计件工资的工作时间是多长时间

一、计件工资的工作时间是多长时间单位实行计件工资制，标准的工作时间一般是劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时；如果单位要安排加班的，则要与劳动者和工会协商达成一致，且每天不

签了三年合同的公司裁员会怎样赔偿

一、签了三年合同的公司裁员会怎样赔偿劳动者与用人单位签订3年固定期限劳动合同遭经济性裁员的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支

欠农民工工资没有欠条怎么办

一、欠农民工工资没有欠条怎么办1、搜集和保留对方拖欠工资的确凿证据后到劳动行政部门举报；2、也可以直接申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；根据《劳动合同法》规定，

辞职赔偿培训费怎么计算

一、辞职赔偿培训费怎么计算辞职赔偿培训费，即要支付的违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。《中华人民共和国劳动合同法》第

兼职研发人员的工资能不能加计扣除

一、兼职研发人员的工资能不能加计扣除兼职研发人员的工资能不能加计扣除。按照相关法律规定在职研发人员的工资允许加计扣除。加计扣除指按照税法规定在实际发生数额的基础上再加成一定比例以作为计算应纳税所得额时

试用期十天辞职有工资吗

一、试用期十天辞职有工资吗试工十天没入职辞职有工资。只要劳动者提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，用人单位也要依法支付相应的工资。如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投

拖欠工资争议是不是有仲裁期限

一、拖欠工资争议是不是有仲裁期限拖欠工资争议是不是有仲裁期限。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日

离职补偿金是否算年终奖

一、离职补偿金是否算年终奖不算。对离职补偿金的发放问题，解除劳动合同和终止劳动合同劳动对离职补偿金是不同的，就是解除劳动合同也有多种方式，员工自行提出或违反单位规章制度解除劳动合同是没有补偿金的，但是

疫情老板不发工资能不能投诉

一、疫情老板不发工资能不能投诉疫情期间老板不发工资，劳动者一般能不能投诉，请求劳动行政部门责令单位及时支付工资；或者依法去申请劳动仲裁。但是如果单位停工停产超过一个工资支付周期，且劳动者未提供正常的劳

结算工资的意思是哪些

一、结算工资的意思是哪些工资结算就是劳资双方根据当地法规或者惯例签订书面的劳资合同或以完成一定工作量的口头约定；对劳动者在一定时间(如一周、一个月、一年等，中国大陆一般是一个月发一次工资)内的劳动成果

单位可以代扣工资的情形有哪些，法律上怎样认定

一、单位可以代扣工资的情形有哪些，法律上怎样认定单位可以代扣劳动者的工资的情形有：1、代缴的个人所得税。2、代缴的应个人负担的各项社会保险费用。3、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。根据《工资

产假结束可不可以辞退

一、产假结束可不可以辞退产假结束后，如果劳动者具有严重违反用人单位的规章制度或者不能胜任单位的工作，经培训或者调岗后仍不能胜任等情形的，单位可不可以辞退劳动者。但如果具有后述情形的，单位要向劳动者依法

被公司辞退能够要求申请年终奖吗

一、被公司辞退能够要求申请年终奖吗如果劳动者符合领取年终奖的条件，则被公司辞退前能够要求申请年终奖；如果劳动者不符合领取年终奖的条件，则不能申请年终奖，只能要求单位在解除或者终止劳动合同时一次性向其结

中介不发工资可不可以找厂里

一、中介不发工资可不可以找厂里中介不发工资，可不可以找工厂里要，但是前提是厂里没有把公司打给中介，如果厂里把工资打给中介了，那只可不可以找中介要求中介支付工资，不可不可以找工厂要工资的。工资应当以货币

拖欠工资打110可不可以解决

一、拖欠工资打110可不可以解决拖欠工资打110，一般不可不可以解决，这不属于公安机关的管辖范围。遭遇拖欠工资，协商索要不成，劳动者可不可以通过以下方法维权：一、向劳动行政部门投诉解决。投诉的解决的优

扣工资时，一个月的工资全扣光可不可以

一、扣工资时，一个月的工资全扣光可不可以扣工资时，一个月的工资全扣光不可不可以。若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可不可以从工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%

劳动诉讼期限多久

一、劳动诉讼期限多久申请劳动仲裁的一般期限为一年。但是，在有些情况下，一年的期限期间还不能保护劳动者的合法权益。如在有的行业，尤其是建筑业，拖欠工资问题比较突出，工人的劳动报酬很多到年底才结算;还有些

劳动争议的诉讼时效是几年

一、劳动争议的诉讼时效是几年1、劳动争议诉讼时效期间为一年。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15天内，可以向人民法院起诉。2、仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计

劳动仲裁有没有举证期限

一、劳动仲裁有没有举证期限劳动仲裁有没有举证期限，承担举证责任的当事人应当在仲裁委员会指定的期限内提供有没有关证据。当事人在该期限内提供证据确有没有困难的，可以向仲裁委员会申请延长期限，仲裁委员会根据

职工申请劳动仲裁的期限是如何的?

一、职工申请劳动仲裁的期限是如何的?职工申请劳动仲裁的期限为一年，这个期限从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果在这个期限内，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济

劳动争议仲裁怎么收费

一、劳动争议仲裁怎么收费1、按人数计算，当事人3人以下的，每件20元；当事人4至9人的，每件30元。2、按金额计算，没有争议金额的，每件300元；争议金额1万元以内，每件500元；争议金额1万元至5万

劳动仲裁能否撤诉

一、劳动仲裁能否撤诉劳动仲裁能否撤诉。当事人申请劳动争议仲裁后，能否选择自行和解，双方达成和解协议的，能否撤回仲裁申请。当事人一方撤诉后，再以同一事由提起劳动仲裁的，劳动仲裁委员会应当予以立案。但另一

员工可以申请劳动仲裁吗

一、员工可以申请劳动仲裁吗员工如果与劳动者产生确认劳动关系或者有关劳动报酬、工伤医疗费等争议，可以申请劳动仲裁。员工可以书写好仲裁申请书、申请书副本，并依法收集好证据材料来向劳动仲裁委提请仲裁。《中华

不签劳务合同怎样做仲裁

一、不签劳务合同怎样做仲裁不签劳务合同，不能申请仲裁。劳务合同与劳动合同不同，不签劳动合同产生的争议才在仲裁的受案范围之内。而因劳务关系产生的纠纷，可以通过向人民法院提起诉讼来解决。《中华人民共和国劳

不完全性骨折能不能申请工伤鉴定

一、不完全性骨折能不能申请工伤鉴定劳动者发生不完全性骨折，能不能申请工伤鉴定。用人单位应当在三十日内为劳动者提出申请，如果单位没有申请，则劳动者一方能不能在一年内提出申请，由社保局或劳动局依法作出是否