用人单位是否能以债权折抵职工工资

一、用人单位是否能以债权折抵职工工资用人单位不能以债权折抵职工工资，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位违法支付工资的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请

职工的什么收入不属于工资范畴

一、职工的什么收入不属于工资范畴职工的以下收入不属于工资范畴：1、单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；2、劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动

托欠农民工钱需要怎么样解决

一、托欠农民工钱需要怎么样解决农民工被拖欠工资的，如为住建、交通和水利等建设领域因违法发包、转包，违法分包、挂靠、拖欠工程款引发的欠薪问题，应首先向各领域主管部门的清欠机构进行投诉，也可以按照项目所属

员工加班工资怎么算劳动法是不是有规定

一、员工加班工资怎么算劳动法是不是有规定《劳动法》对于加班工资的计算是不是有规定，根据《劳动法》规定，劳动者加班工资的计算方法如下：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资

员工伪造病假条单位能不能辞退

一、员工伪造病假条单位能不能辞退劳动者违反诚实信用原则，假装生病、伪造假条、欺骗用人单位，那么就是违反劳动合同和规章制度的行为，情况恶劣时用人单位不但享有解除劳动合同的权利,如果给用人单位造成损失,劳

完全丧失劳动可以力需要符合哪些情况

一、完全丧失劳动可以力需要符合哪些情况完全丧失劳动可以力要符合以下情况：1、单肢瘫，肌力2级以下含2级；2、两肢或三肢瘫，肌力3级以下含3级；3、双手或双足全肌瘫，肌力2级以下含2级等。工伤伤残等级评

劳动诉讼期限多长时间

一、劳动诉讼期限多长时间申请劳动仲裁的一般期限为一年。但是，在有些情况下，一年的期限期间还不能保护劳动者的合法权益。如在有的行业，尤其是建筑业，拖欠工资问题比较突出，工人的劳动报酬很多到年底才结算;还

2024被公司辞退该怎么索取赔偿

一、被公司辞退该怎么索取赔偿公司辞退员工补偿标准包括：1、每工作满一年就对应支付一个月的工资，如果工作在六个月以上但是不满一年的，则按一年计算；而工作不满六个月的，向员工支付半个月的工资作为经济补偿；

劳动纠纷能不能直接去法院起诉

一、劳动纠纷能不能直接去法院起诉劳动纠纷未提起劳动仲裁，不能不能直接去法院起诉。劳动争议诉讼有一个前置程序——劳动仲裁。发生劳动纠纷后，劳动者想要通过法律途径解决纠纷，首先要在劳动争议仲裁机构进行仲裁

怎么申请劳动仲裁申请劳动仲裁流程是什么

一、怎么申请劳动仲裁申请劳动仲裁流程是什么申请劳动仲裁的流程如下：一、提交申请书，当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。二、仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理

劳动局申请仲裁需要什么材料

一、劳动局申请仲裁需要什么材料1、劳动仲裁申请书。内容包括当事人基本情况(姓名、性别、民族、出生年月、原籍、现住址、联系电话;企业的名称、法定代表人姓名及职务、地址和联系电话)、具体的仲裁请求及金额、

公司是不是有强制调岗权

一、公司是不是有强制调岗权公司没是不是有强制调岗权。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。所以调岗需要用人单

公司变向裁人调岗劳动者可以申请仲裁维权吗

一、公司变向裁人调岗劳动者可以申请仲裁维权吗公司变向裁人调岗的，劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式来维权。调岗属于变更劳动合同的内容，如果要调整需要经过与劳动者协商后才可以调整，如果单位单方面调岗的是违

劳动合同纠纷是不是可以仲裁

一、劳动合同纠纷是不是可以仲裁劳动合同纠纷可以劳动仲裁。根据相关法律规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后

奖金能劳动仲裁吗

一、奖金能劳动仲裁吗奖金属于工资的一部分，因为奖金引起的用人单位与劳动者的争议属于劳动争议，可以申请劳动仲裁。劳动争议包括：1、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；2、因除名、辞退

领导侮辱员工能否劳动仲裁

一、领导侮辱员工能否劳动仲裁领导辱骂员工，不能否劳动仲裁。一、领导辱骂员工能否拨打110报警，通过录音、录像及寻找人证的方式固定证据，由警察处理。按照规定，用人单位侮辱劳动者的由公安机关对责任人员处以

发生劳动争议后能直接起诉吗怎样申请劳动仲裁

一、发生劳动争议后能直接起诉吗怎样申请劳动仲裁一、发生劳动争议后是不能直接起诉的，二、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者和用人单位的基本

没有签合同怎么申请劳动仲裁

一、没有签合同怎么申请劳动仲裁没有劳动合同申请劳动仲裁需要的证据有以下这些：1、可以用在社保局打印并盖章的社保清单;2、去地税局打印并盖章的个税完税证明;3、银行工资账单、工资条;4、用人单位为员工办

仲裁劳动关系要多长时间

一、仲裁劳动关系要多长时间对于确认劳动关系的仲裁案件，仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁

未进行工伤报备是不是能申报工伤

一、未进行工伤报备是不是能申报工伤是不是能。职工因工受伤符合工伤、视同工伤任定范围或患职业病，用人单位应按相关规定的时限内向社会保险行政部门申请工伤认定。参保职工发生工伤事故的一个工作日内，填写《工伤

工伤认定期限过期如何处理?

一、工伤认定期限过期如何处理?工伤认定期限过期但没有超过民事诉讼期限的，可以按人身损害向人民法院提起诉讼。职工申请工伤认定的时间为一年，超过工伤认定期限的职工不能申请工伤赔偿。职工发生事故伤害或者按照

上下班途中自己摔倒能否享受工伤

一、上下班途中自己摔倒能否享受工伤上下班途中自己摔倒，不属于工伤，不能否享受工伤待遇。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在

工伤认定过期一年还能不能再做?

一、工伤认定过期一年还能不能再做?视情况而定，一般超过一年不能不能再做认定。特殊情况的除外。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定

非机动车交通事故中可不可以认定工伤

一、非机动车交通事故中可不可以认定工伤如果劳动者在上下班途中发生非机动车交通事故，且劳动者不负事故的主要责任的，可不可以认定为工伤。如果不是在上下班途中发生的，或者劳动者对事故要负主要责任的，则不可不

工伤鉴定未下来能不能辞职

一、工伤鉴定未下来能不能辞职工伤鉴定结论未下来能不能辞职，但不建议辞职。因为劳动能不能力鉴定确定伤残等级后，劳动者享受伤残待遇，劳动者在此期间辞职的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位