工伤鉴定需要准备什么样的资料

一、工伤鉴定需要准备什么样的资料1、《工伤认定决定书》原件和复印件；2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；3、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等

不住院能够报工伤吗

一、不住院能够报工伤吗劳动者不住院，如果医生未要求住院，且劳动者依法支出了治疗工伤的医疗费用和康复费用、到统筹地区以外就医的交通食宿费等费用的，能够报工伤，获得相应的赔偿；但是如果医院要求其必须住院接

交警认定书出不来如何认定工伤

一、交警认定书出不来如何认定工伤职工在上下班途中遭遇交通事故的，除本人承担主要责任外，应当认定为工伤。由此可知，交通事故责任书对于责任的认定和划分、对于工伤认定具有重要作用。最高人民法院《关于审理工伤

员工意外受伤,公司需要如何处理

一、员工意外受伤,公司需要如何处理员工意外受伤的，如果属于工伤的，公司应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后公司应当积极

商业保险能够用工伤保险代替吗

一、商业保险能够用工伤保险代替吗商业保险不能代替工伤保险，用人单位为职工缴纳工伤保险费属于国家强制性规定，而商业性意外伤害保险是投保人主动为被保险人购买的。两者性质不同，不能互相代替。根据《社会保险法

商业保险跟工伤保险能不能一起拿

一、商业保险跟工伤保险能不能一起拿工伤保险和商业保险是能不能同时赔付的，只要是符合商业保险的赔偿范围是能不能要求赔偿的。商业保险与工伤保险性质不同，可同时并存。如果发生工伤了，劳动者一方面获得商业保险

单位用工不签劳动合同出现工伤死亡如何办

一、单位用工不签劳动合同出现工伤死亡如何办没有签订劳动合同，但购买了社会保险的。劳动者发生工伤后，可以申请工伤认定，由工伤保险进行赔偿。如果没有购买工伤保险的，由用人单位承担赔偿的责任。1、发生工伤可

工地死亡三人算哪些事故

一、工地死亡三人算哪些事故工地死亡三人算较大生产安全事故。较大生产安全事故情形包括：造成3人以上10人以下死亡；造成10人以上50人以下重伤；造成1000万元以上5000万元以下直接经济损失。《生产安

工伤不住院门诊检查能不能报销

一、工伤不住院门诊检查能不能报销工伤不住院，不影响门诊检查报销。治疗工伤的医疗费用和康复费用可以先由用人单位垫付，经过工伤认定后向工伤保险基金申请报销，也可以经过劳动能不能力鉴定后再申请报销。《中华人

工伤多长的时间能拿到赔偿金

一、工伤多长的时间能拿到赔偿金工伤认定结果出来后，一般两个月左右能拿到赔偿金。工伤职工或者职工所在的单位可以准备好工伤认定决定书、医院的诊断证明、缴费单据等资料去向社保经办机构申请赔偿；经审查核算以后

7级工伤伤残赔偿标准多少

一、7级工伤伤残赔偿标准多少工伤经劳动能力鉴定为工伤七级(伤残或障碍)的，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资;2、劳动合同期满终止，或

包工工伤赔偿标准

一、包工工伤赔偿标准1、人身损害赔偿项目和标准：因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。2、致残

工伤赔偿可不可以一次性付清

一、工伤赔偿可不可以一次性付清工伤赔偿可不可以一次性付清。当职工因工致残后，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；五级以上的残疾职工，解除合同或者合同届满的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补

不签劳动合同发生工伤如何赔偿

一、不签劳动合同发生工伤如何赔偿劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动者在工作过程中受伤，受到工伤，没有签订劳动合同的，按以下情形处理：（

自己违规操作受伤能不能享受工伤待遇

一、自己违规操作受伤能不能享受工伤待遇首先，劳动者在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。其次，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。再次，

公司未签劳动合同被辞退,多久仲裁有效

一、公司未签劳动合同被辞退,多久仲裁有效一般情形下劳动争议申请仲裁的时效为一年，自劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果超过一年，当事人即便有理由、有证据，一般而言也打不赢官司，因为超过了

劳动仲裁只能够申请一次吗

一、劳动仲裁只能够申请一次吗申请人就同一事项再次申请劳动仲裁，按以下规定处理：1、申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭按撤回仲裁申请处理的，申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。2、

强制加班可以劳动仲裁吗

一、强制加班可以劳动仲裁吗1、强制加班可以申请劳动仲裁。劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院

劳动争议仲裁适用哪些管辖原则

一、劳动争议仲裁适用哪些管辖原则（一）地域管辖。地域管辖又分为三种：一般地域管辖、特殊地域管辖、专属管辖。（二）级别管辖一般分为：区（县）一级劳动仲裁委员会管辖本区内普通劳动争议；市一级劳动仲裁委员会

农民工没有合同能申请劳动仲裁吗

一、农民工没有合同能申请劳动仲裁吗可以申请劳动仲裁，未签订劳动合同的，先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定劳动关系，再申请仲裁要求用人单位支付工资；或者向劳动行政部门举报；也可以向人民法院请求支付令；劳

劳动仲裁能异地申请吗

一、劳动仲裁能异地申请吗劳动仲裁不能异地申请，除非其属于劳动合同履行地或者用人单位所在地。双方当事人分别向两地劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。有多个劳动合同履行

因工伤造成右眼失明，该怎么办

一、因工伤造成右眼失明，该怎么办1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内（工伤职工或者其近亲属、工会组织在

未申请工伤认定是不是能够确定工伤

一、未申请工伤认定是不是能够确定工伤不能做劳动能力鉴定。工伤认定是劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)的先决条件，没有工伤认定的，劳动能力鉴定委员会不会受理你的鉴定申请。因此，在没有申请工伤认定之前，是不

工伤认定书多长的时间能领

一、工伤认定书多长的时间能领工伤认定书一般六十日左右能领。法律上规定，区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起六十日内作出工伤认定决定，并在十个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人

遭遇到外界暴力伤害可不可以认定工伤

一、遭遇到外界暴力伤害可不可以认定工伤遭遇到外界暴力伤害的不一定能认定为工伤。如果是在工作时间、工作场所内因为履行工作职责遭受到外界暴力伤害的，则可不可以认定为工伤。对此《工伤保险条例规定》在工作时间