公司注销劳动争议是否必须仲裁

一、公司注销劳动争议是否必须仲裁公司注销了之后仍然可以仲裁。如果公司已经注销了，其公司法人的资格和地位也消失，所以无法起诉公司法人。劳动者可以到当地的劳动部门申请仲裁，或者将接受清算资产的股东列为被申

劳务关系能不能申请工伤认定

一、劳务关系能不能申请工伤认定劳务关系不能不能认定工伤，但能不能按照人身损害案件进行索偿。劳动关系，是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义

劳动纠纷该怎样进行工伤认定

一、劳动纠纷该怎样进行工伤认定工伤认定程序：(一)符合工伤认定申请条件的，劳动保障行政部门予以受理。对工伤认定申请材料不齐全的，告知补齐。不能提供工伤定点医疗机构初次诊断、工伤职工与单位存在劳动关系证

工伤已经过去1年零三个月，还能不能申请工伤认定?

一、工伤已经过去1年零三个月，还能不能申请工伤认定?1、在职工发生事故伤害或被诊断为职业病时，应当由用人单位在事发之日或诊断之日起30日向劳保部门申请，2、用人单位未申请的，职工或其直系亲属、工会组织

因工锁骨骨折手术后多久可以鉴定伤残

一、因工锁骨骨折手术后多久可以鉴定伤残伤情稳定后，一般是在受伤后三个月左右即可。司法实践当中，一般是在事故发生三个月后可以做伤残鉴定。伤情严重一般在出院三个月后可以做伤残鉴定。在交通事故诉讼案件的实务

工伤住院以后又死亡可以做伤残鉴定吗

一、工伤住院以后又死亡可以做伤残鉴定吗劳动者死亡后就无法做伤残鉴定，也没有必要做伤残鉴定，按工伤死亡的标准给予补偿。根据法律规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲

工伤住院以后又死亡能做伤残鉴定吗

一、工伤住院以后又死亡能做伤残鉴定吗劳动者死亡后就无法做伤残鉴定，也没有必要做伤残鉴定，按工伤死亡的标准给予补偿。根据法律规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属

工伤鉴定完成后不回公司上班是否能认定为旷工

一、工伤鉴定完成后不回公司上班是否能认定为旷工工伤鉴定完成后不回公司上班不一定是否能认定为旷工。因为如果进行了工伤鉴定后停工留薪期满的，应当上班，不上班的视为旷工；但是如果员工伤情确实严重，在进行了工

工伤开庭后多长的时间出结果

一、工伤开庭后多长的时间出结果工伤案件属于劳动争议案件的，适用劳动仲裁前置，仲裁庭自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决；对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉，人民法院适用普通程序审理

工伤私了后，还能不能反悔

一、工伤私了后，还能不能反悔工伤私了后，若未进行工伤认定或劳动能不能力鉴定的，当事人能不能反悔。职工能不能向社会行政部门申请工伤认定，认定为工伤后进行劳动能不能力鉴定，然后伤残等级重新计算赔偿，赔偿时

劳务关系交通死亡雇主有责任吗

一、劳务关系交通死亡雇主有责任吗劳务关系交通死亡雇主没有责任，交通死亡并非在从事雇佣活动中遭受的人身损害。目前尚无法律明文规定劳务关系上下班途中的行为也是从事雇佣活动，其遭受的伤害并非发生于提供劳务期

工伤纠纷辩护程序怎样进行

一、工伤纠纷辩护程序怎样进行1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。如果自己长期在煤

工伤和交通事故能够都赔吗

一、工伤和交通事故能够都赔吗交通事故导致工伤，能够请求双重赔偿。由第三人侵权引起的工伤，《工伤保险条例》以及其他法律法规并没有规定当事人只能选择其中一种救济方式。所以，工伤职工当然有权同时选择两种救济

交通事故死亡的职工怎么赔偿

一、交通事故死亡的职工怎么赔偿1、职工因交通事故死亡的，根据法律规定，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。2、丧葬补助金是按照6个月的统筹地区上年度职工月平

工伤九级伤残赔偿标准是多少

一、工伤九级伤残赔偿标准是多少1、人身损害赔偿项目和标准：因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿

工作中受伤是十级伤残能赔多少钱

一、工作中受伤是十级伤残能赔多少钱工作中受伤属于工伤的，十级伤残一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资；属于人身损害的，残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入x赔偿年限×伤残系数；其

工伤赔偿的项目是怎样的?

一、工伤赔偿的项目是怎样的?(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公

工伤申报认定程序是哪些

一、工伤申报认定程序是哪些工伤申报认定程序如下：（一）用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部

工伤是如何认定的程序有什么样的

一、工伤是如何认定的程序有什么样的工伤认定程序如下：1、职工发生事故伤害后由所在单位提出工伤认定申请；2、职工所在单位没有提出的，由工伤职工或者其近亲属、工会组织可以直接提出工伤认定申请；3、省级社会

拿到工伤认定结果书后，下一步需要怎么做

一、拿到工伤认定结果书后，下一步需要怎么做拿到工伤认定结果书后，若用人单位依法购买了工伤保险的，可以向社会保险经办机构申请工伤赔偿；若未购买的，要求用人单位支付与工伤保险待遇一致的赔偿。《工伤保险条例

确认劳动关系是工伤认定前置程序吗

一、确认劳动关系是工伤认定前置程序吗工伤认定部门在工伤认定程序中，具有认定受伤害职工与企业是否存在劳动关系的职权，即劳动关系存在的确认不应是工伤认定的前置程序。根据《中华人民共和国劳动法》第九条、《工

在家受伤还能不能申报工伤

一、在家受伤还能不能申报工伤是否算工伤，必须证明生病与从事的工作有相关性才行，这个要经过有工伤鉴定资质的部门鉴定才行，不过一般非职业病都很难申报成功。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤

什么样的费用由工伤保险基金支付

一、什么样的费用由工伤保险基金支付由工伤保险基金支付的费用：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）劳

工伤伤残鉴定什么申请

一、工伤伤残鉴定什么申请工伤鉴定等级伤残流程如下：劳动者到当地劳动局社保科领取工伤认定表；按照劳动局的要求，并提交相关材料；劳动局接到这些材料后报市一级劳动局在60天以内进行认定。属于工伤的，下一步进

用人单位是不是能与工伤职工解除劳动合同

一、用人单位是不是能与工伤职工解除劳动合同1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。2、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用