是不是能要求精神损害赔偿工伤事故不能请求精神损害赔偿。1、劳动关系中的劳动者因工伤事故遭受工伤人身损害，应当按照国务院制定的《工伤保险条例》的相关规定请求工伤保险赔偿，享受相应的工伤保险待

民法典工伤按人身损害赔偿起诉的期限是多长时间

一、民法典工伤按人身损害赔偿起诉的期限是多长时间民法典工伤按人身损害赔偿起诉的期限是三年。从被侵害人知道或者应当知道自己的人身权益被侵犯之日开始计算。工伤为一般侵权，诉讼期限为三年，最长不得超过二十年

工伤鉴定下来后多长的时间可以拿到赔偿金?

一、工伤鉴定下来后多长的时间可以拿到赔偿金?工伤鉴定后赔偿时间：1、单位购买了足额的工伤保险的，等工伤伤残鉴定书下来后，工伤保险经办机构会在60个工作日内赔偿给工伤职工或其家属；2、没有或未足额购买工

工伤有护理费能不能报

一、工伤有护理费能不能报能不能。根据工伤赔偿的相关法律规定，工伤职工的护理费由用人单位支付，如果用人单位缴纳了工伤保险，那么护理费能不能由工伤保险报销。所以工伤护理费是能不能报销的。《工伤保险条例》第

劳动合同期限怎样才能够变更

一、劳动合同期限怎样才能够变更劳动合同的期限是能够变更的。一般情况下，如果劳动合同的期限想要变更的话，需要由劳动者和用人单位签订一个劳动合同的变更协议、补充协议或者是重新订立劳动合同。变更劳动合同，应

签了劳动合同是否能够直接走人

一、签了劳动合同是否能够直接走人在试用期内，劳动者能够随时通知公司解除劳动合同。只需提前3天以书面形式通知用人单位（提交辞职报告），不需要征得用人单位的同意。即使签了劳动合同，无论签了几年，劳动者也能