拖欠农民工工资怎么要

一、拖欠农民工工资怎么要1、拖欠农民工工资的，民工可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。

老板不结工资找劳动局能不能

一、老板不结工资找劳动局能不能老板不结工资的，是能不能找劳动局投诉的。劳动者有权向劳动保障行政部门投诉，由劳动保障行政部门责令用人单位限期支付劳动者的工资报酬；逾期不支付的，责令企业按照应付金额50%

公司拖欠两个月工资可以直接离职吗

一、公司拖欠两个月工资可以直接离职吗公司拖欠两个月工资的，员工可以直接离职。用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者随时可以与用人单位解除劳动合同。对于该行为，员工可以行使单方的劳动合同解除权，并可以

加班工资不作为最低工资的组成部分对吗

一、加班工资不作为最低工资的组成部分对吗加班工资不能作为最低工资的组成部分是对的。加班工资指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。最低工资，指劳动者

劳动争议调解不成的如何办

一、劳动争议调解不成的如何办劳动争议调解不成的，当事人可以申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第五条规定：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协

工资的计算是是不是有包含休息日

一、工资的计算是是不是有包含休息日劳动者在休息日是没是不是有工资的，用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。所以，用人单位安排职工在休息日加班，应当按以下标准支付劳动者加班费：(一)安排劳动者延长

劳动争议当事人的义务包括,法律是如何规定的

一、劳动争议当事人的义务包括,法律是如何规定的劳动争议当事人的义务包括：(1)当事人有正当行使权利的义务。(2)当事人有遵守仲裁庭纪律和程序的义务。(3)当事人有如实陈述案情、提供证据、回答仲裁员提问

休完产假可以直接辞职吗

一、休完产假可以直接辞职吗休完产假可以直接辞职。可以向用人单位提出辞职，但是具有的离职时间要根据用人单位的意见。劳动者可以与用人单位进行协商，来解除劳动合同；若协商不成的，劳动者需要提前三十日以书面形

病假期间公司将员工辞退可不可以

一、病假期间公司将员工辞退可不可以病假期间如果员工有严重违反公司的规章制度或者被依法追究刑事责任等情形，则公司将员工辞退是可不可以的。如果员工没有重大过错，则公司一般不能以裁员或者无过错性辞退的方式与

休完产假能马上辞职吗

一、休完产假能马上辞职吗休完产假能马上辞职。什么时候辞职是劳动者的自由，与是否休完产假没有关系，劳动者能在任意时间内辞职。不过如果单位给劳动者提供了培训，且约定了服务期的，则在服务期未满之前，除非单位

公司能不能拒绝员工请婚假

一、公司能不能拒绝员工请婚假如果是员工本人结婚，且情况属实的，公司不能不能拒绝员工请婚假。公司应当酌情给予员工一至三天的假期，并且假期内的工资照发，否则就是违法的。但如果是其他人结婚，员工无正当理由或

申请劳动争议仲裁的有效是多久,有没有相关的法律规定

一、申请劳动争议仲裁的有效是多久,有没有相关的法律规定申请劳动争议仲裁的时效为一年。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一、三、四款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或

公司可以在员工病假内解除劳动合同吗

一、公司可以在员工病假内解除劳动合同吗员工患病，在规定的医疗期内，公司不得解除劳动合同。公司违法解除劳动合同，员工可以要求继续履行劳动合同，也可以要求公司依照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按劳

申请劳动仲裁究竟是不是收费

一、申请劳动仲裁究竟是不是收费申请劳动仲裁是免费的，经费由财政予以保障。发生劳动争议，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动

劳动争议劳动仲裁的立案条件是什么

一、劳动争议劳动仲裁的立案条件是什么劳动仲裁立案条件：申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织；在法定仲裁时效期间内；有明确的被申请人；有具体的申请请求和事实理由；属于劳动争议仲裁委员会受理

职工能不能通过仲裁跟公司解除劳动合同

一、职工能不能通过仲裁跟公司解除劳动合同1、劳动者解除劳动合同的，不需要申请仲裁解除。2、因解除和终止劳动合同发生的争议属于劳动争议，如果当事人不愿调解、调解不成的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲

劳动仲裁一直不给结果怎么办

一、劳动仲裁一直不给结果怎么办1、劳动仲裁一直不给解决书的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭应当自劳动争议

劳动仲裁流程要多少钱

一、劳动仲裁流程要多少钱1、劳动仲裁费用一般为零元，也即劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障；2、这是由于相关法律规定了劳动仲裁争议的经费由财政予以保障。单位、或者是劳动者若是想

劳动仲裁调解了想反悔要怎样办

一、劳动仲裁调解了想反悔要怎样办一、劳动仲裁调解书签订以后，只要送达给双方当事人，即发生法律效力。二、因此，不可以反悔。一方当事人不履行仲裁调解书，另一方当事人可以据此向人民申请强制执行。《劳动争议调

劳动仲裁受理后,下面程序怎么走

一、劳动仲裁受理后,下面程序怎么走劳动仲裁受理后，走以下程序：将仲裁申请书副本送达被申请人；被申请人提交答辩书，劳动争议仲裁委员会将答辩书副本送达申请人；将仲裁庭的组成情况书面通知当事人；开庭五日前将

过了劳动仲裁期限怎样讨要工资

一、过了劳动仲裁期限怎样讨要工资1、过了劳动仲裁期限的，劳动仲裁机构不受理劳动仲裁申请后，劳动者可以向人民法院起诉追讨工资。2、根据法律规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条

劳动仲裁怎样举证

一、劳动仲裁怎样举证1、发生劳动争议，当事人申请劳动仲裁的，那么当事人对自己提出的主张，就有责任提供证据。如果与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，那么用人单位就应当提供。用人单位不提供的，应当

民商事仲裁和劳动仲裁的区别是哪些

一、民商事仲裁和劳动仲裁的区别是哪些劳动仲裁与民商事仲裁的区别:在机构设置方面，仲裁委员会不按行政区划层层设立，而劳动争议仲裁委员会是按行政区划分别在县、市和市辖区等设立的处理劳动争议的特别机构，其常

劳动仲裁能异地仲裁吗

一、劳动仲裁能异地仲裁吗一般情况下，异地是不能申请劳动仲裁的，劳动仲裁应当向法律规定的有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请，由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动合同履行地是指劳

劳动仲裁要解除劳动合同以后才是不是能申请

一、劳动仲裁要解除劳动合同以后才是不是能申请申请劳动仲裁，不需要先解除劳动合同后再申请，劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者在仲裁时效内都是不是能到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动