劳动仲裁需要哪些材料

一、劳动仲裁需要哪些材料1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份。申请书除应写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系电话及用人单位的名称、住所、法定代表人或负责人的姓

劳动仲裁的程序该是怎样的

一、劳动仲裁的程序该是怎样的走劳动仲裁，按照以下程序：申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本；劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理；仲裁庭裁决劳动争议案件，应

劳动仲裁要花钱吗

一、劳动仲裁要花钱吗1、依据我国相关法律的规定，劳动者申请劳动仲裁时，是不需要交纳费用的，劳动争议仲裁委员会的经费由财政资金予以保障。2、中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本

劳动仲裁个人陈述有什么法律依据

一、劳动仲裁个人陈述有什么法律依据在劳动仲裁过程中，劳动者个人应当详细陈述申请事项事实理由，提交真实合法有关联的证据供仲裁庭查清事实，在仲裁过程中可以对用人单位进行质证和辩论。《中华人民共和国劳动争议

劳动仲裁要留案底的情形有哪些，法律上是如何确定的

一、劳动仲裁要留案底的情形有哪些，法律上是如何确定的案底是在刑事案件的时候，犯罪才会有的。劳动仲裁，属于平等主体之间的民事纠纷，不是犯罪行为，是不会产生案底。对于刑事犯罪的案底，一经产生便不得消除。《

申请劳动仲裁时效是哪些

一、申请劳动仲裁时效是哪些劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申

劳动争议申请仲裁的期限是一年吗

一、劳动争议申请仲裁的期限是一年吗劳动争议申请仲裁的期限是一年。该实现期间自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开始计算；如果因当事人一方向对方当事人主张权利而中断的，则从中断时起，仲裁期限期间重

没有劳动合同能够进行工伤认定吗

一、没有劳动合同能够进行工伤认定吗没有劳动合同也能够进行工伤认定。申请工伤认定时能够提交考勤记录、工资支付凭证等材料，证明双方劳动关系的存在。认定为工伤后，若用人单位不支付工伤保险待遇的，能够申请劳动

工伤鉴定多久出结果，应该如何处理?

一、工伤鉴定多久出结果，应该如何处理?初次劳动能力鉴定结论，由设区的市级劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出，必要时可以延长30日。劳动能力再次鉴定结论，省、自治区、直辖市劳动能

没有做工伤鉴定怎么处理

一、没有做工伤鉴定怎么处理1、如果公司未进行工伤鉴定，那么受伤者及其家属等相关人员可在诊断之后的一年内持相关的证明向社会保险行政部门提出工伤认定的申请。若用人单位不按法律规定进行相关工作，那么有关费用

职工下班后受伤的能认定为工伤吗

一、职工下班后受伤的能认定为工伤吗下班后受伤，如果是下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤，其他下班后的受伤情形，不能认定为工伤。对“下班途中”的理

工伤保险是不是可不可以在异地报销

一、工伤保险是不是可不可以在异地报销工伤保险可不可以在异地报销。如果异地的社保经办机构建立了异地结算的社保制度，则职工可不可以在异地进行结算。例如职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用等，就可不可

车祸单方事故司机全责能够走工伤吗

一、车祸单方事故司机全责能够走工伤吗1、在上下班过程中发生交通事故，当事人承担全部责任的，不属于工伤的情形，不能获得工伤保险赔偿。2、根据法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨

眼睛工伤鉴定造假可不可以

一、眼睛工伤鉴定造假可不可以眼睛工伤鉴定不能造假。用人单位、工伤职工或者其近亲属通过造假骗取工伤保险待遇，由社会保险行政部门责令退还，处罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任；从事劳动能力鉴定的

工地出现人员受伤事故怎么处理

一、工地出现人员受伤事故怎么处理工地出现人员受伤事故的处理程序是： 1、将受伤职工送医治疗； 2、进行工伤认定，由其用人单位自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障行政部门申请工伤认定； 3、认定为工

职工工伤纠纷公司怎么合理处理

一、职工工伤纠纷公司怎么合理处理1、发生工伤事故后，用人单位应该在一个月内申请工伤认定，用人单位超过一个月未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人

外来从业人员发生工伤能够享受哪些待遇

一、外来从业人员发生工伤能够享受哪些待遇外来从业人员发生工伤能够享受的待遇如下：1、医疗费用；2、辅助器具费用；3、停工留薪期待遇；4、伤残补助金、伤残津贴、生活护理费和工伤复发医疗费等各类费用。《工

2023工伤能不能要求人身损害赔偿

一、工伤能不能要求人身损害赔偿工伤事故如果是劳动者在上下班时发生交通事故造成的，劳动者获得工伤赔偿，也能不能主张人身伤害赔偿。同时发生工伤事故后，要申请工伤认定的，申请工伤认定的主体包括用人单位和劳动

工人上班途中发生交通事故谁赔偿,法律是如何规定的

一、工人上班途中发生交通事故谁赔偿,法律是如何规定的工人上班途中发生交通事故，若是非本人主要责任的，可以申请工伤认定，认定为工伤后依法享受工伤保险待遇；若未认定为工伤的，可以要求侵权人赔偿医疗费、伙食

工地工伤没签劳动合同是不是能要求赔偿

一、工地工伤没签劳动合同是不是能要求赔偿劳动者在工地遭遇工伤，即使没签劳动合同也是不是能要求赔偿，但是劳动者或者其所在的单位要依法提供能证明双方存在劳动关系的材料，以及工伤认定申请表等材料。《工伤保险

交通事故赔偿与工伤赔偿可不可以一起赔

一、交通事故赔偿与工伤赔偿可不可以一起赔交通事故赔偿与工伤赔偿可不可以一起赔，但是对于医疗费用的赔偿不得重复申请。在上下班途中，职工受到非本人主要责任的交通事故的，应当认定为工伤，可不可以获得残疾津贴

一般来说工伤赔偿诉讼期限如何算

一、一般来说工伤赔偿诉讼期限如何算1、根据规定，工伤赔偿申诉期限应从伤残评定之日起算。2、实践中，许多在工作中受伤的职工，因不熟悉劳动法律法规，特别是《工伤保险条例》等法规，而使自己的利益得不到有效保

上班时间出车祸，公司是不是能赔偿

一、上班时间出车祸，公司是不是能赔偿上班时间出车祸，若是非本人主要责任的交通事故的，且用人单位未依法购买工伤保险的，是不是能要求单位按工伤保险待遇支付费用；若购买了工伤保险的，职工是不是能申请工伤认定

工伤赔偿和人身损害赔偿可不可以提出双重赔偿

一、工伤赔偿和人身损害赔偿可不可以提出双重赔偿受害人一般不可不可以提出工伤赔偿和人身损害赔偿的双重赔偿。如果劳动者遭遇的是工伤，应申请工伤赔偿；如果不被认定为工伤，则可不可以依法申请人身损害的赔偿。《

工伤后做完伤残鉴定后还没拿到赔偿钱能不能辞职

一、工伤后做完伤残鉴定后还没拿到赔偿钱能不能辞职工伤后做完伤残鉴定后还没拿到赔偿钱可以辞职，是否离职并不会影响享受工伤待遇。工伤是在职期间发生的，就应当享受工伤待遇，即使事后离职也不会影响工伤待遇的发