工伤认定为五级六级的伤残待遇是怎样的

一、工伤认定为五级六级的伤残待遇是怎样的工伤认定为五级六级的伤残待遇包括：一次性伤残补助金分别为18个月的本人工资和16个月的本人工资；生活护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的40%；伤残津贴分别为

申请个人劳动能力鉴定流程是如何的

一、申请个人劳动能力鉴定流程是如何的凡因工、因病需进行劳动能力鉴定的职工，用人单位应在规定时间内组织职工进行劳动能力鉴定，以书面形式向劳动鉴定委员会提出申请，并填写《劳动鉴定申请表》。企业不提出申请的

工伤假的停工留薪期是多长的时间

一、工伤假的停工留薪期是多长的时间工伤假的停工留薪期一般是不超过12个月。但职工的伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，停工留薪期可以适当延长，但最多不得超过12个月。《工伤保险条

承揽关系受伤算工伤吗

一、承揽关系受伤算工伤吗承揽关系是属于一种合同关系，是指承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的一种法律关系。形成承揽关系后，承揽人在工作中受伤的，不会构成工伤。工伤是指建立劳动

公务职工伤认定及补助的规定是什么

一、公务职工伤认定及补助的规定是什么公务职工伤认定及补助的规定有：职工所在用人单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区行政部门提出认定申请；公务员因工作遭受事故伤害或者

工伤认定了后申请赔偿期限多长,有什么相关规定

一、工伤认定了后申请赔偿期限多长,有什么相关规定工伤认定了后，若与用人单位产生工伤赔偿争议的，向劳动仲裁委员会申请赔偿期限为一年。仲裁期限期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《中华人民

未买工伤保险单位能不能被处罚

一、未买工伤保险单位能不能被处罚未买工伤保险单位会受到惩罚。用人单位不买工伤保险违法，工伤保险是国家强制性要求公司为员工购买的，所以公司没有购买是公司的责任，不影响劳动者在事故发生后申请工伤认定、伤残

工伤期间的交通费是否可以申请赔偿

一、工伤期间的交通费是否可以申请赔偿工伤期间产生的交通费可以申请赔偿。交通费，指受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗所实际发生的用于交通的费用。受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗所实际发

工伤十级伤残能赔偿多少，伤残鉴定一般出院多长的时间做

一、工伤十级伤残能赔偿多少，伤残鉴定一般出院多长的时间做工伤伤残十级享受以下工伤保险待遇：一次性伤残补助金为7个月的本人工资；治疗工伤的医疗费用和康复费用；安装配置伤残辅助器具所需费用；到统筹地区以外

劳动合同能签电子版吗,法律有什么规定

一、劳动合同能签电子版吗,法律有什么规定劳动合同能签电子版。除非全日制用工外，必须采用书面形式签订劳动合同。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并能随时调取查用的数据电文，视为书面形

部门撤销员工不愿意调岗,公司可不可以解除劳动合同

一、部门撤销员工不愿意调岗,公司可不可以解除劳动合同在原劳动合同履行基础发生变更的情况下，员工不愿调换岗位，导致劳动合同无法履行，用人单位可不可以解除劳动合同，劳动者可不可以诉求相应的经济补偿。《劳动

补签劳动合同日期提前写违法吗

一、补签劳动合同日期提前写违法吗劳动合同期限是劳动关系当事人双方享有权利和履行义务的时间。补签劳动合同日期提前写是否违法需要根据劳动者的意愿判断。公司补签劳动合同将日期往前面推，从而逃避以前未签订劳动

劳务合同到期不续签有补偿有明白人是不是能不能说清

一、劳务合同到期不续签有补偿有明白人是不是能不能说清1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话

劳动合同期限届满是否可不可以沿用原合同

一、劳动合同期限届满是否可不可以沿用原合同劳动合同期限届满之后。用人单位与劳动者对继续履行原合同没有异议的，可不可以继续沿用原合同。用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，人民法院可不可

劳务合同签了3年是否能够提前辞职

一、劳务合同签了3年是否能够提前辞职签三年合同能够辞职的。我国法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，能够解除劳动合同。《劳动合同法》

一级工伤保险待遇的标准是什么，法律上如何认定

一、一级工伤保险待遇的标准是什么，法律上如何认定一级工伤保险待遇的标准是27个月的本人工资，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的90%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基

工伤补偿的期限是多长的时间

一、工伤补偿的期限是多长的时间工伤补偿的期限一般是社保经办机构核定相关费用后的一两个月之内。而在此之前单位申请工伤认定的时间一般是三十日，而职工一方去申请工伤认定的时间是一年内，认定为工伤之后即可去社

五级工伤一次性赔偿标准有什么

一、五级工伤一次性赔偿标准有什么职工因工致残被鉴定为五级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，

工伤鉴定九级多久得到赔偿款

一、工伤鉴定九级多久得到赔偿款1、工伤赔偿如果顺利的话八个月左右能拿到钱，如果复杂一点的可能则需要两年左右才能拿到赔偿。2、具体赔偿情况则要看具体情况。因工致残被鉴定为一级至四级伤残的：一次性伤残补助

2023工伤能够要求人身损害赔偿吗

一、工伤能够要求人身损害赔偿吗工伤事故如果是劳动者在上下班时发生交通事故造成的，劳动者获得工伤赔偿，也能够主张人身伤害赔偿。同时发生工伤事故后，要申请工伤认定的，申请工伤认定的主体包括用人单位和劳动者

不签劳动合同发生工伤怎样赔偿

一、不签劳动合同发生工伤怎样赔偿劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动者在工作过程中受伤，受到工伤，没有签订劳动合同的，按以下情形处理：（

9级工伤赔偿标准，法律上如何认定

一、9级工伤赔偿标准，法律上如何认定9级工伤赔偿标准如下：1、一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资；2、一次性工伤医疗补助金：由各省级人民政府规定，例如广东省九级伤残为2个月的本人工资；3、一

七级工伤可不可以赔20万

一、七级工伤可不可以赔20万七级工伤一般是可不可以赔20万的。由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，七级伤残的标准为13个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月

二级工伤应赔偿多少钱？

一、二级工伤应赔偿多少钱要根据劳动者收入来确定，一般二级伤残应按以下标准进行赔偿：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：为25个月的本人工资。(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴

工伤误工费赔偿标准内容有什么样的

一、工伤误工费赔偿标准内容有什么样的工伤误工费赔偿标准的相关内容有：1.误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定；2.受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；3.受害人无固定收入的，按照其最