工伤认定书下来如何申请伤残鉴定

一、工伤认定书下来如何申请伤残鉴定1、递交申请书。劳动者等到工伤伤情稳定之后，如果发现存在残疾、影响劳动力的情况，可以由工伤劳动者或者其用人单位，向市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定的申请，递交申

员工出差期间发生意外，算不算工伤

一、员工出差期间发生意外，算不算工伤员工出差期间，因工作原因发生意外的，算工伤。若职工因工外出期间从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动受到伤害，不予认定为工伤。《最高人民法院关于审

工伤认定申请提交哪些材料

一、工伤认定申请提交哪些材料提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴

申请工伤伤残鉴定要多长的时间

一、申请工伤伤残鉴定要多长的时间单位要在三十日内申请工伤伤残鉴定；如果单位不申请的，劳动者一方要在一年内提出申请；而社保行政部门或者劳动保障行政部门作出工伤认定决定的时间是六十日内；若申请中的事实清楚

没有证人能不能做工伤认定

一、没有证人能不能做工伤认定没有证人也能不能做工伤认定。申请工伤认定的材料包括工伤认定申请表、能证明存在劳动关系的材料、和医疗诊断证明或者职业病诊断证明等，并不一定需要证人证言。《工伤保险条例》第十七

工伤后多长时间能申请工伤认定

一、工伤后多长时间能申请工伤认定职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断；鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认

交通事故责任无法认定能构成工伤吗

一、交通事故责任无法认定能构成工伤吗交通事故责任无法认定符合条件的能构成工伤。有下列情形之一，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关

对工伤认定不服怎样起诉 诉讼参与人有什么样的

一、对工伤认定不服怎样起诉 诉讼参与人有什么样的公民、法人或者其他组织对劳动保障行政部门作出的工伤认定决定不服的，可以申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。对劳动保障行政部门作出的工伤

公务员工伤认定及补助的规定有哪些

一、公务员工伤认定及补助的规定有哪些公务员工伤认定及补助的规定有：职工所在用人单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区行政部门提出认定申请；公务员因工作遭受事故伤害或者

申请劳动能够力鉴定时效是怎样规定的

一、申请劳动能够力鉴定时效是怎样规定的申请劳动能力鉴定的时效性规定：应当在职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的时候提出申请；而作出鉴定的时间则是设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定

工伤鉴定造假会受到什么处罚

一、工伤鉴定造假会受到什么处罚从事劳动能力鉴定的组织或者个人提供虚假鉴定意见或提供虚假诊断证明的，由社会保险行政部门责令改正，处2000元以上1万元以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

工伤了,公司可以辞退员工吗

一、工伤了,公司可以辞退员工吗公司辞退有工伤的员工属于违法解除劳动合同，应当双倍支付经济补偿金。但如果是劳动合同到期依法终止劳动合同的，不需要双倍支付，但应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医

没签劳动合同上班途中遇车祸

一、没签劳动合同上班途中遇车祸用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（2）用人单位向劳动者发放

单位能够辞退工伤员工吗

一、单位能够辞退工伤员工吗劳动法规定，职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。劳动合同法也规定，在本单位患职业病或者因

7级伤残一次性赔偿费是多少钱

一、7级伤残一次性赔偿费是多少钱1、职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。2、从工伤保险基金中先行支付的工伤保险

申请工伤鉴定的步骤有什么

一、申请工伤鉴定的步骤有什么工伤鉴定过程的步骤如下：1、工伤鉴定，职工发生事故伤害或者依照《职业病防治法》的规定被诊断为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内向统筹地区社会保险行政部门申请

2024年出的工伤赔偿按哪年赔

一、出的工伤赔偿按哪年赔1、劳动者发生工伤，一般应由工伤保险基金依法赔偿给劳动者其治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等，用人单位则应依法赔偿给劳动者其治疗工伤期间的工资，福利等费用。2、具体

工伤有什么样的待遇

一、工伤有什么样的待遇工伤有下列待遇：工伤医疗待遇，即治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录等目录和标准的，相关费用由工伤保险基金支付；以及住院的伙食补助费、到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用等

因工死亡赔偿金计算如何算的

一、因工死亡赔偿金计算如何算的因工死亡赔偿金的计算包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，由工伤保险基金支付。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度

工伤骨折赔偿标准

一、工伤骨折赔偿标准1、劳动者发生工伤，一般应由工伤保险基金依法赔偿给劳动者其治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等，用人单位则应依法赔偿给劳动者其治疗工伤期间的工资，福利等费用。2、具体赔偿

工伤保险赔偿范围具体包括什么样的

一、工伤保险赔偿范围具体包括什么样的工伤赔偿项目有：医疗费、住院伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等

单位破产工伤如何赔偿，法律上的标准是什么

一、单位破产工伤如何赔偿，法律上的标准是什么单位破产，员工工伤依然可以进行工伤认定并享受工伤保险待遇，工伤赔偿中属于单位支付的部分，由单位破产财产清偿。《企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先

工伤赔偿要有什么材料才可以

一、工伤赔偿要有什么材料才可以一、《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统

员工住院期间工资应该怎样发放

一、员工住院期间工资应该怎样发放员工住院期间工资应该分以下情形发放：属于工伤停工留薪期的，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；属于病假的，工资按规章制度发放，不得低于当地最低工资标准的80%；属于

工伤后公司如何赔偿,法律的规定有什么

一、工伤后公司如何赔偿,法律的规定有什么劳动者经过工伤认定和劳动能力鉴定的，工伤依法支付工伤保险费，应当赔偿以下工伤赔偿项目：1、终止或者解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金；2、停工留薪期的工资福利