公司克扣职工工资应该如何办

一、公司克扣职工工资应该如何办公司克扣职工工资的，职工可以向劳动局申请仲裁。用人单位拖欠或者不足额支付劳动报酬的，职工可以依法申请人民法院作出支付令，要求用人单位足额支付相应的劳动报酬。用人单位应当按

劳动合同到期调岗降薪如何处理

一、劳动合同到期调岗降薪如何处理劳动合同到期，劳动者愿意续签，单位调岗降薪，劳动者可以拒绝，可以申请劳动仲裁，要求单位支付补偿金。每服务一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满半年按半年计算，或要

劳动争议的范围有哪些

一、劳动争议的范围有哪些明确劳动争议的范围，对于依法受理和处理劳动争议案件，合法、及时、公正地保护当事人的合法权益，非常重要。《劳动争议调解仲裁法》总结多年来劳动争议处理的实践，明确下列劳动争议适用本

武汉怎么申请劳动仲裁

一、武汉怎么申请劳动仲裁1、递交劳动仲裁申请书及相关证据；2、申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定；3、被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲

劳务派遣能够长期吗

一、劳务派遣能够长期吗劳务派遣的期限不能够是长期的。劳务派遣用工是劳动合同用工的补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，所以派遣单位不能长期将派遣工安排在同一个用工单位。《中华人民共

公安劳务派遣工可以转正吗

一、公安劳务派遣工可以转正吗公安劳务派遣工不可以转正，想要当人民警察的需要参加公务员考试，其用人单位为劳务派遣单位。而且劳务派遣用工是补充形式，只可以在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。《中华

劳动仲裁需要什么资料

一、劳动仲裁需要什么资料劳动仲裁要准备的材料如下：1、立案的材料，劳动者申请劳动仲裁，首先必须得连立案，立案需要仲裁申请书若干份、劳动者身份证复印件、用人单位企业信息，劳动关系的证据，凭这些材料，可以

申请劳动争议仲裁需要注意哪些

一、申请劳动争议仲裁需要注意哪些申请劳动争议仲裁注意事项：在一年仲裁时效期间内申请，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请；提交书面

申请劳动仲裁需要哪些条件

一、申请劳动仲裁需要哪些条件劳动争议调解达不成协议，可以申请劳动争议仲裁。当事人申请仲裁应具备以下条件：(1)申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者。(2)申请仲裁的争议必须是劳动争议

劳动仲裁确认劳动关系的证据有哪些

一、劳动仲裁确认劳动关系的证据有哪些用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动

在哪些地方申请劳动仲裁

一、在哪些地方申请劳动仲裁劳动仲裁要到用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请。申请劳动仲裁需要申请人亲自携带劳动仲裁申请书、当事人身份证明材料、存在劳动关系的证明材料和其他材料到劳动仲裁委员会申请。其中劳

集体劳动争议可不可以仲裁

一、集体劳动争议可不可以仲裁对于履行集体合同的争议，是可不可以仲裁的。如果当事人当事人协商解决不成的，就可不可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，就可不可以依法向人民法院提起诉讼。《中华

不加班被开除可不可以申请劳动仲裁

一、不加班被开除可不可以申请劳动仲裁不加班被开除可不可以申请劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、

可向劳动争议仲委会申请仲裁的情形是哪些呢

一、可向劳动争议仲委会申请仲裁的情形是哪些呢可向劳动争议仲委会申请仲裁的情形如下：1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定

可以不劳动仲裁直接起诉吗

一、可以不劳动仲裁直接起诉吗1、不可以，劳动争议没有经过仲裁，不可以直接向法院起诉，只有经过仲裁，当事人才可以向人民法院起诉。2、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解调解不成，

公司调岗可以申请劳动仲裁吗

一、公司调岗可以申请劳动仲裁吗公司调岗可以申请劳动仲裁。工作岗位调整属于劳动合同的变更。用人单位若存在调岗行为不合法、不合理，则在劳动者与用人单位经协商未果的情况下；针对违法调岗行为，劳动者有权拒绝接

跨省的劳动仲裁如何处理

一、跨省的劳动仲裁如何处理异地申请劳动仲裁的流程：1.当事人向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料；2.劳动争议仲裁委员会决定是否受理；3.劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请

单位申请劳动仲裁要提交什么样的资料

一、单位申请劳动仲裁要提交什么样的资料单位申请劳动仲裁要提交下列资料：单位的营业执照、法定代表人的身份证明；劳动者的身份证明；书面的仲裁申请书；按照劳动者人数准备的申请书副本；以及能证明单位的主张的证

医疗期内劳动合同到期合同能否自行终止

一、医疗期内劳动合同到期合同能否自行终止医疗期内劳动合同到期合同的，不能否自行终止，劳动合同要自动延续至劳动者的医疗期满后终止。因为法律规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，单位不得与之解

合同期内解除劳动合同怎么进行赔偿

一、合同期内解除劳动合同怎么进行赔偿用人单位在合同期内违法与劳动者解除劳动合同的，要按经济补偿标准的双倍进行赔偿。劳动者在该单位的工作年限每满一年的，单位要赔偿其二个月的工资。《中华人民共和国劳动合同

劳动合同法支付补偿金的规定是怎样的

一、劳动合同法支付补偿金的规定是怎样的劳动合同法支付补偿金的规定如下：1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，

劳动合同丢了可以补的吗

一、劳动合同丢了可以补的吗劳动合同丢了能补。因为签订或者变更后的劳动合同文本由用人单位与劳动者各持一份，任一方丢失的，可以找另一方复印或者重新签订新的劳动合同。对方不同意的，可以通过以下方法补办：劳动

民法典合同到期不续签有没有补偿

一、民法典合同到期不续签有没有补偿《民法典》规定合同到期不续签如果没有没有违约行为是不用进行补偿的，因为合同到期后，合同就终止，双方的权利义务也终止，所以不需要进行补偿。法律规定合同终止的情形包括有没

没解除劳动合同可以找工作吗

一、没解除劳动合同可以找工作吗还未解除劳动合同能重新找工作，但原用人单位可以过失性辞退，不需要支付赔偿。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒

中劳动合同格式怎么写

一、中劳动合同格式怎么写劳动合同内容：1、用人单位、劳动者基本信息；2、劳动合同期限；3、工作内容和工作地点；4、工作时间和休息休假；5、劳动报酬；6、社会保险；7、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；