迟到扣钱违反劳动法吗

一、迟到扣钱违反劳动法吗迟到扣钱，一般并不违反劳动法。用人单位可以依法制定单位的规章制度，员工需要遵守单位的规章制度。如果员工严重违反用人单位的规章制度的，单位还可以辞退员工。《中华人民共和国劳动合同

疫情公司可不可以拖欠工资

一、疫情公司可不可以拖欠工资疫情期间用人单位可不可以延期发放工资，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职

计时工资有没有绩效奖金

一、计时工资有没有绩效奖金计时工资有没有绩效奖金，如果企业绩效工资制度的，工资中应该包括绩效工资，而公司制度应该对绩效工资怎么计算作出说明。绩效奖金是奖金的一种，工资总额组成包括了计时工资、计件工资、

拖欠农民工工资报警有没有用

一、拖欠农民工工资报警有没有用单位拖欠农民工的工资，报警一般是没有没有用的。农民工最好是采取向劳动局举报、投诉；依法申请调解组织调解；或者依法去申请劳动仲裁等方式来要回其工资。《中华人民共和国劳动合同

老板拖欠职工工资怎么处理,有哪些规定

一、老板拖欠职工工资怎么处理,有哪些规定老板拖欠工资不给，劳动者可以通过以下方式讨要工资：1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动

工资争议怎样解决

一、工资争议怎样解决工资争议解决方法：劳动者与用人单位协商；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；经过仲裁程

承包者拖欠工资如何处理

一、承包者拖欠工资如何处理建设工程的承包方拖欠农民工工资的，农民工可以申请劳动仲要求支付工资。如果工程是由总承包方分包的，由总承包方代为支付，然后向承包方追偿。承包人拖欠其员工的工资的，员工可以依法去

公司拖欠民工工资堵门有没有效果

一、公司拖欠民工工资堵门有没有效果公司拖欠民工工资，堵门是没有没有效果的，且是违法的。劳动者应当采用合法的方式来要回其工资，例如向当地的劳动行政部门举报、投诉；向企业的调解委员会等调解组织申请调解；或

个人高空作业证怎么办理

一、个人高空作业证怎么办理个人高空作业证办理方式如下：1.高空作业证是去安监局进行办理的。2.根据规定，特种作业人员在参加培训前必须到当地县级以上医院进行体检。3.培训报名时需要填写《特种作业人员培训

劳动调解是不是有时间规定

一、劳动调解是不是有时间规定劳动调解是不是有时间规定，调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起三十日内结束;到期未结束的，视为调解不成。劳动争议当事人向企业劳动争议调解委员会申请调解，从当事

劳务纠纷找哪些部门解决

一、劳务纠纷找哪些部门解决1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。2.劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后

雇员重大过失追偿比例是什么

一、雇员重大过失追偿比例是什么雇员重大过失追偿比例不超过百分之五十。在雇佣关系中，雇主作为组织管理者，通过对生产经营流程的设计和管理，对雇员进行支配，实现其利益，其获得的收益远大于雇员获得的报酬。雇员

关于劳动争议案件诉讼主体的确定是怎么的

一、关于劳动争议案件诉讼主体的确定是怎么的关于劳动争议案件诉讼主体的确定一般是劳动合同的双方当事人为原告或被告。用人单位与劳动者产生劳动争议的，要先到有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的

申请劳动仲裁以后还要上班吗

一、申请劳动仲裁以后还要上班吗1、劳动仲裁期间，如果双方未解除或者终止劳动关系的，劳动者仍然要上班。完成劳动任务，提高职业技能是劳动者的义务，应当予以履行，否则单位可能会相应的扣除劳动者的工资；旷工严

被辞退口头通知可不可以拿到赔偿

一、被辞退口头通知可不可以拿到赔偿收到被辞退的口头通知，如果公司是违法辞退员工的，可不可以拿到赔偿；如果公司对辞退员工有过错的，则员工可不可以拿到经济补偿；如果公司没有过错，员工有重大过错的，则员工不

工伤死亡劳动仲裁多长的时间

一、工伤死亡劳动仲裁多长的时间工伤死亡劳动仲裁应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。根据法律规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申

申请劳动仲裁劳动合同丢了如何办

一、申请劳动仲裁劳动合同丢了如何办1.劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明等。2.申请劳

劳动仲裁申请了之后要等多久

一、劳动仲裁申请了之后要等多久申请劳动仲裁后一般四十五日内仲裁庭作出裁决，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。对仲裁裁决不服

如何撤销劳动争议仲裁裁决，具体情形有哪些

一、如何撤销劳动争议仲裁裁决，具体情形有哪些用人单位可以自收到裁决书之日起三十日内向劳动仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，具体情形有适用法律、法规确有错误的；劳动争议仲裁委员会无管辖权的；违

只有劳动能够力鉴定书能够否申请仲裁

一、只有劳动能够力鉴定书能够否申请仲裁劳动者发生工伤事故造成人身伤害后，如果出现伤残的，能够在伤情稳定后申请劳动能力鉴定。如果造成伤残的，能够依据伤残等级获得相应赔偿，只有劳动能力鉴定书，如果出现劳动

没劳动合同拖欠工资怎样申请劳动仲裁

一、没劳动合同拖欠工资怎样申请劳动仲裁没劳动合同，用人单位拖欠工资的，劳动者申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、

劳动仲裁裁决哪些情形能撤销

一、劳动仲裁裁决哪些情形能撤销劳动仲裁裁决出现以下情况的，可以撤销劳动仲裁裁决：1、违反法定程序的；2、劳动争议仲裁委员会无管辖权的；3、适用法律、法规确有错误的；4、裁决所根据的证据是伪造。仲裁裁决

工地受伤没有劳动合同可以算工伤吗

一、工地受伤没有劳动合同可以算工伤吗工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有

下班途中受伤可以认定为工伤的情形是什么

一、下班途中受伤可以认定为工伤的情形是什么下班途中受伤认为工伤情形是：（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子

只做工伤认定不做鉴定可以吗

一、只做工伤认定不做鉴定可以吗只做工伤认定不做鉴定，如果是不存在残疾，不影响劳动可以力的，当然可以，不过不可以领取工伤赔偿项目中的伤残赔偿项目。存在残疾、影响劳动可以力的，应当进行劳动可以力鉴定，由用