离职后多长的时间还可以申请劳动仲裁

一、离职后多长的时间还可以申请劳动仲裁员工离职后，在知道或者应当知道其权利被侵害之日起的一年内，还可以申请劳动仲裁。如果是因劳动关系存续期间的拖欠工资而发生争议，并打算申请劳动仲裁的，则应当自劳动关系

劳动仲裁赔多少钱

一、劳动仲裁赔多少钱1、劳动仲裁后的赔偿标准：如果用人单位违法与劳动者解除或终止劳动合同，则仲裁庭会裁决单位按照经济补偿标准的二倍来给予劳动者赔偿，即劳动者在单位每工作满一年，就支付两个月的工资。2、

劳动争议申请仲裁的期限期间是多久

一、劳动争议申请仲裁的期限期间是多久发生劳动争议申请仲裁的期限期间是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日算起；如果期限因当事人一方向对方当事人主张权利而中断的，则期限期间重新计算。《中华人民

劳动争议是否必须先仲裁

一、劳动争议是否必须先仲裁用人单位与劳动者发生劳动争议，必须先申请劳动仲裁，对于劳动仲裁结果不满意的，可以在收到裁决书15天起诉到法院。《劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动

不服劳动仲裁起诉费一般要多少钱

一、不服劳动仲裁起诉费一般要多少钱劳动争议案的诉讼费是10元。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。而劳动争议诉讼费的收取是有法律明文规定的，每件交纳10元。劳动纠纷仲裁一般要四十五天内结案，劳动仲

解除劳动合同了还能够申请仲裁吗

一、解除劳动合同了还能够申请仲裁吗解除劳动合同后是能够申请仲裁的，但是需要在解除劳动合同一年内提出。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动

有劳动事实就能不能认定为工伤

一、有劳动事实就能不能认定为工伤事实劳动关系工伤认定首先要先确定劳动关系的存在,如果存在劳动关系,则能不能认定工伤。事实劳动关系认定工伤，能不能提交工资支付凭证或记录、职工工资发放花名册、缴纳各项社会

认定工伤了能不能提前和单位解除劳动合同

一、认定工伤了能不能提前和单位解除劳动合同劳动者认定工伤了能不能提前和单位解除劳动合同。如果劳动者是正式员工，需要提前三十日书面通知用人单位；如果还是试用期员工的，则提前三日通知用人单位即可。《中华人

工伤申请书交上去了需要多长时间能认定

一、工伤申请书交上去了需要多长时间能认定工伤认定一般来说，是自受理之日起15天-60天之内做出认定结论；当然，不排除有时候工伤案情比较复杂，需要调查取证致使时间延长的可能。也就是说工伤认定一般15天至

工伤认定申请可以自己提出吗

一、工伤认定申请可以自己提出吗工伤认定申请是可以自己提出的。首先，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向

住院期是否可以做工伤认定

一、住院期是否可以做工伤认定职工住院期间能做工伤认定。其用人单位在事故伤害发生之日或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起的30天内，可以向社保行政部门提出工伤认定的申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门

上下班遇交通事故可以认定为工伤的情形有

一、上下班遇交通事故可以认定为工伤的情形有上下班遇交通事故能认定为工伤的情形：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工

骑单车发生事故可以否申请工伤

一、骑单车发生事故可以否申请工伤骑单车发生事故，可以申请工伤认定。根据《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。因此上下班途中的交通事故认定工伤，需要审

职工工伤鉴定程序是如何的，法律依据有什么

一、职工工伤鉴定程序是如何的，法律依据有什么咨询这个问题的当事人应该是想问：工伤认定的程序是什么。根据《工伤保险条例》第十七条的规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规被诊断、鉴定为职业病，所在单

工伤鉴定未下来可以辞职吗

一、工伤鉴定未下来可以辞职吗工伤鉴定结论未下来可以辞职，但不建议辞职。因为劳动可以力鉴定确定伤残等级后，劳动者享受伤残待遇，劳动者在此期间辞职的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付

工伤鉴定最佳时间是多长的时间

一、工伤鉴定最佳时间是多长的时间工伤鉴定的最佳时间，一般是职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内；如果单位未在上述期限申请的，则职工一方可以自行在一年内进行申请；

轻伤能不能报工伤

一、轻伤能不能报工伤轻伤与申请工伤认定无关。轻伤适用《人体损伤程度鉴定标准》，该标准适用于《中华人民共和国刑法》及其他法律、法规所涉及的人体损伤程度鉴定。轻伤指使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他

没工伤认定能否做伤残鉴定

一、没工伤认定能否做伤残鉴定能否。工伤后经治疗伤情相对稳定，能否进行伤残鉴定。劳动能否力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能否力鉴定委员会提出申请。设区的市级劳动能否力鉴定委员会应当

打工伤官司一般谁可以赢

一、打工伤官司一般谁可以赢如果证据充足的话，一般受工伤的劳动者会赢。打工伤官司需要用工关系证明（例如合同），工资流水、各类赔偿项目的相关证据，例如医疗费的票据，残疾赔偿金得有残疾鉴定报告，误工费、营养

工伤死亡事故要如何赔偿

一、工伤死亡事故要如何赔偿身份证到期可以异地换证。1、异地受理居民身份证换领、补领，申请人需交验下列身份证件之一：(一)居民户口簿;(二)居民身份证(仅限居民身份证换领);(三)机动车驾驶证、护照等公

左手指肌腱断了工伤赔偿要怎么算

一、左手指肌腱断了工伤赔偿要怎么算休育儿假，用人单位不得克扣工资，具体工资发放标准有三种情况。 具体分析： （一）员工休育儿假，用人单位单位克扣工资是违法的。 根据《劳动法》规定，用人单位不得克扣劳

十级工伤赔偿标准是如何的

一、十级工伤赔偿标准是如何的1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的

工伤期间被公司解雇能不能获得赔偿

一、工伤期间被公司解雇能不能获得赔偿工伤期间被公司解雇可以获得赔偿，这属于单位违法解除劳动合同，劳动者可以获得双倍的经济补偿金。赔偿标准为，劳动者在本单位每工作满一年赔偿两个月工资，不满一年的按一年计

有工伤认定能不能报销

一、有工伤认定能不能报销有工伤认定书能不能报销。《工伤保险条例》第三十条第一、二、三款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，

工伤认定有什么样的样的规定

一、工伤认定有什么样的样的规定工伤认定有下列规定：如果职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，单位应在三十日内为员工申请工伤认定；如果单位拒不申请的，则员工本人或其直系亲属、工会