工伤纠纷的诉讼期限

一、工伤纠纷的诉讼期限工伤职工与用人单位就赔偿的争议属于劳动争议，仲裁期限为一年。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的期限期间为一年。仲裁期限期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日

劳动能够力鉴定程序是什么

一、劳动能够力鉴定程序是什么劳动能力鉴定委员会办公室经审查决定受理的申请，能够根据鉴定情况，选择以下程序：(1)将申请书及报送材料分类、分科整理、登记；(2)通知用人单位和被鉴定人有关鉴定事宜。(如：

工伤怎样赔偿

一、工伤怎样赔偿如果因工负伤，并被认定为工伤，首先应当确定伤残等级，然后根据伤残等级核算赔偿数额，再与单位就赔偿问题进行协商，协商不成的，可以到当地劳动仲裁提请仲裁申请，维护自己的合法权益。工伤职工依

工伤纠纷辩护程序怎么进行

一、工伤纠纷辩护程序怎么进行1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。如果自己长期在煤

工伤保险可不可以在异地报销

一、工伤保险可不可以在异地报销工伤保险可不可以在异地报销。到统筹地区以外就医的交通食宿费由工伤保险基金报销，具体标准由统筹地区人民政府规定。用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付。《中华人民共和国

关于工地工伤赔偿的问题有哪些

一、关于工地工伤赔偿的问题有哪些在工地受工伤的，用人单位应当在30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生

一次性伤残补偿金怎么来支付呢

一、一次性伤残补偿金怎么来支付呢一次性工亡补助金由工伤保险基金支付，用人单位未参加工伤保险的，由用人单位支付。一次性工亡补助金，是指在职工因工死亡的情况下，按照规定的标准，从工伤保险基金中对其直系亲属

厂里工伤不赔钱如何处理

一、厂里工伤不赔钱如何处理工伤厂里不赔钱，劳动者可以依法申请工伤认定和伤残鉴定，之后申请劳动仲裁解决。应当认定为工伤的情形：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在

单位工伤赔偿怎么申报

一、单位工伤赔偿怎么申报1、在工伤事故发生后，先进行工伤认定，用人单位自事故伤害发生之日起30日内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果用人单位未提出申请的，工伤职工及其直系亲属、工会组织可以

公司变更后工伤还可不可以赔偿

一、公司变更后工伤还可不可以赔偿公司变更后，工伤还是可不可以赔偿的。因为法律规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。所以，如果职工是公司

安徽省工伤死亡赔偿标准

一、安徽省工伤死亡赔偿标准1、《工伤保险条例》规定：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均

工伤至九级伤残离职可以有哪些赔偿

一、工伤至九级伤残离职可以有哪些赔偿员工可以拿到的补偿为伤残补助金和解除劳动关系的经济补偿。经济补偿按照员工每工作满一年一个月的本人工资。九级伤残如下：1、工伤九级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助

工伤十级伤残怎么赔偿

一、工伤十级伤残怎么赔偿1、劳动者发生工伤，一般应由工伤保险基金依法赔偿给劳动者其治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等，用人单位则应依法赔偿给劳动者其治疗工伤期间的工资，福利等费用。2、具体

交通事故无责工伤如何赔偿？

一、交通事故无责工伤如何赔偿?交通事故无责工伤应该是根据对方的实际损失赔偿，比如说医疗费用应当根据医疗机构所出具的凭证来进行确定的，最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条

2024公司搬迁工伤员工怎样赔偿

一、公司搬迁工伤员工怎样赔偿公司搬迁而工伤员工不想到外地工作而解除劳动合同的，用人单位支付一个月工资的经济补偿，并且依据工伤情况，可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿。有下列情形之一

工伤死亡赔偿金有什么

一、工伤死亡赔偿金有什么工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡，其近亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。1、丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资

工伤期间被辞退需要要什么赔偿

一、工伤期间被辞退需要要什么赔偿1、劳动者在患工伤后被辞退，如果本人无过错且还处在医疗期的，单位要按经济补偿标准的双倍来进行赔偿，即劳动者在该单位每工作满一年，单位要支付二个月工资的赔偿；2、六个月以

工伤十级伤残解除合同的补偿有哪些

一、工伤十级伤残解除合同的补偿有哪些员工工伤十级伤残，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。《工伤保险条

二次工伤鉴定怎么赔偿

一、二次工伤鉴定怎么赔偿驾驶证扣分超过12分怎么处理需根据具体情况分析。 1、持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人，在一个记分周期内有记满12分记录的，车辆管理所应当

劳动者出现哪些情况用人单位能够解除劳动合同

一、劳动者出现哪些情况用人单位能够解除劳动合同劳动者有下列情形之一的，用人单位能够解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给

私营企业是否可以适用劳动合同法

一、私营企业是否可以适用劳动合同法私营企业适用劳动合同法。中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《劳动合同法》。

员工生病期间能不能解除劳动合同

一、员工生病期间能不能解除劳动合同员工生病期间，并且在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。如果劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用

三方协议什么不能填错

一、三方协议什么不能填错三方协议中的每一个事项都不能填错。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。法律规定，经供需见面和双向选择后，毕业生、用人单位和高等

两年劳动合同试用期多长

一、两年劳动合同试用期多长用人单位与劳动者，包括在试用期的权利义务关系由劳动合同法及其相关规定进行规范，如劳动合同期限在3个月以内的，不得约定试用期，劳动合同期限在3个月以上1年以内的，试用期不得超过

解除劳动合同经济补偿金的支付，法律上怎样认定

一、解除劳动合同经济补偿金的支付，法律上怎样认定解除劳动合同经济补偿金的支付规定：《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上