领失业金期间能报工伤险吗

一、领失业金期间能报工伤险吗在享受失业保险金待遇的这一阶段中，求职者并未拥有就业岗位，因此无法通过个人名义购买或办理工伤保险。因工伤保险需以用人单位为投保主体进行缴纳，故在此期间，求职者无法实现工伤保

工伤十级伤残不辞职怎么办

一、工伤十级伤残不辞职怎么办若劳动者经鉴定后被确认为十级工伤并尚未离开现职岗位，可以享有如下项目的赔偿权益：首先是一次性伤残补助金部分，数额相当于七个月的个人平均月度工资；其次是在停工留薪期间内，员工

申请劳动能力鉴定理由有哪些

一、申请劳动能力鉴定理由有哪些在以下几种情形下，职工均有权提出进行劳动能力鉴定的请求：首先，若在接受治疗后，疾病或伤害状况可保持在相对稳定的状态；其次，如果依据治疗结果显示，确实由于职工从事职业活动而

用人单位签了劳务合同,受伤能认定工伤吗

一、用人单位签了劳务合同,受伤能认定工伤吗鉴于劳务合同并不被视为工伤范畴，具体分析细节如下所示：首先，劳务合同主要涉及的是劳务关联，而非劳动关系，当劳务人员遭受人身损害事故时，应按照雇佣人士身损害赔偿

工伤认定申请需要提供的资料有哪些

一、工伤认定申请需要提供的资料有哪些在进行工伤认定申请时所必需提交的相关资料主要有以下几点：首先是能证明您与用人单位之间存在合法或事实上的劳动关系的证明文件；其次是填写完整的《工伤认定申请表》；最后是

在道路上发生交通事故算工伤吗

一、在道路上发生交通事故算工伤吗要确定是否属于工伤范畴，首先需要根据特定情形进行分析。具体来说，可以归纳为以下两种情况：（1）如果劳动者在上下班途中因遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运

劳动仲裁工伤认定流程是什么

一、劳动仲裁工伤认定流程是什么在被确定为工伤之后，若用人单位未能主动履行法律所规定的工伤保险待遇支付责任，劳动者务必在接到工伤认定通知或劳动能力鉴定报告之日起六十个自然日内在当地劳动争议仲裁机构提起仲

劳动仲裁工伤认定的作用是什么

一、劳动仲裁工伤认定的作用是什么在中国实践中，一份合法且有效的工伤鉴定证明，是证明劳动者所遭受的伤势符合工伤定义的重要依据，进而使其享有法律规定的工伤待遇和其他优越的政策。值得关注的是，各个省级行政区

法定节假日工人因生产无法休息如何维权

一、法定节假日工人因生产无法休息如何维权在符合劳动法相关规定的前提下，员工有权向雇主提出支付加班费用的请求。只要员工的实际工作时间超出了正常工作时限，雇主便有义务支付相匹配的加班费用。通常情况下，延长

公司拖欠工资法人财产是否可以追究

一、公司拖欠工资法人财产是否可以追究关于拖欠薪资问题的强制执行，申请人应当向具有法定管辖权限的人民法院提出申请。已生效的民事判决书和裁定书，以及刑事判决书和裁定书中所涉及到的财产部分，均由原一审人民法

用人单位不提供工资表是否违法

一、用人单位不提供工资表是否违法依据法律规定，企业若未向员工提供工资条，则属于违法行为。当企业发放员工薪酬时，务必以书面形式详实记录支付的薪酬总额、支付期间、具体领取人及其亲笔签名等相关信息。除此之外

用人单位拖欠工资的解决方法有哪些

一、用人单位拖欠工资的解决方法有哪些对于用人单位欠发工资的情况，作为劳动者您应当首先与用人单位进行友好沟通，明确了解公司的支付意愿和难处，并尽力协商达成解决方案，确保工资能按时、足额发放；若协商未能取

员工给公司造成损失可以扣发工资吗

一、员工给公司造成损失可以扣发工资吗若职工对本单位造成了任何损失，本单位有权根据劳动合同的具体条款，要求职工进行相应的经济赔偿。至于这个赔偿金额，应当是从职工个人的薪资中扣除，但是每个月的扣除比例不能

国家规定13薪是怎么回事

一、国家规定13薪是怎么回事我们常说的"十三薪"，一般而言是指在工作年限达到一整年后，有资格领取第十三个月份的工资收入。在此基础上，大部分企业所实行的"13薪"政策实际上就是年末双薪方式，即在每年的最

教师工作30年病退工资怎么算

一、教师工作30年病退工资怎么算根据现行规定，拥有长达30年教龄的教师因疾病原因提前退休所领取的工资待遇，以及普通行业劳动者退休后的薪资计算方式并无显著差异。具体的计算公式如下：基础性养老金=（退休当

解除合同赔偿的工资有标准吗

一、解除合同赔偿的工资有标准吗首先，依照《中华人民共和国劳动法》的相关准则，若雇佣方决定解除某位劳动者的劳动合约，则须为其支付相应的经济赔偿金。具体而言，经济赔偿金的计算方式为：基数乘以年限。其中，“

劳务报酬扣税的累计费用如何计算

一、劳务报酬扣税的累计费用如何计算关于劳务报酬的个人所得税计税方式为：当劳务报酬在800元以内时,无需进行个人所得税的缴交；若劳务报酬超过了800元但仍未达到或超过4000元的范围内,应缴纳的税额将根

公司加班费一小时5块合理吗

一、公司加班费一小时5块合理吗中华人民共和国劳动法对于劳动者的工作时间有着明确的规定，每日工作时间不得超过8小时，并且要求整个星期的工作时间总计不能超过40个小时。对于采用计件工作制的劳动者，企业应依

亲戚用我的银行卡收工资是否合法

一、亲戚用我的银行卡收工资是否合法通常情况下，将银行卡借予他人者并不涉及法律上的问题。然而，这实际上触犯了与银行之间所签订的相关协议，即银行卡实行实名制，且根据相关法规，该卡仅限持有人本人使用，严禁以

工地欠钱不给堵门经过协商拉材料可以吗

一、工地欠钱不给堵门经过协商拉材料可以吗关于他人拖欠借款拒不还款，是否可以强行将其财物予以扣押的问题，答案是否定的。尽管此类事件属于民事纠纷范畴，但仍应依照法律程序予以妥善解决。若债务人拒绝偿还借款，

恶意拖欠工资属于刑事犯罪吗

一、恶意拖欠工资属于刑事犯罪吗这一行为有可能涉及到刑事责任问题。依据中国相关法律条款，若有人采取恶意转移财产、故意躲避等手段来逃避向劳动者支付其应得的劳动报酬，并且其拖欠数额达到一定标准；或者在被政府

农民工讨薪跳河被拘留合理吗

一、农民工讨薪跳河被拘留合理吗针对农民工恶意讨薪问题的妥善处置措施主要包括以下几点：首先，如果遭受到了恶意讨薪行为，当事人有权选择立即报警，由警方利用其专业知识和技能对此类事件进行合理处理。其次，若在

劳动仲裁怎么收集证据

一、劳动仲裁怎么收集证据对于劳动仲裁的案件，当事人须根据自身诉讼请求提供所需之证据。针对此问题，劳动者有多种方法可供参考以便收集相关证据资料：首先，劳动者需妥善保管好个人持有的证据，例如劳动合同、工作

劳动仲裁失败怎么办

一、劳动仲裁失败怎么办在劳动争议仲裁未能取得预期结果之后，会存在两种截然不同的处理方式：若系终局裁决，则劳动者有权自收到仲裁裁决书之日起十五日之内向有管辖权的人民法院提出申诉；然而，对于用人单位而言，

对劳动仲裁不服提起民事诉讼流程是什么

一、对劳动仲裁不服提起民事诉讼流程是什么关于劳动仲裁起诉流程的详细规定如下：首先，劳动争议案件的各方当事人需向司法机关提出诉讼请求，并须同时递交书面形式的起诉状；其次，经过法院严格的审查程序之后，若法