劳动仲裁开庭后还可不可以追加请求

一、劳动仲裁开庭后还可不可以追加请求劳动仲裁开庭后，一般不可不可以追加请求。申请人可不可以在举证期限届满后提出增加或者变更仲裁请求的申请，但是开庭后，申请人不能再追加请求，一般只能另行申请仲裁。《劳动

员工是不是能够通过仲裁跟公司解除劳动合同

一、员工是不是能够通过仲裁跟公司解除劳动合同1、劳动者解除劳动合同的，不需要申请仲裁解除。2、因解除和终止劳动合同发生的争议属于劳动争议，如果当事人不愿调解、调解不成的，能够依法向劳动争议仲裁委员会申

过了劳动仲裁期限如何讨要工资

一、过了劳动仲裁期限如何讨要工资1、过了劳动仲裁期限的，劳动仲裁机构不受理劳动仲裁申请后，劳动者可以向人民法院起诉追讨工资。2、根据法律规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条

工资拖着不发劳动仲裁会怎么处理吗程序

一、工资拖着不发劳动仲裁会怎么处理吗程序工资拖着不发劳动仲裁会怎么处理。流程如下：１、从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。２、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。

劳动仲裁所要的材料有哪些

一、劳动仲裁所要的材料有哪些(一)《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存;(二)身份证明。

工伤认定申请需要在什么时间内申请

一、工伤认定申请需要在什么时间内申请工伤认定申请需要在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起的三十日内申请。如果单位不在上述期限内提出申请的，职工一方可在一年内提出申请。《

因公殉职是工伤吗

一、因公殉职是工伤吗根据工伤保险条例的相关法律规定，因公殉职和工伤的赔偿数额是不一样的，职工因工死亡，其近亲属按照工伤保险条例的规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金即可，

退休后出车祸可不可以认定工伤

一、退休后出车祸可不可以认定工伤劳动者达到退休年龄后，就可不可以办理退休手续，如果交纳养老保险满一定年限的，就可不可以领取基本的养老金，退休人员可不可以享受退休生活，退休人员返聘后发生人身伤害事故的，

工伤能获得什么样的赔偿?

一、工伤能获得什么样的赔偿?工伤能获得赔偿具体如下：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成

工伤认定决定有误能否更改

一、工伤认定决定有误能否更改申请人认为工伤认定有错误的，可以申请行政复议或者提起行政诉讼，经复议或者诉讼认定工伤认定有错误的，会撤销原决定，重新作出认定。劳动者在工作过程中发生人身伤害的，用人单位除了

工伤期间劳动合同到期了怎么处理

一、工伤期间劳动合同到期了怎么处理工伤期间劳动合同到期，用人单位也不得终止劳动合同，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。我国法律规定，在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

未确认劳动关系是不是可以申请工伤认定

一、未确认劳动关系是不是可以申请工伤认定并非确定劳动关系后才能申请工伤认定，如果有证据证明劳动者和单位存在事实劳动关系的，也可以申请工伤认定。工伤认定部门在工伤认定程序中，具有认定受伤害职工与企业是否

2024工伤老板到底该怎么赔偿才合理

一、工伤老板到底该怎么赔偿才合理出现工伤事故找用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门解决。发生工伤，首先要向用人单位所在地的劳动部门申请工伤认定，然后进行工伤的伤残认定。认定后，就可以根据《工伤保险条

工伤九级单位赔标准是哪些

一、工伤九级单位赔标准是哪些职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资。职工还能得到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残

工地工伤怎样赔偿

一、工地工伤怎样赔偿1、一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受的赔偿包括有一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴以及达到退休年龄后停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。一次性伤残补助金的标准为一

手臂骨折工伤赔偿标准是怎样的

一、手臂骨折工伤赔偿标准是怎样的手臂骨折工伤赔偿如下：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能

工伤伤亡待遇赔偿标准是如何的

一、工伤伤亡待遇赔偿标准是如何的一、医疗费要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。《工伤保险条例》第30条。3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必

9级工伤赔付标准是哪些

一、9级工伤赔付标准是哪些9级工伤的赔偿如下：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，

工伤等级的赔偿标准是如何规定的

一、工伤等级的赔偿标准是如何规定的工伤赔偿金按下列标准计算：1、医疗费。按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。2、伙食补助费。由统筹地区人民政府规定。3、生活护理费。按照

工伤赔偿的仲裁期限

一、工伤赔偿的仲裁期限工伤赔偿的仲裁期限即是指在已经确认了劳动者和用人单位存在劳动关系的前提下，劳动者的事故伤害经确认为工伤，其在一定的期限期限内向劳动争议仲裁委员会提起要求工伤赔偿的仲裁请求的期限期

工伤赔偿的仲裁时效是哪些

一、工伤赔偿的仲裁时效是哪些时效是指一定的事实状态持续存在一定时间后即发生一定法律后果的法律制度。仲裁时效是权利人通过申诉程序请求劳动争议仲裁委员会保护其劳动权利的有效时限。在规定的期限内，根据权利人

劳动者能够在哪些地方进行职业病诊断

一、劳动者能够在哪些地方进行职业病诊断1、劳动者进行职业病诊断的流程：（1）当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请。鉴定申请需提供的材料包括：鉴定申请书，职业病诊断病历记录，

职工工伤治疗期间有没有工资

一、职工工伤治疗期间有没有工资职工工伤治疗期间是有没有工资的。如果职工因接受工伤医疗而申请停工留薪的，其在该期间内的工资待遇不变；用人单位仍然需要每月按照其原工资水平向其发放工资。《工伤保险条例》第三

工伤赔偿要有什么样的材料才可以?

一、工伤赔偿要有什么样的材料才可以?一、《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内

工伤死亡赔偿范围是有什么样的的

一、工伤死亡赔偿范围是有什么样的的丧葬补助金=6个月*统筹地区上年度职工月平均工资；配偶依法获得的供养亲属抚恤金=职工月工资*40%，其他亲属则每人每月发30%；一次性工亡补助金=20*上一年度全国城